2026年工艺品制造公司安全生产应急演练管理制度

2026年工艺品制造公司安全生产应急演练管理制度第一章总则第一条为规范公司安全生产应急演练工作，提升全体员工应急处置能力和协同配合水平，有效防范和应对生产安全事故，最大限度减少人员伤亡和财产损失，根据《中华人民共和国安全生产法》《生产安全事故应急条例》《生产经营单位生产安全事故应急预案编制导则》等相关法律法规，结合公司工艺品生产过程中涉及的机械加工、涂装、化学品使用、电气作业等安全风险特点，制定本制度。第二条本制度适用于公司所有安全生产应急演练的策划、组织、实施、评估、改进等全流程管理，覆盖生产车间、仓库、办公区等所有作业场所，公司安全管理部门、生产部门、后勤保障部门及全体员工均需遵守本制度。第三条应急演练遵循“以人为本、预防为主、贴合实际、注重实效”的原则，演练内容需对应公司主要安全风险，演练流程需贴近事故真实处置场景，避免形式化演练，确保通过演练检验应急预案实用性、提升应急队伍处置能力。第四条公司安全管理部门为应急演练管理归口部门，负责制定年度演练计划、组织演练实施、开展演练评估；安全管理部门负责人为应急演练第一责任人，对演练的组织实施和效果负责；生产部门配合提供演练场地、设备、人员等支持，各部门负责人需组织本部门员工参与对应类型的应急演练。第二章应急演练范围与类型第五条演练范围覆盖公司主要安全风险场景：包括车间火灾（涂装车间易燃涂料起火、仓库物料起火）、机械伤害（车床/打磨设备操作导致的肢体卷入、划伤）、化学品泄漏（涂装用有机溶剂、清洗用酸碱溶液泄漏）、触电事故（电气设备故障、违规接线导致触电）、有限空间作业窒息（污水处理池、密闭车间作业）等，演练需覆盖所有高风险作业环节。第六条演练类型按场景分为综合应急演练和专项应急演练：综合应急演练每年至少开展1次，模拟多类型事故叠加的复杂场景，检验多部门协同处置能力；专项应急演练针对单一风险场景开展，其中火灾、触电、化学品泄漏专项演练每季度至少开展1次，机械伤害、有限空间作业专项演练每半年至少开展1次。第七条演练形式包括现场实战演练、桌面推演：现场实战演练需组织人员、设备、物资开展实际操作，模拟真实事故处置流程；桌面推演适用于新员工培训或复杂场景预演，通过口头讨论、流程梳理的方式熟悉应急处置步骤，每季度至少开展1次桌面推演。第三章演练计划制定第八条年度演练计划编制：安全管理部门需在每年12月底前编制下一年度应急演练计划，明确各次演练的类型、场景、时间、参与部门、演练负责人、所需物资（灭火器、急救箱、防化服、警戒带等）、经费预算等内容，经公司管理层审批后下发至各部门。第九条计划调整规则：因生产计划调整、安全风险变化等原因需调整演练计划的，由安全管理部门提交调整申请，说明调整原因和新的演练安排，经审批后执行，调整后需及时通知相关部门，确保演练计划与实际安全管理需求匹配。第十条演练准备工作：演练实施前7个工作日，安全管理部门需明确演练脚本，确定指挥人员、处置人员、警戒人员、医疗救护人员等角色分工，准备演练所需的应急物资和设备，对参与人员进行演练前培训，告知演练流程、注意事项和安全防护要求。第四章演练组织实施第十一条演练启动流程：演练开始前，演练负责人需向参与人员明确演练场景和启动信号，现场设置明显的演练标识，避免与真实事故混淆；启动后按脚本模拟事故发生、报警、现场处置、医疗救护、现场清理等全流程，指挥人员需实时把控演练进度，及时纠正不规范操作。第十二条现场处置要求：参与演练人员需严格按应急预案操作，火灾演练需正确使用灭火器、消防水带，做到“提、拔、握、压”规范操作；化学品泄漏演练需正确穿戴防化服、使用吸附棉封堵泄漏源、中和泄漏化学品；触电演练需先切断电源再开展急救，确保演练操作符合安全规范。第十三条演练安全保障：演练现场需安排专人负责安全监护，禁止在演练过程中使用真实危险化学品或开展高风险操作，避免因演练导致实际人员伤害或财产损失；演练结束后，监护人员需检查现场，确认应急物资归位、设备恢复正常状态。第十四条人员参与要求：全体在岗员工均需参加对应类型的应急演练，新员工入职后1个月内必须参与至少1次专项应急演练和1次桌面推演；因出差、休假等原因未参与演练的，需在返岗后3个工作日内补参加演练，确保演练参与率100%。第五章演练评估与改进第十五条演练评估开展：每次演练结束后1个工作日内，安全管理部门组织参与人员开展评估会议，总结演练过程中存在的问题（如应急响应不及时、物资准备不足、人员操作不规范等），形成书面评估报告，明确问题整改责任人及整改时限。第十六条应急预案优化：根据演练评估结果，对现有应急预案中不合理的流程、职责划分进行修订，修订后的应急预案需重新审批并下发至各部门，确保应急预案与实际处置需求一致，每半年至少对预案进行1次复盘优化。第十七条整改落实跟踪：安全管理部门需跟踪整改措施的落实情况，整改完成后进行验证，未按时限完成整改的部门或个人，需说明原因并限期完成；整改结果纳入部门和个人安全生产考核，确保演练发现的问题闭环解决。第十八条演练记录管理：演练过程需全程记录，包括现场照片、视频、参与人员签到表、评估报告、整改记录等，所有资料需按年度分类存档，纸质资料保管期限不少于5年，电子资料备份至专用存储设备，便于后续查阅和监管部门检查。第六章监督考核与责任追究第十九条日常监督：安全管理部门每月核查各部门演练参与情况，每季度检查演练物资准备状态，确保演练计划按要求执行，对未按计划开展演练的部门，下发整改通知书限期整改。第二十条考核评价：将应急演练参与情况、整改落实效果纳入各部门安全生产绩效考核，考核内容包括演练参与率、操作规范性、问题整改及时性等；对演练中表现优秀的个人（如操作规范、处置及时）给予表彰奖励，考核结果与绩效奖金挂钩。第二十一条责任追究：对违反本制度的人员按情节轻重处理：轻微违规：指无故缺席演练、演练操作不规范但未造成影响的，给予口头警告、限期补练。一般违规：指未按计划开展演练、演练资料记录不全、整改措施未落实的，给予通报批评、扣减部门绩效奖金。严重违规：指演练中故意违规操作导致安全事故、瞒报演练中发现的重大安全隐患的，调整工作岗位或解除劳动合同，涉嫌违法的移交司法机关处理。第七