聘用2025年实习期协议

聘用2025年实习期协议甲方（实习单位）：[公司全称]地址：[公司注册地址或主要经营地址]统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]乙方（实习生）：[个人姓名]身份证号码：[个人身份证号码]住址：[个人常住地址]联系邮箱：[个人常用邮箱]联系电话：[个人有效联系电话]鉴于甲方因业务发展需要，需在2025年度接收实习生进行实践锻炼；乙方希望获得在甲方实习的机会，学习和实践专业技能。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，以及国家及地方关于实习生管理的相关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方进行为期实习的事宜，达成如下协议：第一条实习目的甲方安排乙方进行实习，旨在让乙方了解[相关行业/领域]的基本情况，将在校所学的理论知识与实际工作相结合，学习相关专业技能和实践经验，提升职业素养，为将来的就业和发展奠定基础。第二条实习岗位与职责1.乙方同意在甲方[具体部门]担任[具体岗位名称]实习生。2.乙方在实习期间的主要职责包括：[列举具体的实习任务或工作内容，例如：协助部门同事完成XX工作、参与XX项目的辅助性工作、进行数据收集与分析、学习并使用XX软件/工具等]。具体工作内容由甲方根据实际情况安排。第三条实习期限1.本协议约定的实习期限自2025年[具体起始月份]月[具体起始日期]日起至2025年[具体结束月份]月[具体结束日期]日止，共计[实习时长，例如：三个月/六个月]。2.如需延长实习期限，需经甲乙双方协商一致，并另行签订书面协议或补充协议。第四条实习时间与地点1.乙方实习期间的工作时间遵循甲方的作息制度，一般为[每日工作小时数]小时/天，每周工作[工作天数]天，每周[具体休息日安排，例如：休息日为周六、周日]。甲方应确保实习时间安排符合国家及地方关于实习生工时的相关规定。2.实习地点为甲方位于[具体办公地址或项目地址]的场所。第五条实习津贴与福利1.甲方为乙方提供实习津贴，津贴标准为人民币[具体津贴数额]元/月（或[具体津贴数额]元/小时，如按小时计），每月[具体发放日期，例如：10日]随工资一同发放。2.实习期间，甲方可为乙方提供[列举可能的福利待遇，例如：工作餐、交通补贴等，如无则写：不提供其他福利待遇]。具体福利内容以甲方实际提供为准。第六条甲方的权利与义务1.为乙方提供必要的实习场所、设备和工作条件，保障乙方在实习期间的人身安全。2.指定实习导师[导师姓名]或指定负责人，对乙方进行工作指导、业务培训和日常管理。3.根据乙方实习岗位的需要，安排相应的学习资源和培训机会。4.对乙方的实习表现和成果进行考核评价。5.保守乙方的个人隐私信息（如联系方式等），除法律规定或双方约定外，不得向无关第三方泄露。6.遵守国家及地方有关实习管理的法律法规，保障乙方的合法权益。第七条乙方的权利与义务1.按时到达甲方指定地点报到，积极参加甲方的实习安排。2.遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、行为规范等。3.努力学习，认真完成甲方安排的实习任务，积极向导师和同事请教。4.严格遵守工作纪律和操作规程，爱护甲方的财产。5.保守在实习期间知悉的甲方的商业秘密和技术秘密，无论实习协议是否终止，乙方均有义务在约定的保密期限内或根据相关法律法规要求继续履行保密义务。6.维护甲方和个人的良好形象，不得从事与实习岗位无关的有害或非法活动。7.如在实习期间因个人原因需暂时离开或提前结束实习，应至少提前[具体天数，例如：3]天向甲方书面提出申请，并按要求办理相关手续。第八条培训与指导甲方将根据实习计划和岗位需要，为乙方提供必要的岗前引导和在岗指导，帮助乙方尽快适应实习环境和工作要求。乙方应积极配合甲方的培训和管理。第九条考核与评价实习期满前，甲方将根据乙方的实习表现、工作成果、遵守规章制度等情况，对乙方进行实习考核，并出具实习鉴定。实习鉴定可作为乙方就业或毕业推荐的重要参考。第十条知识产权1.乙方在实习期间，利用甲方的设备、技术资料、环境等资源，或接受甲方的指导完成的与甲方业务相关的实习成果（包括但不限于：代码、设计图、报告、方案、数据等），其知识产权归属甲方所有。2.甲方有权对乙方的实习成果进行使用、修改、推广等。乙方在获得甲方同意前，不得将实习成果用于其他任何目的。3.如乙方在实习期间独立完成、未使用甲方资源且未接受甲方指导的成果，其知识产权归乙方所有，但甲方有权优先使用该成果进行相关业务活动。第十一条协议的变更、解除与终止1.本协议的任何变更，需经甲乙双方协商一致，并签订书面补充协议。2.乙方解除本协议，应提前[具体天数，例如：3]天向甲方提出书面申请，并按要求完成工作交接，归还甲方的财物及载有甲方信息的资料。在甲方发出同意解除的通知前，乙方应继续履行协议。3.甲方解除本协议，应提前[具体天数，例如：3]天向乙方发出书面通知，并说明理由。如因乙方存在严重违反甲方规章制度（如严重失职、泄露重大商业秘密、给甲方造成重大损失等）或法律规定情形，甲方可立即解除本协议，无需提前通知，并有权追究乙方相应责任。4.实习期限届满，本协议自动终止。第十二条违约责任1.甲方未能按本协议约定提供必要的实习条件或指导，影响乙方实习权益的，应承担相应责任。2.乙方未能按本协议约定履行义务，给甲方造成损失的（包括但不限于经济损失、声誉损失等），应承担相应的赔偿责任。若损失涉及商业秘密泄露，乙方需承担法律责任。3.任何一方违反保密义务，应向对方支付违约金人民币[具体金额]元，并赔偿因此给对方造成的实际损失（损失超过违约金的，可另行要求赔偿）。第十三条争议解决因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十四条法律适用与不可抗力1.本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.因不可抗力（如战争、自然灾害等不能预见、不能避免并不能克服的客观情况）导致本协议无法完全或部分履行的，遭遇不可抗力的一方应立即通知对方，并在合理期限内提供证明。根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任，或允许延期履行。第十五条其他1.本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议附件（如