材料工程师岗位招聘考试试卷及答案_第1页
材料工程师岗位招聘考试试卷及答案_第2页
材料工程师岗位招聘考试试卷及答案_第3页
材料工程师岗位招聘考试试卷及答案_第4页
材料工程师岗位招聘考试试卷及答案_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

材料工程师岗位招聘考试试卷及答案填空题(每题1分,共10分)1.面心立方晶胞中原子数为______2.钢淬火的主要目的是提高______和耐磨性3.陶瓷材料主要由非金属离子与______组成4.铝合金时效强化的常用元素是______5.高分子聚合反应分为加聚和______两类6.铸铁的碳含量大于______%7.正火冷却速度比退火______8.复合材料按基体分为金属基、陶瓷基和______基9.晶体点缺陷包括空位、间隙原子和______10.不锈钢耐腐蚀的核心元素是______单项选择题(每题2分,共20分)1.塑性最好的晶体结构是?A.体心立方B.面心立方C.密排六方D.简单立方2.钢回火温度越高,硬度越______?A.高B.低C.不变D.不确定3.属于热塑性塑料的是?A.酚醛树脂B.聚乙烯C.环氧树脂D.脲醛树脂4.陶瓷主要结合键是?A.离子键B.共价键C.金属键D.混合键5.铝合金时效峰出现在______阶段?A.GP区形成B.θ''相形成C.θ相形成D.过饱和固溶体分解6.石墨呈球状的铸铁是?A.灰铸铁B.球墨铸铁C.可锻铸铁D.白口铸铁7.不属于晶体缺陷的是?A.空位B.位错C.晶界D.分子链8.高分子Tg是指______温度?A.结晶B.熔融C.链段运动D.分解9.与金属疲劳极限无关的是?A.应力集中B.表面粗糙度C.温度D.材料密度10.复合材料增强相的作用是?A.承受载荷B.粘结基体C.保护基体D.降低密度多项选择题(每题2分,共20分)1.钢的热处理工艺包括?A.退火B.正火C.淬火D.回火2.属于金属材料的是?A.铝合金B.陶瓷C.不锈钢D.塑料3.高分子材料的特点是?A.密度小B.耐腐蚀C.强度极高D.绝缘性好4.陶瓷的应用领域包括?A.高温结构件B.刀具C.绝缘材料D.轴承5.晶体基本类型包括?A.离子晶体B.共价晶体C.金属晶体D.分子晶体6.影响金属腐蚀的因素有?A.介质类型B.温度C.表面状态D.材料成分7.可时效强化的材料是?A.铝合金B.铜合金C.钛合金D.铸铁8.复合材料增强相类型是?A.颗粒增强B.纤维增强C.晶须增强D.层状增强9.钢淬火常用介质是?A.水B.油C.空气D.熔盐10.高分子加工方法是?A.注塑B.挤出C.烧结D.锻造判断题(每题2分,共20分)1.面心立方晶胞配位数为12()2.钢含碳量越高硬度一定越高()3.陶瓷塑性很好()4.所有高分子材料都能结晶()5.时效只适用于铝合金()6.球墨铸铁强度比灰铸铁高()7.晶体缺陷都会降低材料强度()8.不锈钢永不生锈()9.复合材料性能优于单一材料()10.热处理只适用于钢()简答题(每题5分,共20分)1.简述淬火+回火的配合作用2.陶瓷材料的主要优缺点3.什么是高分子老化?如何预防?4.复合材料中基体与增强相的作用讨论题(每题5分,共10分)1.影响金属疲劳寿命的因素及提高措施2.新型材料(纳米、智能)的发展趋势及岗位应用---答案部分填空题1.42.硬度3.金属离子4.铜(Cu)5.缩聚6.2.117.快8.高分子9.置换原子10.铬(Cr)单项选择题1.B2.B3.B4.D5.B6.B7.D8.C9.D10.A多项选择题1.ABCD2.AC3.ABD4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABC8.ABCD9.ABD10.AB判断题1.√2.×3.×4.×5.×6.√7.×8.×9.√10.×简答题1.淬火提硬度/耐磨性但脆性大;回火调整强韧性:低温(150-250℃)保耐磨,中温(350-500℃)提弹性,高温(500-650℃)强韧配合(调质)。2.优点:高硬、耐高温、耐腐蚀、绝缘好;缺点:塑性差、脆性大、加工难、成本高。3.老化:光/热/氧导致高分子链断裂/交联,性能下降。预防:加抗氧化剂/光稳定剂、表面涂覆、控环境温度/紫外线。4.基体:粘结增强相、传载荷、保护增强相;增强相:承受主要载荷,提强度/刚度。讨论题1.因素:应力集中、表面粗糙度、夹杂物、温度。措施:圆角过渡降应力集中、抛光/喷丸提表面质量、精炼减夹杂物、渗碳

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论