职业卫生知识培训考试试题(带答案)

职业卫生知识培训考试试题(带答案)一、单选题（每题2分，共30分）1.我国法定职业病有（）大类。A.8B.9C.10D.11答案：C解析：我国法定职业病有10大类132种。2.职业病指（）。A.劳动者在工作中所患的疾病B.用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病C.工人在劳动过程中因接触粉尘、有毒、有害物质而引起的疾病D.劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的传染病答案：B解析：这是职业病的法定定义。3.可导致白血病的有机溶剂是（）。A.正己烷B.二氯乙烷C.三氯乙烯D.苯答案：D解析：苯是一种有机溶剂，长期接触可导致白血病。4.目前我国急性中毒发生最多的化学物质是（）。A.铅B.硫化氢C.苯D.一氧化碳答案：D解析：一氧化碳在日常生活和工业生产中广泛存在，是急性中毒发生最多的化学物质。5.尘肺病的早期主要症状是（）。A.发热鼻塞、四肢酸疼、咳嗽咯痰等B.咳嗽咯痰、胸闷胸痛、呼吸困难等C.肋下隐痛、食欲减退、肝脏肿大等D.全身乏力、头晕目眩、眼花耳鸣等答案：B解析：尘肺病主要影响呼吸系统，早期会出现咳嗽咯痰、胸闷胸痛、呼吸困难等症状。6.用人单位应按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.必要时B.定期C.不定期D.间断答案：B解析：用人单位需要定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，以确保工作环境符合职业卫生要求。7.劳动者离开用人单位时，（）本人的健康档案。A.有权索取B.无权索取C.有权要求复印D.无权要求复印答案：C解析：劳动者离开用人单位时，有权要求复印本人的健康档案。8.职业病诊断、鉴定费用由（）承担。A.鉴定者B.用人单位C.卫生行政部门D.劳动保障部门答案：B解析：根据相关规定，职业病诊断、鉴定费用由用人单位承担。9.职业性噪声聋是由于长期暴露于（）以上的噪声环境中所引起的一种渐进性的感音神经性聋。A.70dB（A）B.80dB（A）C.90dB（A）D.100dB（A）答案：B解析：长期暴露于80dB（A）以上的噪声环境中易引起职业性噪声聋。10.高温作业是指有高气温、或有强烈的热辐射、或伴有高气湿（相对湿度≥80%RH）相结合的异常作业条件、湿球黑球温度指数（WBGT指数）超过规定限值的作业。在一般情况下，当湿球黑球温度指数（WBGT指数）超过（）时，用人单位应当采取综合防暑措施。A.25℃B.26℃C.27℃D.28℃答案：D解析：当WBGT指数超过28℃时，用人单位应采取综合防暑措施。11.用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事（）的作业。A.重体力劳动B.其所禁忌C.危险D.高温答案：B解析：为保护劳动者健康，用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。12.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。A.上岗前、在岗期间和离岗时B.上岗前和在岗期间C.在岗期间D.离岗时答案：A解析：用人单位应组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。13.以下哪种不是职业中毒的途径（）。A.消化道B.呼吸道C.皮肤D.血液答案：D解析：职业中毒的途径主要有消化道、呼吸道和皮肤，血液不是职业中毒的途径。14.生产性粉尘按性质可分为（）三类。A.矿物性粉尘、有机性粉尘及混合性粉尘B.金属粉尘、非金属粉尘、有机粉尘C.矿物性粉尘、植物性粉尘、动物性粉尘D.无机粉尘、有机粉尘、放射性粉尘答案：A解析：生产性粉尘按性质分为矿物性粉尘、有机性粉尘及混合性粉尘。15.下列哪种气体可导致眼结膜水肿、角膜溃疡（）。A.一氧化碳B.二氧化碳C.二氧化硫D.氮气答案：C解析：二氧化硫有刺激性，可导致眼结膜水肿、角膜溃疡。二、多选题（每题3分，共30分）1.职业病危害因素包括（）。A.化学因素B.物理因素C.生物因素D.其他职业有害因素答案：ABCD解析：职业病危害因素涵盖化学、物理、生物因素以及其他职业有害因素。2.职业病的特点有（）。A.病因明确B.存在剂量-反应关系C.多为群发性D.大多数职业病目前尚无特殊治疗方法，早期发现，预后较好答案：ABCD解析：以上均是职业病的特点。3.以下属于物理性职业病危害因素的有（）。A.噪声B.振动C.辐射D.异常气象条件答案：ABCD解析：噪声、振动、辐射、异常气象条件都属于物理性职业病危害因素。4.职业健康监护档案应当包括（）等有关个人健康资料。A.劳动者的职业史B.职业病危害接触史C.职业健康检查结果D.职业病诊疗答案：ABCD解析：职业健康监护档案应包含劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等资料。5.用人单位应当采取的职业病防治管理措施包括（）。A.制订职业病防治计划和实施方案B.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程C.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案D.建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度答案：ABCD解析：以上均是用人单位应采取的职业病防治管理措施。6.劳动者享有下列哪些职业卫生保护权利（）。A.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务B.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施C.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件D.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业答案：ABCD解析：这些都是劳动者享有的职业卫生保护权利。7.粉尘的危害有（）。A.全身中毒性B.局部刺激性C.变态反应性D.致癌性答案：ABCD解析：粉尘具有全身中毒性、局部刺激性、变态反应性和致癌性等危害。8.中暑按发病机理分为（）。A.热射病B.热痉挛C.热衰竭D.日射病答案：ABC解析：中暑按发病机理分为热射病、热痉挛和热衰竭，日射病可归类于热射病。9.以下属于职业禁忌证的有（）。A.活动性肺结核B.慢性阻塞性肺病C.未控制的高血压D.糖尿病答案：ABC解析：活动性肺结核、慢性阻塞性肺病、未控制的高血压属于职业禁忌证，糖尿病一般不属于常见职业禁忌证。10.职业健康检查包括（）。A.上岗前B.在岗期间C.离岗时D.应急的健康检查答案：ABCD解析：职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急的健康检查。三、判断题（每题2分，共20分）1.用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。（）答案：正确解析：这是用人单位的法定义务，以保护劳动者免受职业病危害。2.劳动者有权利拒绝没有职业危害防护的作业。（）答案：正确解析：劳动者享有职业卫生保护权利，有权拒绝没有职业危害防护的作业。3.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。（）答案：正确解析：相关规定明确疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用由用人单位承担。4.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。（）答案：正确解析：职业病病人的待遇不因工作单位变动而改变。5.用人单位应当定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地安全生产监督管理部门报告并向劳动者公布。（）答案：正确解析：这是用人单位在职业病防治方面的要求。6.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应该设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。（）答案：正确解析：为应对可能的急性职业损伤，用人单位需采取这些措施。7.职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。（）答案：正确解析：职业健康检查需由符合规定的医疗卫生机构承担。8.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。（）答案：正确解析：这是劳动者进行职业病诊断的地点规定。9.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。（）答案：正确解析：为保护职业病病人健康，用人单位应采取这样的措施。10.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。（）答案：正确解析：职业健康监护档案对劳动者健康管理很重要，用人单位需妥善保存。四、简答题（每题10分，共20分）1.简述用人单位在职业病防治方面的主要职责。答案：（1）前期预防：产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外，其工作场所还应当符合职业卫生要求。新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目（以下统称建设项目）可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当进行职业病危害预评价，建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用。（2）劳动过程中的防护与管理：采取职业病防治管理措施，包括制订职业病防治计划和实施方案，建立、健全职业卫生管理制度和操作规程等；采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品；优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料，逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、材料；实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态；按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价；发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，立即采取相应治理措施；及时、如实向所在地安全生产监督管理部门申报产生职业病危害的项目；对从事接触职业病危害的作业的劳动者，组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者；为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存；对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由用人单位承担；不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业，不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业；对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置；对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同；不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人；不具备职业病防护条件的单位和个人不得接受产生职业病危害的作业；发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即采取应急救援和控制措施，并及时报告所在地安全生产监督管理部门和有关部门；对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品，进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态，不得擅自拆除或者停止使用；向用人单位提供可能产生职业病危害的设备、化学品、放射性同位素和含有放射性物质的材料的，应当提供中文说明书，并在设备的醒目位置设置警示标识和中文警示说明；用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。（3）职业病诊断与病人保障：及时安排疑似职业病病人进行诊断；在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同；疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担；按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查；对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置；按照国家有关规定，给予职业病病人适当的岗位津贴；保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。2.简述劳动者在职业病防治中的权利和义务。答案：权利：（1）获得职业卫生教育、培训。（2）获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务。（3）了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施。（4）要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件。（5）对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告。（6）拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业。（7）参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。（8）用人单位按照国家规定参加工伤保险的，患职业病的劳动者有权按照国家有关工伤保险的规定，享受下列工伤保险待遇：医疗费、住院伙食补助费、康复费、残疾用具费、停工留薪期待遇、生活护理补助费、一次性伤残补助金、伤残津贴、死亡补助金、丧葬