职业卫生培训试卷(带答案)

职业卫生培训(带答案)一、单选题（每题2分，共30分）1.职业卫生的定义是（）A.对工作场所内产生或存在的职业性有害因素及其健康损害进行识别、评估、预测和控制的一门科学B.研究劳动条件对劳动者健康的影响C.保护和促进劳动者健康D.以上都是答案：D2.以下属于化学性职业危害因素的是（）A.噪声B.振动C.一氧化碳D.电离辐射答案：C3.职业病是指（）A.劳动者在工作中所患的疾病B.用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病C.工人在劳动过程中因接触粉尘、有毒、有害物质而引起的疾病D.工人在职业活动中引起的疾病答案：B4.生产性粉尘按性质可分为（）A.无机粉尘、有机粉尘、混合性粉尘B.矿物性粉尘、金属性粉尘、人工无机粉尘C.动物性粉尘、植物性粉尘、人工有机粉尘D.以上都不是答案：A5.尘肺病的早期主要症状是（）A.发热鼻塞、四肢酸痛、咳嗽咯痰等B.咳嗽咯痰、胸闷胸痛、呼吸困难等C.肋下隐痛、食欲减退、肝脏肿大等D.心悸、心律不齐、头昏、失眠等答案：B6.噪声对人体的主要危害是（）A.听力损伤B.易疲劳C.食欲减退D.心情烦躁答案：A7.长时间接触噪声容易引起的疾病是（）A.听觉系统疾病B.消化系统疾病C.呼吸系统疾病D.运动系统疾病答案：A8.预防苯中毒的根本性措施是（）A.改革生产工艺，以无毒或低毒物质代替苯B.通风排毒C.个人防护D.定期体检答案：A9.当你发现突然有大量毒气散发时，应迅速戴上适合的（）A.防毒面具B.眼镜C.手套D.口罩答案：A10.用人单位应按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.必要时B.定期C.不定期D.间断答案：B11.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等B.职业病危害情况C.职业病防护措施和待遇D.职业病危害及其后果答案：A12.疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，用人单位（）解除或者终止与其订立的劳动合同。A.可以B.经批准可以C.不得D.必须答案：C13.职工被诊断为职业病的，应该（）A.找企业负责人解决B.向劳动保障行政部门提出工伤认定申请C.自己去医院治疗D.向法院起诉答案：B14.职业健康检查费用由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.劳动和社会保障部门D.工会组织答案：B15.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（）A.安排下岗，并给予一次性补贴B.解除劳动合同C.调离原岗位，并妥善安置D.继续留岗工作答案：C二、多选题（每题3分，共30分）1.职业健康监护的内容包括（）A.职业健康检查B.建立职业健康监护档案C.职业卫生教育与培训D.职业病的诊断与治疗答案：AB2.职业病危害因素按其来源可分为（）A.生产工艺过程中产生的有害因素B.劳动过程中的有害因素C.生产环境中的有害因素D.自然环境中的有害因素答案：ABC3.以下属于物理性职业危害因素的有（）A.高温B.辐射C.噪声D.粉尘答案：ABC4.预防职业病的措施有（）A.加强职业卫生管理B.采取工程技术措施C.加强个人防护D.开展职业卫生教育答案：ABCD5.用人单位在职业病防治方面应采取的措施有（）A.采取有效的职业病防护设施，为劳动者提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作场所、环境和条件B.定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价C.对劳动者进行职业卫生培训D.组织劳动者进行职业健康检查答案：ABCD6.劳动者享有下列职业卫生保护权利（）A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施D.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件答案：ABCD7.尘肺病的预防措施有（）A.湿式作业B.密闭尘源C.通风除尘D.个人防护答案：ABCD8.化学毒物进入人体的途径有（）A.呼吸道B.皮肤C.消化道D.血液答案：ABC9.噪声对人体的危害主要包括（）A.听力损伤B.神经系统损伤C.心血管系统损伤D.消化系统损伤答案：ABC10.以下属于职业禁忌证的有（）A.活动性肺结核B.慢性阻塞性肺病C.双眼矫正视力低于5.0D.高血压答案：ABC三、判断题（每题2分，共20分）1.职业卫生的首要任务是识别、评价和控制职业性有害因素。（）答案：√2.职业病具有不可治愈性，所以预防是关键。（）答案：√3.生产性毒物进入人体后，都能引起职业中毒。（）答案：×4.用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。（）答案：√5.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位可适当收取费用。（）答案：×6.职业健康检查包括上岗前、在岗期间和离岗时的健康检查。（）答案：√7.对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由劳动者承担。（）答案：×8.用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，未经上岗前职业健康检查，可以先安排其上岗，然后在适当的时候进行职业健康检查。（）答案：×9.噪声对听觉系统的损害是不可逆的。（）答案：√10.为了保护劳动者健康，用人单位可以随意安排劳动者加班。（）答案：×四、简答题（每题10分，共20分）1.简述职业病的特点。答案：职业病具有以下特点：（1）病因明确，其病因是职业性有害因素，在控制病因或作用条件后，可消除或减少发病；（2）所接触的病因大多是可检测和识别的，且其强度或浓度需达到一定程度才能致病，一般存在剂量-反应关系；（3）在接触同样职业性有害因素的人群中常有一定的发病率，很少只出现个别病人；（4）如能早期诊断，进行合理处理，预后较好，康复也容易；（5）大多数职业病目前尚无特效治疗办法，发现愈晚，疗效也愈差，所以重在预防。2.简述用人单位在职业病防治中的主要职责。答案：用人单位在职业病防治中的主要职责包括：（1）为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护；（2）建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任；（3）必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的符合防治职业病要求的职业病防护用品；（4）优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料，逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、材料；（5）对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容；（6）按照规定组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者；（7）建立职业健康监护档案，妥善保存；（8）对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品；（9）及时安排疑似职