2024服务劳动合同（31篇）

服务劳动合同（精选31篇）

服务劳动合同篇1

甲方：X公司

地址：

联系电话：

乙方：

职务/岗位：

联系电话：

甲乙双方根据国家有关法律法规，本着平等自愿和诚信的原则，经

双方平等协商，签订本协议，并共同遵守执行。

1、为提高乙方技能，作为长期人力资源投资，甲方决定对乙方进

行培训，乙方同意接受上述培训，并同意在培训期间及培训完成后按本

协议条款的约定为甲方工作。

2、甲方支付培训费x元（包括）

乙方参加前述培训、学习的期间视为正常出勤，如培训机构在超过

国家标准工作时间（如休息日、法定节假日）也有安排培训课程的，不

属加班，甲方无需支付加班工资。甲方按照乙方正常出勤时间支付工资。

乙方完成专业技术培训后，应当按照甲方的安排从事相关技术工作，并

对公司其他员工承担相应的内部培训和辅导指导工作。

3、双方约定从乙方收到在报销培训费用后正式上班之日起，乙方

为甲方服务期限不少于X年，若该服务期大于或等于甲乙双方事先签定

的'劳动合同中规定的合同期限的剩余时间，则劳动合同期满后将被顺

延至该服务期限结束。

4、在服务期内，出现乙方要求解除劳动合同、乙方自动离职或辞

职、乙方严重违反劳动纪律和规章制度，对甲方利益造成重大损害等情

况之一，乙方须承担违约责任。

5、违约责任：乙方有上述违约行为之一，须支付违约金，赔偿标

准为：“赔偿费=培训费用X未服务年限+总服务年限）”

6、六月六本协议本服务期协议自签定盖章之日起生效，并留人事

档案备案。

甲方（盖章）

年月日

乙方（签字）

年月日

服务劳动合同篇2

甲方：___________________________________

乙方：___________________________________

一、经甲方（用户）乙方（家庭服务员）协商同意，签定服务合同，在

合同有效期间，甲、乙双方必须遵守国家法律、法规，遵守公司颁发的

《用户须知》和《服务员守则》，以保护甲、乙双方的合法权益，不受

侵犯。

二、甲方（用户）的权利和义务

1.有权要求乙方提供为内容的家庭服务工作。未商得

乙方同意，不得增加上述规定以外的'劳务负担。

2,向乙方提供与甲方家庭成员基本相同的食宿（儿童、老人、病人

加餐除外）不得让乙方与异性成年人同居一室。

3.平等待人，尊重乙方的人格和劳动，在工作上给予热情指导，不

准虐待。

4.负责保护乙方安全。

5.按月付给乙方工资元每月递增壹元，增到元，不得拖欠

克扣。

6.服务期半年内负担乙方医药费%,半年之后负担乙方医

药费40%。

7.保证乙方每月休息不少于3天，如因特殊情况不让乙方休息，征

得乙方同意，并应按天付给报酬。

8.乙方为甲方服务时，造成本人或他人的意外事故，甲方应立即通

知有关部门和公司，积极处理好善后事宜，并承担一定经济责任。

9•乙方在服务过程中，因工作失误给甲方造成损失，甲方有权追究

乙方责任和经济赔偿的要求，依照国家法律和有关法规处理。甲方不得

采取搜身、扣压钱和物以及殴打、威逼等侵权行为。

10.不得擅自将乙方转换为第三方服务，不许将乙方带往外地服务。

三、乙方（家庭服务员）的权利和义务

1.自愿为甲方提供为内容的家庭服务工作。

2.热心工作，文明服务，遵守公共道德和国家法律、法规。

3,不得擅自外出，不带外人去甲方住处，不准私自翻动甲方物品，

不参予甲方家庭纠纷。未经甲方允许私自外出或违反上述规定，发生问

起至年月Ho

甲方（签章）：乙方（签章）：

年月日年月

_______日

服务劳动合同篇3

订立合同单位：（以下简称甲方）

订立合同人：（以下简称乙方）

甲、乙双方本着平等自愿的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、

《揭阳市劳动合同条例》及甲方的《公司管理制度》，一致同意就甲方

聘用乙方为劳动合同制职工签订本合同。

第一条劳动合同期限

1、劳动合同期限为年，即自年月日至年月日为止。其中试用期为

个月，即自年月日至年月日止。（试用期满由员工个人提出申请并填写

《员工转正申请表决）

2、在试用期内，甲方证明乙方不符合录用条件的（如不胜任岗位正

常工作要求，隐瞒疾病、视力、文化、品德等），可以即行解除合同。

3、劳动合同期满，双方劳动关系即行终止。经双方协商一致，可

续订劳动合同。

第二条工作内容

1、甲方根据企业经营情况，安排乙方到（部、室、公司）岗位工

作。上岗合同随后另行签订，并作为本合同的补充，同本合同具有同等

效力。

2、甲方根据企业经营和工作需要，以及依照乙方的实际能力可作

适当的调动，包括临时性工作。

3、乙方根据甲方安排的工作内容和要求，应按质、按量、按时完

成。

第二条劳动条件和劳动保护

甲方为乙方创造符合国家安全卫生规定的工作环境，为乙方提供必

要的劳动保护用品（甲方可以货币形式纳入工资管理），对从事有职业

危害作业的劳动者，定期进行健康检查。乙方必须增强自我保护意识，

严格遵守安全操作规程，如违反操作（工作）规程而致使公司财物受损

和个人自伤的，责任自负。

第四条工作时间和休息休假

按甲方的《作息考勤和假期请假制度》和《揭阳市劳动合同条例》

中的有关规定执行。

第五条劳动报酬

1、乙方月工资为元人民币。固定加班费：每月人民币元，变动加

班费：按公司政策执行。试用期期间薪资以八折支付。

2、乙方的年终奖金，按甲方的‘有关规定由甲方支付。甲方将根据

订立的考核制度，对乙方的工作进行考核，根据考核结果发放奖金。

3、甲方可以根据公司工资分配方案，对乙方的工资作相应调整。

乙方工作部门或岗位的变更，劳动报酬应按新聘任后的岗位重新确定。

4、甲方发薪日期为每月8日。

5、乙方应按规定缴纳个人所得税，由甲方代扣代缴。

第六条劳动保险和福利待遇

执行甲方《保险与福利制度》和《揭阳市劳动合同条例》中的有关

规定执行。

第七条劳动纪律、奖励与处罚

执行国家、揭阳的有关规定和甲方《员工守则》、《奖惩制度》

及其它有关规定。

第八条合同的解除和终止

1、执行甲方的《员工守则》中的相关条款；《奖惩制度》相关条款;

《考勤制度》中的相关条款和《揭阳市劳动合同条例》中规定应当解除

或终止的情形。

2、劳动合同期满，即行终止；在甲方劳动竞争上岗中的落岗者；

劳动部门规定核发的岗位操作证被吊销，使乙方不能从事原工作合同立

即终止。

甲方：

服务劳动合同篇4

甲方：

乙方：

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律法规,

经双方协商一致，共同签订并履行本合同所列条款：

一、劳动合同期限

（一）本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从年月日起至年

月日止。

二、工作内容

甲方安排乙方工作，乙方应完成该岗位的各项工作内容，乙方工作

时不能偷懒，必须认真高效地完成甲方安排的工作，若在规定的时间不

能完成，甲方有权批评乙方。若乙方工作效率实在太低，甲方有权扣乙

方工资，解雇乙方;若乙方能吃苦耐劳，工作表现好，视情况可奖励报

销乙方年底回家路费。

乙方上下班时间根据工作需要和甲方的安排而定，乙方外出必须向

甲方申请，得到甲方批准后方可外出。

甲方保证每月按时发给乙方工资，工资底薪1600元，全勤奖金50

元，住房补贴100元。如乙方一个月内有迟到、请假，甲方有权扣除乙

方奖金及补贴共计150元。甲

方有权扣留乙方第一个月工资的一半计800元作为押金，合同期满

后退还。

三、合同的变更、终止和解除

合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一

方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序

变更合同。双方未达成一致意见的‘，原合同继续有效。

合同履行期间，乙方要求解除合同的，应按不满合同规定的期限，

押金800元作为违约金赔偿给甲方。

本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签字后生效。

甲方：乙方：

身份证：身份证：

日期：年月日

日期：年月日

服务劳动合同篇5

甲方：_____________________________________

乙方：_____________________________________

经甲、乙方双方协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列

条款。

一、合同期限

甲方聘用乙方从事服务员工作，聘用期限为，时间为

年月日至年月

日。试用期为。约定期满，本合同自动终止，如双方同意，可

以续签。

二、工作时间

(1)甲方安排乙方执行不定时工作制度。

(2)甲方给予乙方每月_______天例休，在不影响正常营业情况下,

由甲方部门合理安排。

三、甲方权利与职责

(D甲方支付乙方每月工资。

(2)甲方负责乙方工作期间内的食宿。

(3)甲方保证为乙方提供完善的工作条件。

(5)甲方有权根据乙方人员的‘劳动态度和工作效率对工资做出合

理的调整。

四、乙方权利与职责

(1)乙方必须身体健康，确保无任何传染疾病。

⑵乙方必须服从甲方管理安排，遵守甲方各项规章制度。

(3)上班期间必须保持服装和个人形象整洁。

(4)乙方需交纳制服及工作保证金人民币元整，合同

期满，乙方办理完毕离职手续后，此保证金随工资一同退还。

(5)乙方由于自身原因要求解除合同时，必须提前天通知甲方，给

予甲方足够的时间重新聘请替代人员，或由乙方推荐合适的替代人员，

方可正式解除劳动合同，否则甲方有权扣发当月」二资并要求乙方承担由

此造成的经济损失。

五、乙方有一系列情况甲方可解除合同

(1)违反规章制度、职业道德的。

(2)聘用期间乙方触犯法律、法规的。

(3)因病或因事不能完成工作的。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，在甲乙双方签字后生效，两

份协议具有同等的法律效力。

甲方(签章)：乙方(签章)：

年月日年月

_______日

服务劳动合同篇6

订立合同单位：(以下简称甲方)

订立合同人：(以下简称乙方)

甲、乙双方本着平等自愿的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、

《揭阳市劳动合同条例》及甲方的《公司管理制度》，一致同意就甲方

聘用乙方为劳动合同制职工签订本合同。

第一条劳动合同期限

1、劳动合同期限为年，即自年月日至年月日为止。其中试用期为

个月，即自年月日至年月日止。（试用期满由员工个人提出申请并填写

《员工转正申请表》0）

2、在试用期内，甲方证明乙方不符合录用条件的（如不胜任岗位正

常工作要求，隐瞒疾病、视力、文化、品德等），可以即行解除合同。

3、劳动合同期满，双方劳动关系即行终止。经双方协商一致，可

续订劳动合同。

第二条工作内容

1、甲方根据企业经营情况，安排乙方到（部、室、公司）岗位工

作。上岗合同随后另行签订，并作为本合同的补充，同本合同具有同等

效力。

2、甲方根据企业经营和工作需要，以及依照乙方的实际能力可作

适当的调动，包括临时性工作。

3、乙方根据甲方安排的工作内容和要求，应按质、按量、按时完

成。

第三条劳动条件和劳动保护

甲方为乙方创造符合国家安全卫生规定的工作环境，为乙方提，共必

要的劳动保护用品（甲方可以货币形式纳入工资管理），对从事有职业

危害作业的劳动者，定期进行健康检查。乙方必须增强自我保护意识，

严格遵守安全操作规程，如违反操作（工作）规程而致使公司财物受损

和个人自伤的，责任自负。

第四条工作时间和休息休假

按甲方的《作息考勤和假期请假制度》和《揭阳市劳动合同条例》

中的有关规定执行。

第五条劳动报酬

1、乙方月工资为元人民币。固定加班费：每月人民币元，变动加

班费：按公司政策执行。试用期期间薪资以八折支付。

2、乙方的年终奖金，按甲方的有关规定由甲方支付。甲方将根据

订立的考核制度，对乙方的工作进行考核，根据考核结果发放奖金。

3、甲方可以根据公司工资分配方案，对乙方的'工资作相应调整。

乙方工作部门或岗位的变更，劳动报酬应按新聘任后的岗位重新确定。

4、甲方发薪日期为每月8日。

5、乙方应按规定缴纳个人所得税，由甲方代扣代缴。

第六条劳动保险和福利待遇

执行甲方《保险与福利制度》和《揭阳市劳动合同条例》中的有关

规定执行。

第七条劳动纪律、奖励与处罚

执行国家、揭阳的有关规定和甲方《员工守则》、《奖惩制度》

及其它有关规定。

第八条合同的解除和终止

1、执行甲方的《员工守则》中的相关条款；《奖惩制度》相关条款;

《考勤制度》中的相关条款和《揭阳市劳动合同条例》中规定应当解除

或终止的情形。

2、劳动合同期满，即行终止；在甲方劳动竞争上岗中的落岗者；

劳动部门规定核发的岗位操作证被吊销，使乙方不能从事原工作合同立

即终止。

甲方:

乙方:

服务劳动合同篇7

甲方：______________________________

乙方：______________________________

甲、乙双方本着平等互利的原则，经协商一致，就乙方为甲方派遣

人员提供服务等事宜，达成如下条款，双方共同遵照执行。

第一条乙方工作人员在甲方统一安排和监督下开展工作。甲方负责

提出任务名称、数量、技术标准、提供原材料等事宜，乙方负责组织实

施。

第二条合同期限为：自年月日至

年月Ho

第三条劳务费用

1、甲方向乙方支付的劳务费用包括乙方管理费用、服务人员的劳

动报酬，

2、乙方不得要求甲方支付本条约定的劳务费用之外的其他费用。

第四条甲方权利与义务

1、有权根据本协议第七条的约定，退回服务人员或要求乙方更换

服务人员；

2、执行国家劳动标准，为服务人员提哄相应的劳动条件和劳动保

护；

3、告知服务人员工作要求;

4、按照双方约定，按时足额向乙方支付服务费用；

5、履行国家法律法规规定的其他义务。

第五条乙方权利与义务

1、按照双方约定向甲方收取劳务服务费用；

2、按照双方约定向甲方派出服务人员；

3、依法与服务人员订立劳动合同，并送甲方备案；

4、管理服务人员档案，并允许甲方随时查阅；

5、将本协议有关内容告知服务人员；

6、督促服务人员遵守国家法律法规、甲方的规章制度；

7、按照乙方与服务人员订立的劳动合同的约定，按时足额向服务

人员支付劳动报酬和管理费用，履行相关义务；

8、未经甲方书面同意，不得单方调换服务人员，不得单方变更、

解除或终止与服务人员订立的劳动合同；

9、履行国家法律法规规定的其他义务。

第六条甲方根据业务需要提出使用劳务用工的条件及数量，劳务工

具体人数，乙方派出服务人员，以甲乙双方盖章确认为准。劳务人员应

遵守甲方的规章制度和劳动纪律，在甲方的管理下开展工作。所需进行

的相关培训及劳动保护条件与用品由甲方负责。甲方出资对服务人员进

行专业技术培训的，乙方和服务人员应与甲方订立三方协议，约定服务

人员在甲方工作的服务期等相关事宜。约定的服务期长于服务期限的，

乙方应与甲方协商相应变更服务期限，并相应变更与服务人员的劳动合

同期限。

第七条服务人员的退回、更换

一、服务期限内发生以下情形之一的，甲方有权将服务人员退回

乙方:

1、双方约定的服务期限届满且不再继续使用；

2、服务人员不符合上岗条件或不能胜任工作；

3、服务人员无法正常履行工作职责（法律法规另有规定的除外）；

4、服务人员严重违反甲方规章制度；

5、服务人员严重失职或营私舞弊，给甲方造成重大损害；

6、服务人员被依法追究刑事责任或劳动教养；

7、服务人员提供虚假的健康状况、学历学位、执业资格、工作经

历等证明材料或情况；

8、服务人员与乙方以外的其他单位建立劳动关系；

9、法律法规规定的其他情形。

二、退回、更换的其它事项

1、甲方退回乙方服务人员的，从退回之日起停止发放相应的服务

费用。

2、甲方要求乙方更换服务人员的，乙方应当在甲方退回服务人员

个工作日内更换。

3、因退回、更换服务人员产生的'费用，应由乙方承担，服务人员

有过错的，乙方可向服务人员追偿。

第八条服务期限届满，甲方继续使用服务人员的，应在服务期限届

满前个工作日书面通知乙方，乙方应在收到通知后个工作日

内与服务人员续订劳动合同，并送甲方备案。

第九条检验验收

质量的检验验收按甲方提出的有关标准、要求实施。

第十条服务费的计算与支付方法

1、合同服务费以本合同第三条规定的乙方指派的服务人员管理费

每人每月元，服务费用双方在附件中予以约定，费用结算周

期为每月结算一次。甲方根据核定的工作量通知乙方开具劳务发票后，

甲方于25日前付清上月劳务费用，划入乙方指定银行账户。

2、乙方收取的劳务费用中涉税部分费用由乙方按国家规定税率计

算，按月和劳务费一并划入乙方指定银行账户。

第十一条乙方派出服务人员的社会保险由乙方按焦作市社保机构

规定的基数、比例执行。

第十二条服务期限内，服务人员发生工伤，乙方应按照国家规定及

时为其办理工伤认定申请等手续。不能由工伤保险支付的费用或不属于

工伤保险以外的其他费用由乙方负担。

第十三条保密

乙方及其派遣人员获知的甲方信息，不得以任何方式向第三方披露

和不正当使用。否则，应当赔偿因泄露保密信息给甲方造成的损失。

第十四条知识产权

服务人员在甲方工作期间或为完成甲方工作任务所制作的软件、文

档及其他智力成果，其知识产权及其他相关权益归属甲方。

第十五条监督

乙方在工作期间，应当接受甲方必要的监督检验。

第十六条合同的变更

本合同履行期间，任何一方因特殊原因需变更本合同时。应及时以

书面形式通知对方，征得对方同意后，甲乙双方需签订书面变更协议。

未经双方签署书面文件，任何一方无权变更本合同，否则，由此造成对

方的经济损失，由责任方承担。

第十七条合同的解除

1、如乙方发生下列情况，甲方有权在索赔后解除本合同。

(1).乙方未能及时完成甲方规定的工作任务。

(2).乙方违反甲方相关劳动人事管理制度或其他规定。

2.如甲方发生下列情况，乙方有权在索赔后解除本合同。

(1)、甲方未经乙方同意，随意变更乙方服务人员工作岗位。

(2)、未经乙方同意而拖欠劳务费用。

第十八条违约责任

1、一方违反本协议约定，损害对方合法权益的，应承担赔偿责任。

2、服务人员损害甲方或第三方合法权益的，乙方应承担赔偿责任。

乙方在承担责任后可向服务人员追偿。

3、乙方和服务人员之间发生劳动争议，损害甲方合法权益的，乙

方应承担赔偿责任。

第十九条争议的处理

本合同在履行过程中发生的争议，由甲乙双方协商解决，也可由有

关部门调解;协商或调解不成的，可依法向甲方住所地人民法院起诉。

第二十条补充与附件

本合同未尽事宜，依照有关国家有关法律、法规执行。国家法律、

法规未作规定的，经双方协商同意，可以达成书面补充合同。本合同的

附件和补充合同均为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等的

法律效力。

第二十一条合同的效力

本合同自甲负责人、乙双方法定代表人或其授权代表人签字并加盖

单位公章或合同专用章之日起生效。

本合同一式四份，双方各执两份，具有同等法律效力。

附件：签订《劳务服务合同》的任务、数量、技术标准、提供的材

料等事项。

甲方（签章）：乙方（签章）：

年________月_______日年月

_______日

服务劳动合同篇8

一、经甲方（用户）乙方（家庭服务员）协商同意，签定服务合同,

在合同有效期间，用、乙双方必须遵守国家法律、法规，遵守公司颁发

的《用户须知》和《服务员守则》，以保护甲、乙双方的合法权益，不

受侵犯。

二、甲方（用户）的权利和义务

L有权要求乙方提供为内容的家庭服务工作。未商得乙方

同意，不得增加上述规定以外的劳务负担。

2.向乙方提供与甲方家庭成员基本相同的食宿（儿童、老人、病人

加餐除外）不得让乙方与异性成年人同居一室。

3,平等待人，尊重乙方的人格和劳动，在工作上给予热情指导，不

准虐待。

4,负责保护乙方安全。

5.按月付给乙方工资元每月递增壹元，增到元，不得拖欠克扣。

6.服务期半年内负担乙方医药费30%,半年之后负担乙方医药费

40%o

7.保证乙方每月休息不少于3天，如因特殊情况不让乙方休息，征

得乙方同意，并应按天付给报酬。

8.乙方为甲方服务时，造成本人或他人的意外事故，甲方应立即通

知有关部门和公司，积极处理好善后事宜，并承担一定经济责任。

9.乙方在服务过程中，因工作失误给甲方造成损失，甲方有权追究

乙方责任和经济赔偿的要求，依照国家法律和有关法规处理。甲方不得

采取搜身、扣压钱和物以及殴打、威逼等侵权行为。

10.不得擅自将乙方转换为第三方服务，不许将乙方带往外地服务。

三、乙方（家庭服务员）的权利和义务

1.自愿为甲方提供为内容的家庭服务工作。

2.热心工作，文明服务，遵守公共道德和国家法律、法规。

3.不得擅自外出，不带外人去甲方住处，不准私自翻动甲方物品，

不参予甲方家庭纠纷。未经甲方允许私自外出或违反上述规定，发生问

题责任自负。

4•服务期间，因工作失误，造成的损失，均由自己负责。

5,每月可休息两天，如因甲方需要而停休，有权向甲方按天收取报

酬。

6.服务期半年内自己负担医药费70%,半年以上，自己负担60%。

7.有权拒绝，转换为第三方服务，或带往外地服务。

8.有权拒绝甲方增加合同规定之外的劳动负担，如双方协商同意，

乙方有权要求增加劳动报酬。

9.乙方合法权益受到侵害，有权向有关部门和公司提出申诉，直至

向司法部门控告。

四、合同签订与解除：

L签订合同时，双方向公司（合同签发部门）交纳介绍费壹拾陆元,

（甲方拾元、乙方陆元）介绍费一律不退。

2.合同到期后或合同内容有所变更时，七天之内应由双方持合同到

公司办理续签和变更手续。

3.经公司同意，双方持合同办埋解除合同手续，服务合同才视为终

止。

4.乙方擅自离开用户家，甲方必须在24小时内通知公司备案，否

则乙方所出问题均由甲方承担责任。

5.合同未到期双方均要解除合同，各收违约金伍元伍角整，任何一

方要求解除合同，则由提出方交纳10元违约金。

6,本合同经双方商洽期限自年—月一日起至

________年—月—日。

甲方（签字）

乙方（签字）________

服务劳动合同篇9

甲方：

乙方：

为加强本公司厂区日常监管工作，保障公司的正常的生产、工作和

生活秩序，做好秩序维护、卫生保洁、工程维修工作，维护企业形象，

确保公司人员、生产、财产、治安、消防安全，现将我公司区域内安全

保卫、区域内保洁服务项目承包给乙方进行统一管理。根据《中华人民

共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经

平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。

合同期限：

第一条：本合同期限自年月日起，至年月日止。

第二条：合同期满前30日内如甲乙双方均未提出终止本合同，双

方本着互惠互利的原则在本合同期满前10日内签署新的合同。物业管

理服务项目：

第一条：包括区域内安全保卫、区域内保洁服务。

第二条：乙方按照甲方要求提供相关服务工作人员。

费用的结算及支付:

第一条；甲乙双方约定的物业管理费用及结算标准依照本合同附件

人员费用汇算表表执行。

第二条：甲乙双方于每月5日前确认上月的工作量依据本合同附件

人员费用汇算表物业管理服务费用结算清单。

第三条：甲方应于每月20日前根据合同附件人员费用汇算表支付

乙方物业管理服务费（物业管理服务费中包含社会保险费用及税费）。

支付方式为现金或银行转账。

一、甲方权利义务：

（一）甲方有权对乙方的物业管理服务进行考核，对不符合要求的

提出书面整改通知，乙方应在收到通知后3日内完成整改并及时汇报给

甲方。如乙方未及时整改的甲方有权进行处罚，超过3次未整改的甲方

有权终止本合同。

（二）甲方应明确乙方从事物业管理的工作岗位、工作任务和工作

要求，然后由乙方负责安排其工作人员完成工作任务。

（三）甲方应为乙方员工提供符合政府劳动保护条例规定的工作场

所和和各项安全生产条件。

（四）甲方应为乙方提供食宿。

（五）乙方员工有下列行为的，甲方有权要求乙方立即更换：

1、乙方员工违反操作规程，造成所负责的工作不能正常运行，或

不能保证JL作质量，给甲方造成损失的；

2、乙方员工严重违反甲方规章制度、岗位职责和劳动纪律的；

3、乙方员工不能提供真实有效身份证明的，或提供虚假身份证明

的

4、乙方员工厂区内不得饮酒、衣衫不整、在工作中谩骂他人或斗

殴或以肢体、拳脚相击的；一经发现，甲方有权要求乙方退回或更换，

同时乙方必须保证出勤人数，不影响甲方的正常生产工作的进展。

（六）甲方应按照本合同规定的标准和支付方式及时支付乙方物业

管理费用。

二、乙方的权利义务：

（一）乙方应做到保障甲方的正常的生产、工作和生活秩序，做好

秩序维护、卫生保洁、工程维修工作，维护企业形象，确保甲方人员、

生产、财产、治安、消防安全。为甲方营造一个安全、安定、祥和的工

作环境，从而让甲方的每个业主都能住的安心、放心以提高甲方每个业

主的满意度。如因乙方原因造成甲方租户流失的甲方有权追究乙方赔偿

责任。

（一）乙方有权根据当月工量及时增减人员费用汇算表中人员数

量，原则上总费用不变。

（二）乙方在签订本合同时应提供对厂区的管理细则并由甲、乙双

方确认后作为本合同的附件。

（三）乙方为提高物业管理质量有权与甲方每个业主签订租凭厂区

物业管理制度要求大家共同遵守。

（三）乙方应保证具有履行本合同的法定资质，提供甲方所需有关

生产、营业执照等资质证明的原件及复印件。

（四）乙方应保证严格遵守有关的中华人民共和国的法律法规，特

别是有关员工劳动保障或福利政策，同时承诺遵守甲方的包括安全生

产、劳动卫生等各项指导原则。

（五）乙方应根据甲方工作需求，选派符合甲方要求的乙方员工到

甲方指定的工作地点工作，同时承诺不派出或使用童工。

（六）乙方在本合同的执行期内应保守甲方的各项商业秘密，不得

将有关资料透露给任何第三方。乙方应教育员工保守甲方的各项商业秘

密，如因乙方员工的原因（经甲方允许事宜除外）导致甲方有关的商业

秘密泄露，乙方应承担相应的法律责任。

（七）乙方应保证按照甲方工作要求足额安排工作人员，人员出现

不足时应在两日内补齐。

三、违约责任：

（一）乙方提供虚假资质证明材料，不具备履行本合同的合法资质

的，甲方有权立即终止本合同，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责

任。

（二）乙方未按本合同规定期限提交乙方派往甲方工作的员工的有

关证明材料，又无正当理由的，甲方有权单方终止本合同，给甲方造成

损失的，由乙方予以赔偿。

（三）如乙方未按本合同规定与员工签订劳动合同，缴纳社会,呆险

或拖欠员工工资，或支付员工的工资低于当地最低工资规定，甲方可责

令其限期改正；乙方逾期未改的，甲方有权单方终止本合同，给甲方造

成损失的，由乙方予以赔偿。

（四）甲方无故未按期支付乙方本合同项下的劳务外包费用超过10

个工作日的，乙方有权终止本合同；给乙方造成损失的，由甲方赔偿损

失。

（五）乙方违反中国有关法律法规和本合同的其他规定的，甲方有

权终止本协议的履行；给甲方造成损失的，由乙方赔偿损失。

四、发生下列情形之一，本协议终止：

（一）本协议期满的；

（二）双方就解除本协议协商一致的。

服务劳动合同篇10

一、经甲方（用户）乙方（家庭服务员）协商同意，签定服务合同，在

合同有效期间，甲、乙双方必须遵守国家法律、法规，遵守公司颁发的

《用户须知》和《服务员守则》，以保护甲、乙双方的合法权益，不受

侵犯。

二、甲方（用户）的权利和义务

L有权要求乙方提供—为内容的家庭服务工作。未商得乙方同

意，不得增加上述规定以外的劳务负担。

2,向乙方提供与甲方家庭成员基本相同的食宿（儿童、老人、病人

加餐除外）不得让乙方与异性成年人同居一室。

3.平等待人，尊重乙方的人格和劳动，在工作上给予热情指导，不

准虐待。

4.负责保护乙方安全。

5•按月付给乙方工资元每月递增壹元，增到元，不得拖欠克扣。

6.服务期半年内负担乙方医药费30%,半年之后负担乙方医药费

40%o

7.保证乙方每月休息不少于3天，如因特殊情况不让乙方休息，征

得乙方同意，并应按天付给报酬。

8.乙方为甲方服务时，造成本人或他人的意外事故，甲方应立即通

知有关部门和公司，积极处理好善后事宜，并承担一定经济责任。

9•乙方在服务过程中，因工作失误给甲方造成损失，甲方有权追究

乙方责任和经济赔偿的要求，依照国家法律和有关法规处理。甲方不得

采取搜身、扣压钱和物以及殴打、威逼等侵权行为。

10.不得擅自将乙方转换为第三方服务，不许将乙方带往外地服务。

三、乙方（家庭服务员）的权利和义务

1.自愿为甲方提供—为内容的家庭服务工作。

2.热心工作，文明服务，遵守公共道德和国家法律、法规。

3,不得擅自外出，不带外人去甲方住处，不准私自翻动甲方物品，

不参予甲方家庭纠纷。未经甲方允许私自外出或违反上述规定，发生问

题责任自负。

4.服务期间，因工作失误，造成的损失，均由自己负责。

5.每月可休息两天，如因甲方需要而停休，有权向甲方按天收取报

酬。

6.服务期半年内自己负担医药费70%,半年以上，自己负担60%。

7.有权拒绝，转换为第三方服务，或带往外地服务。

8.有权拒绝甲方增加合同规定之外的劳动负担，如双方协商同意，

乙方有权要求增加劳动报酬。

9.乙方合法权益受到侵害，有权向有关部门和公司提出申诉，直至

向司法部门控告。

四、合同签订与解除：

1.签订合同时，双方向公司（合同签发部门）交纳介绍费壹拾陆元，

（甲方拾元、乙方陆元）介绍费一律不退。

2.合同到期后或合同内容有所变更时，七天之内应由双方持合同到

公司办理续签和变更手续。

3.经公司同意，双方持合同办理解除合同手续，服务合同才视为终

止。

4,乙方擅自离开用户家，甲方必须在24小时内通知公司备案，否

则乙方所出问题均由甲方承担责任。

5.合同未到期双方均要解除合同，各收违约金伍元伍角整，任何一

方要求解除合同，则由提出方交纳10元违约金。

6.本合同经双方商洽期限自199年月日起至199年月日。

甲方（签）登记号

乙方（签）登记号公司（盖章）

服务劳动合同篇11

很多人误以为劳动合同期限和服务期一样，但事实上，单位出于自

身利益的考虑，往往会将劳动合同期限和服务期规定得不一致。关于劳

动合同期限与服务期规定的内容，大家可以从下文中进行具体了解。

劳动合同的期限是双方约定的劳动合同的存续的期限。而所谓的服

务期主要是用人单位出资给劳动者提供专项的培训，而要求劳动者在培

训结束以后必须保证在用人单位服务几年。因此，两者不一样。一般劳

动合同期限和服务期限有一下几点区别：

1、服务期是劳动合同的一项内容，是规定在劳动合同内的。服务

期是劳动合同中可以约定的条款之一，是供劳动者和用人单位选择适用

的’，可以约定，也可以不约定。

2、如果用人单位与劳动者决定在劳动合同中加入服务期条款，需

注意的是这一条款的适用还有条件限制，不是任何情况下，用人单位都

可以约定服务期条款，只有在条例规定的三种情况下才可以约定，即出

资招用、出资培训、或者提供了其他特殊待遇。

3、服务期不一定与劳动合同期一致，也不必然在签定劳动合同的

时候就约定。有时，用人单位对员工的出资培训或其他特殊待遇发生在

劳动合同履行过程中，用人单位可以在此之前或之后与员工作出服务期

约定。因此服务期可能小于合同期，也可能等于或长于劳动合同期。

很明显，劳动合同期限与服务期限是不一样的。劳动合同期限是每

对劳动者与用人单位之间都会存在的，但服务期限就不一样的。通常情

况下单位对劳动者进行了专项技术培训的，才会与之约定服务期。

服务劳动合同篇12

服务期是指用人单位和劳动者在劳动合同签订之时或劳动合同履

行的过程之中，用人单位为劳动者支付了特别投资的前提下，劳动者同

意为该用人单位工作一定期限的特别约定，是用人单位的投资回收期。

劳动合同期限简称合同期，是劳动合同的必备条款，指用人单位与劳动

者在劳动合同中约定的劳动合同履行期限。服务期是用人单位与劳动者

另行约定的服务期限，可独立于劳动合同期限而适用。

合同期与服务期性质是不同的.，合同期是《劳动合同法》规定的

劳动合同必备条款之一，具有鲜明的法定性，包括固定期限、无固定期

限、以完成一定工作任务为期限，用人单位和劳动者应当选择劳动合同

的期限。而服务期是当事人以劳动合同或者专门协议的形式特别约定

的，带有任意性的特征。劳动合同期限的利益主要归属于劳动者，用人

单位非法定理由不能随意解除劳动合同，而服务期的利益则完全归属于

用人单位，劳动者在服务期内不能随意解约。并不是在什么情况下用人

单位都可与劳动者约定服务期，《劳动合同法》第22条规定，用人单位

为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动

者订立协议，约定服务期。

【李迎春律师提示】用人单位应当区分劳动合同期限与服务期限,

在劳动合同期限内，劳动者只要履行提前通知程序，就可解除劳动合同,

劳动合同期限对劳动者并无实质的约束力。而在服务期内，劳动者不能

随意解约，否则需承担违约责任。

【法律链接】

《中华人民共和国劳动合同法》

第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业

技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。

劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者

支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制

提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

服务劳动合同篇13

甲方：_________________________

乙方：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等办商

一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限：

本合同为有期限劳动合同。本合同于年月日生效,

其中试用期为两个月从至—年月日止。本合同于

终止。未履行合同，私自离开的，按自动离职

处理，扣发当月工资，不再聘用。

二、工作内容：

1、乙方同意根据甲方工作需要，担任环卫保洁员岗位工作。由甲

方指定卫生区域，乙方负责清扫及运转工作。

2、乙方工作应负责道路清扫，垃圾收集等保洁工作。清扫时做到

路面无杂质、沙土，保证道路及路边周围无垃圾的标准。

三、劳动时间和劳动条件：

1、工作时间：每天上午8：00前全部清扫干净。春季、冬季上午8：

00——12；00、下午12；30-4；30；夏季、秋季上午7；30——12；00；

下午1；30-5；00保洁。

2、甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全环卫制

度、岗位职责、工作范围和劳动安全卫生制度。

3、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪

律和甲方规章制度的教育。

四、劳动报酬

1、清扫JL（保洁员）_L资分两部分，基础工资750元/月，绩效JL

资（福利、顶班）150元/月。

2、甲方每月15日前以货币形式支付乙方基础工资，绩效工资在每

季度考核后发放。

3、乙方在试用期间的工资为o

五、保险福利待遇

1、甲方为乙方办理意外伤害保险，收益为乙方本人和直系亲属。

甲方为乙方办理有关保险手续。

2、乙方患病或非因工负伤的医疗待遇有乙方自己负责，与甲方无

关。

六、劳动纪律

（一）甲方根捱工作需要，依法制定规章制度和劳动纪律。乙方违

反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至

解除本合同。

1、按时出勤，不许迟到、早退，中途里离岗位，无故旷工。有以

上现象的扣除当天工资。经教育，仍有上述现象超过三次的，予以辞退。

2、上岗期间必须穿环卫标志服装，不穿或穿戴不齐环卫标志服装

着出现任何事故用人单位不承担责任，由劳动者自己承担一切责任。

3、劳动者非在工作时间，出现意外事故的，甲方不承担任何责任。

4、上班不准饮酒，工作时间不许带酒气，不准顶替岗位，如有顶

替，出现意外事故的，由顶替者和被顶替者自行负责，于甲方无关，用

人单位不负任何责任。

（二）根据工作需要甲方安排工作，乙方应服从管理、听从指挥，

及时完成分担区的保洁工作，如没有及时完成清扫任务或清扫不合珞的

每次扣发工资10元，并予以警告。

（三）乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动安全卫生、生产

工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参

加甲方组织的培训，提高自身素质。

七、劳动合同的变更、解除

1、当事人接触或变更合同的，一方要求变更本合同的，应将变更

要求书面通知另一方，另一方应在15日内（含15日）书面答复对方；

15日内未答复的视为不同意变更本合同。

2、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

3、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）在试用期间

被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，

按照甲方单位规定或者本合同约定可以接触劳动合同的。

4、甲方因工作需要，确需裁减人员的，应当提前15日向全体职工

说明情况，可以解除合同。

5、乙方解除本合同，应当提前15日以书面形式通知甲方，甲方应

予已办理相关手续。但乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕的除外。

本合同双方签订一式二份、甲乙双方各执一份、涂改或未经授权代

签无效。本合同双方签字后生效。

用人单位（甲方）：（盖章）法定代表人：

劳动者（乙方）：（签章）

合同签订时间：年月日

服务劳动合同篇14

甲方（用人单位）名称：

地址：

性质：

法定代表人（委托代理人）

乙方（劳动者）姓名：

性别：

出生年月：

家庭住址：

居民身份证号码：

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国》

等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订

立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同类型和期限

第一条甲、乙双方选择以下第_____种形式确定本合同期限：

（一）固定期限：自一一年—一月一—日起至—______年____

月一日止。其中试用期自—_____年—一月一—日至—______年—

月____日止。

（二）无固定期限：自年月一口起至法定的终止条

件出现时止。其中试用期自年月日至年

月一日止。

（三）以完成一定的工作任务为期限。自年—月—日

起至工作任务完成时即行终止。

二、工作内容和工作地点

第二条工作内容：乙方在甲方餐厅从事服务工作。

第二条，:作地点：_____________________________

第四条甲方根据生产和工作需要及乙方的身体状况、工作能力和表

现，经双方协商，可以变更乙方的工作岗位和工作地点，双方签署的变

更协议或者通知书作为本合同的附件。

第五条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规

定的质量标准。

三、工作时间和休息休假

第六条乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过

40小时。甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支

付加班加点工资。

甲方高级管理人员、外勤人员、部分值班人员等因工作需要或者职

责范围的关系不能按照前款执行的职工，经劳动保障行政部门批准，可

以实行不定时工作制。

第七条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲

方应保证乙方每周至少休息一天。

四、和劳动条件

第八条甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊

第九条甲方为乙方提供的食宿等基本生活条件必须达到安全、卫生

要求。

第十条甲方必须对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及

有关规章制度的教育和培训。

第十一条用人单位应当将依法参加工伤的有关情况在本单位

内公示。用人单位和职工应当预防工伤事故发生，避免和减少职业病危

害。职工发生J2伤时，用人单位应当采取措施使.11伤职，得到及时救治。

五、劳动报酬

第十二条甲方采用以下第一种形式向乙方支付工资：

（一）月工资—元，试用期间工资—元。甲方每月日前

向乙方支付工资。

（二）日工资—元，试用期间工资—元。甲方向乙方支付工资

的时间为每月—日。

第十三条甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支

付的生活费为元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义

务。

六、社会和福利待遇

第十四条甲方应按国家和地方有关社会的法律、法规和政策

规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育费用；

社会____费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。具体缴纳

比例和方式为：

（一）基本养老由甲方按单位缴费基数%的比例、乙方

按个人缴费基数%的比例缴纳；

（二）基本医疗由甲方按单位缴费基数%的比例、乙方

按个人缴费基数%的比例缴纳；

（三）失业____由甲方按单位缴费基数_____%的比例、乙方按个

人缴费基数%的比例缴纳；

（四）工伤由甲方按单位缴费基数对勺比例缴纳，乙方

不缴纳；

（五）生育____由甲方按单位缴费基数_____%的比例缴纳，乙方

不缴纳。

第十五条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关

政策规定执行。

第十六条乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规执行。

第十七条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有

关生育政策规定执行。

六、和劳动条件

第十八条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安全

卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训。

甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。

甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防

护设施，发放必要的用品。

甲方加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全

生产经营条件；健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量

规范、质量责任以及相应的考核办法。

七、劳动合同的变更、解除、终止、续订

第十九条订立本合同所依据的法律、行规、规章制度发生变叱，

本合同应变更相关内容。

第二十条订立本合同所依据的客观情况发生重变化，致使本合同

无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

第二十一条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第二十二条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在用工期间，被证明不符合录用条件的；

2、严重违劳动纪律或甲方规章制度的；

3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重损害的；

4、被依法追究刑事责任的。

第二十三条下列情形之一，甲方可解除本合同，但应提前30日以

书面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能

从事甲方另行安排的工作的；

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任

工作的；

3、双方不能依据本合同第十九条规定就变更合同达成协议的。

第二十四条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严

重困难，向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。

第二十五条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第二十三

条、第二十四条终止、解除本合同：

1、患病或非因工负伤、在规定的.医疗期内的；

2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

3、复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作未满3年

的；

4、义务服兵役期间的；

第二十六条乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经县以上劳动

鉴定员会确认完全或部分丧失劳动能力的，不得依据本合同第二十二

条、第二十三条解除劳动合同。

第二十七条乙方解除劳动合同，在不造成甲方损失的前提下、应

当提前30日以书面形式通知甲方。

第二十八条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除合同：

1、甲方以、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

2、甲方不能按照本合同规定支竿动报酬或者提供劳动条件的。

第二十九条本合同期限届满，劳动合同即终止。双方当事人在本

合同期满前一天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续

订劳动合同。

第三十条订立无固定期限劳动合同的，乙方达到法定退休年龄或

甲乙双方约定的终止条件出现，本合同终止。

八、经济补偿与赔偿

第三十一条下列情形之一，甲方违和解除乙方劳动合同的，应按

下列标准支付乙方经济补偿金：

1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工

作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需

加发相当于工资报酬25%的经济补偿金；

2、甲方支付乙方的工资报酬低于本市最低工资标准的，要在补足

低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分25%的经济补偿金,

第三十二条下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每

满一年发给相当于乙方解除本合同前12个月平均工资一个月的经济补

偿金，最多不超过12个月：

1、经与乙方协商一致，甲方解除劳动合同的：

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作仍不能胜任工作,

由甲方解除劳动合同的。

第三十三条下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每

满一年发给相当于本单位上年月平均工资一个月的经济补偿金：

1、乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定员会确认不能从事原工

作，也不能从事甲方另行安排的」］作而解除本合同的；

2、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重变化，致使本合同无

法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳动

合同的。

3、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困

难，必须裁减人员的。以上三种情况，如果乙方被解除本合同前12个

月的月平均工资高于本单位上年月平均工资的，按本人月平均工资计

发。

第三十四条甲方解除本合同后，未能按规定给予乙方经济补偿的,

除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的50%支付额外经

济补偿金。

第三十五条支付乙方经济补偿时，乙方在甲方工作时间不满一年

的按一年的标准发给经补偿金。

第三十六条乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定员会确认不能

从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方

还应发给乙方不低于企业上年月人均工资6个月医疗补助费。患重病和

绝症的还应增加医疗补偿费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的

50%,患绝症的增加部分不低于医疗补助费的100%o

第三十七条甲方违本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原

因订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔哨责

任。

第三十八条乙方违本合同约定的条件解除劳动合同或违合同约定

的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承

担赔偿责任。

第二十九条乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人

员，应向甲方偿付培训和招接收费。其标准为：服务（工作）每满一年培

训费和招接收费总额的20%递减;服务（工作）满5年不再偿付。

九、劳动争议处理

第四十条因履行本合同发生的劳动争灰，当事人可以向本单位劳

动争议调解员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自

劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁员会申请仲

裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁员会申请仲裁。对裁决不服

的，可以向人民提起诉讼。

十、其他约定

第四十一条甲方以下规章制度作为本合同附件。

第四十二条本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按有关

规定执行。

第四十三条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：乙方：

代表人（签字）：身份证号码：

年月日年月

日

服务劳动合同篇15

甲方：___________________

乙方：___________________

一、经甲方（用户）乙方（家庭服务员）协商同

意，签定服务合同，在合同有效期间，甲、乙双方必须遵守国家法律、

法规，遵守公司颁发的《用户须知》和《服务员守则》，以保护甲、乙

双方的合法权益，不受侵犯。

二、甲方（用户）的权利和义务

1、有权要求乙方提供为内容的家庭服务工作。未商得

乙方同意，不得增加上述规定以外的劳务负担。

2、向乙方提供与甲方家庭成员基本相同的食宿（儿童、老人、病人

加餐除外）不得让乙方与异性成年人同居一室。

3、平等待人，尊重乙方的人格和劳动，在工作上给予热情指导。

不准虐待。

4、负责保护乙方安全。

5、按月付给乙方工资元每月递增元，漕到

元，不得拖欠克扣。

6、服务期半年内负担乙方医药费30%,半年之后负担乙方医药费

40%o

7、保证乙方每月休息不少于3天，如因特殊情况不让乙方休息，

征得乙方同意，并应按天付给报酬。

8、乙方为甲方服务时，造成本人或他人的意外事故，甲方应立即

通知有关部门和公司，积极处理好善后事宜，并承担一定经济责任。

9、乙方在服务过程中，因工作失误给甲方造成损失，甲方有权追

究乙方责任和经济赔偿的要求，依照国家法律和有关法规处理。甲方不

得采取搜身、扣压钱和物以及殴打、威逼等侵权行为。

10、不得擅自将乙方转换为第二方服务，不许将乙方带往外地服务。

三、乙方（家庭服务员）的权利和义务

1、自愿为甲方提供为内容的家庭服务工作。

2、热心工作，文明服务，遵守公共道德和国家法律、法规。

3、不得擅自外出，不带外人去甲方住处，不准私自翻动甲方物品，

不参予甲方家庭纠纷。未经甲方允许私自外出或违反上述规定，发生问

题责任自负。

4、服务期间，因工作失误，造成的损失，均由自己负责。

5、每月可休息两天，如因甲方需要而停休，有权向甲方按天收取

报酬。

6、服务期半年内自己负担医药费70%,半年以上，自己负担60虬

7、有权拒绝，转换为第三方服务，或带往外地服务。

8、有权拒绝甲方增加合同规定之外的劳动负担，如双方协商同意，

乙方有权要求增加劳动报酬。

9、乙方合法权益受到侵害，有权向有关部门和公司提出申诉，直

至向司法部门控告。

四、合同签订与解除：

1、签订合同时，双方向公司（合同签发部门）交纳介绍费

元，（甲方元、乙方元）介绍费一律不退。

2、合同到期后或合同内容有所变更时，七天之内应由双方持合同

到公司办理续签和变更手续。

3、经公司同意，双方持合同办理解除合同手续，服务合同才视为

终止。

4、乙方擅自离开用户家，甲方必须在24小时内通知公司备案，否

则乙方所出问题均由甲方承担责任。

5、合同未到期双方均要解除合同，各收违约金_________整，任

何一方要求解除合同，则由提出方交纳元违约金。

6、本合同经双方商洽期限自年月

B起至年月日。

甲方：乙方：

日期：日期：

服务劳动合同篇16

甲方：_________

乙方：_________

甲、乙双方经平等友好协商，由乙方向甲方提供劳动服务事宜，达

成如下协议：

一、服务地点：—办