职业病诊断医师资格考试模拟试卷基础知识考试卷及答案(一)

职业病诊断医师资格考试模拟基础知识考及答案(一)一、单选题（每题2分，共30分）1.职业病防治法的立法目的是为了（）、消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展。A.预防、遏制B.预防、减少C.预防、控制D.杜绝答案：C解析：《中华人民共和国职业病防治法》的立法目的就是为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展。所以选C。2.以下哪种不属于我国法定职业病的种类（）。A.尘肺B.职业性皮肤病C.腰腿痛D.职业性眼病答案：C解析：我国法定职业病包括十大类132种，其中有尘肺、职业性皮肤病、职业性眼病等，腰腿痛不属于法定职业病种类。所以选C。3.职业病诊断应当由（）人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。A.县级B.省级以上C.市级D.乡级答案：B解析：职业病诊断应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担，这样能保证诊断的专业性和权威性。所以选B。4.用人单位应当建立、健全（），加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。A.职业病防治责任制B.管理制度C.应急预案D.考勤制度答案：A解析：用人单位建立、健全职业病防治责任制，明确各岗位在职业病防治方面的职责，才能加强管理，对本单位产生的职业病危害负责。所以选A。5.用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地（）申报危害项目，接受监督。A.卫生行政部门B.安全生产监督管理部门C.劳动保障行政部门D.工会组织答案：B解析：根据相关规定，用人单位应向所在地安全生产监督管理部门申报职业病危害项目，便于监管。所以选B。6.以下哪种物质不是常见的职业性毒物（）。A.铅B.苯C.氯化钠D.汞答案：C解析：铅、苯、汞都是常见的职业性毒物，会对人体造成多种损害，而氯化钠是常见的食盐成分，一般不属于职业性毒物。所以选C。7.职业病危害因素侵入人体的途径有（）。A.呼吸道B.皮肤C.消化道D.以上都是答案：D解析：职业病危害因素可以通过呼吸道吸入、皮肤接触以及消化道摄入等途径侵入人体。所以选D。8.劳动者可以在（）依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。A.用人单位所在地B.本人户籍所在地C.经常居住地D.以上都是答案：D解析：劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。所以选D。9.职业健康检查费用由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.劳动和社会保障部门D.工会组织答案：B解析：用人单位有责任为劳动者提供职业健康检查，并承担相应费用。所以选B。10.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。A.上岗前B.在岗期间C.离岗时D.以上都是答案：D解析：用人单位要对从事接触职业病危害作业的劳动者组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并书面告知检查结果。所以选D。11.发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即（），并及时报告所在地安全生产监督管理部门和有关部门。A.停产B.组织疏散C.采取应急救援和控制措施D.追究相关人员责任答案：C解析：发生或可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应立即采取应急救援和控制措施，防止危害扩大，同时报告相关部门。所以选C。12.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由（）承担。A.医疗卫生机构B.用人单位C.劳动者D.社会保障部门答案：B解析：疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用由用人单位承担。所以选B。13.用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事（）的作业。A.重体力劳动B.其所禁忌C.危险D.高温答案：B解析：用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业，以保护劳动者健康。所以选B。14.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇（）。A.不变B.终止C.与新单位协商确定D.由原单位决定答案：A解析：职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。所以选A。15.以下关于职业病病人保障的说法错误的是（）。A.用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查B.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置C.职业病病人的诊疗、康复费用，按照国家有关工伤保险的规定执行D.职业病病人没有权利向用人单位提出赔偿要求答案：D解析：职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。所以D说法错误。二、多选题（每题3分，共30分）1.我国职业病防治工作坚持（）的方针，实行分类管理、综合治理。A.预防为主B.防治结合C.安全第一D.质量优先答案：AB解析：我国职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理。所以选AB。2.职业病危害因素包括（）。A.职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素B.在作业过程中产生的其他职业有害因素C.环境中的污染物D.生活中的不良习惯答案：AB解析：职业病危害因素是指职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。环境污染物和生活不良习惯不属于职业病危害因素范畴。所以选AB。3.用人单位应当采取下列职业病防治管理措施（）。A.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业病危害事故应急救援预案D.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案答案：ABCD解析：用人单位应采取的职业病防治管理措施包括建立健全职业卫生管理制度和操作规程、制定防治计划和实施方案、建立健全应急救援预案以及职业卫生档案和劳动者健康监护档案等。所以选ABCD。4.劳动者享有下列职业卫生保护权利（）。A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施D.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件答案：ABCD解析：劳动者享有获得职业卫生教育、培训，获得职业健康检查等防治服务，了解危害因素及防护措施，要求提供防护设施和用品等职业卫生保护权利。所以选ABCD。5.职业病诊断，应当综合分析下列因素（）。A.病人的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果等D.病人的家族病史答案：ABC解析：职业病诊断主要综合分析病人的职业史、职业病危害接触史和工作场所危害因素情况以及临床表现和辅助检查结果等，家族病史一般不是主要分析因素。所以选ABC。6.职业健康监护档案应当包括（）。A.劳动者的职业史B.职业病危害接触史C.职业健康检查结果D.职业病诊疗等有关个人健康资料答案：ABCD解析：职业健康监护档案应包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果以及职业病诊疗等有关个人健康资料。所以选ABCD。7.以下属于职业性尘肺病的有（）。A.矽肺B.煤工尘肺C.石墨尘肺D.电焊工尘肺答案：ABCD解析：矽肺、煤工尘肺、石墨尘肺、电焊工尘肺都属于职业性尘肺病范畴。所以选ABCD。8.用人单位在发生（）情形时，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。A.分立B.合并C.解散D.破产答案：ABCD解析：用人单位在分立、合并、解散、破产等情形时，要对从事接触职业病危害作业的劳动者进行健康检查并妥善安置职业病病人。所以选ABCD。9.对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明（）等内容。A.产生职业病危害的种类B.后果C.预防D.应急救治措施答案：ABCD解析：警示说明应载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。所以选ABCD。10.职业卫生监督执法人员依法执行职务时，应当出示（）。A.执法证件B.工作证C.身份证D.监督执法标志答案：AD解析：职业卫生监督执法人员依法执行职务时，应当出示执法证件和监督执法标志。所以选AD。三、判断题（每题2分，共20分）1.用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。（）答案：正确解析：用人单位有责任采用有效的防护设施并为劳动者提供个人防护用品，以保护劳动者免受职业病危害。2.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位可适当收取费用。（）答案：错误解析：劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。3.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。（）答案：正确解析：这是为了保障职业病病人的合法权益，使其待遇不受工作单位变动影响。4.用人单位可以安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。（）答案：错误解析：用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业，防止有职业禁忌的劳动者受到危害。5.职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。（）答案：正确解析：这样能保证职业健康检查的质量和规范性。6.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当辞退。（）答案：错误解析：用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置，而不是辞退。7.职业病诊断证明书应当由参与诊断的取得职业病诊断资格的执业医师签署，并经承担职业病诊断的医疗卫生机构审核盖章。（）答案：正确解析：这是保证职业病诊断证明书有效性和权威性的要求。8.用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向所在地安全生产监督管理部门报告。确诊为职业病的，用人单位还应当向所在地劳动保障行政部门报告。（）答案：正确解析：及时报告有利于相关部门掌握情况，采取措施保障劳动者权益。9.劳动者可以自行选择任何一家医疗卫生机构进行职业病诊断。（）答案：错误解析：劳动者要在依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行诊断，不是任何一家医疗卫生机构都可以。10.用人单位违反本法规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的，由安全生产监督管理部门责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭，并处十万元以上五十万元以下的罚款。（）答案：正确解析：这是对用人单位严重违法行为的处罚规定。四、简答题（每题10分，共20分）1.简述职业病诊断需要的资料有哪些。答：职业病诊断需要的资料主要包括以下几方面：-劳动者职业史和职业病危害接触史（包括在岗时间、工种、岗位、接触的职业病危害因素名称等），这是判断劳动者是否有接触职业病危害的基础信息。-劳动者职业健康检查结果，能反映劳动者目前的健康状况，为诊断提供依据。-工作场所职业病危害因素检测结果，可明确工作场所中职业病危害因素的存在情况及浓度等。-职业性放射性疾病诊断还需要个人剂量监测档案等资料，以确定劳动者受到的辐射剂量。-与诊断有关的其他资料，如临床表现、辅助检查结果等，综合这些信息有助于准确诊断职业病。2.用人单位在职业病防治方面应履行哪些义务。答：用人单位在职业病防治方面应履行以下义务：-组织开展职业卫生宣传教育培训，提高劳动者的职业卫生意识和自我保护能力。-制定职业病防治计划和实施方案，明确防治目标和措施。-建立、健全职业卫生管理制度和操作规程，规范工作流程，减少职业病危害。-建立、健全职业卫生档案和