高校行政时间管理制度(3篇)

第1篇一、引言高校作为培养高素质人才的重要基地，其行政管理工作的效率和质量直接影响到学校的教学、科研和社会服务的整体水平。为了确保高校行政工作的有序进行，提高工作效率，提升服务质量，特制定本高校行政时间管理制度。二、制度目的1.规范高校行政工作时间，确保行政工作的正常开展。2.提高行政工作效率，减少工作延误。3.优化资源配置，提高人力资源利用率。4.增强行政工作人员的时间观念，提高工作效率和服务质量。三、制度内容（一）工作时间安排1.标准工作时间：周一至周五，上午8:30至12:00，下午14:00至17:30（夏令时）或15:00至18:00（非夏令时）。2.周六、周日及国家法定节假日为休息日。3.特殊情况下的工作时间调整，由学校根据实际情况研究决定。（二）工作时间管理1.行政工作人员应按时上下班，不得迟到、早退。2.上下班时间，工作人员应主动签到、签退，确保考勤准确。3.上下班期间，工作人员应保持通讯畅通，确保工作联系。4.工作时间，工作人员应遵守工作纪律，不得从事与工作无关的活动。（三）加班管理1.加班申请：因工作需要加班，工作人员应提前向部门负责人提出书面申请。2.加班审批：部门负责人根据工作需要和实际情况，审批加班申请。3.加班记录：加班人员应如实记录加班时间，部门负责人应定期汇总加班情况。4.加班工资：按照国家相关规定，对加班人员给予相应工资补偿。（四）工作时间调整1.公众假期：根据国家法定节假日调整工作时间。2.自然灾害：遇有自然灾害等特殊情况，学校可根据实际情况调整工作时间。3.学校活动：举办大型活动或特殊事件，学校可根据实际情况调整工作时间。（五）时间管理培训1.学校定期组织时间管理培训，提高行政工作人员的时间观念和效率。2.部门负责人应加强对本部门工作人员的时间管理教育。四、监督检查1.学校设立监督检查机构，负责对行政时间管理制度执行情况进行监督检查。2.对违反时间管理制度的行为，监督检查机构应予以纠正，并追究相关责任。3.对在时间管理工作中表现突出的个人和部门，学校应给予表彰和奖励。五、附则1.本制度自发布之日起施行。2.本制度由学校办公室负责解释。3.本制度如有未尽事宜，由学校根据实际情况予以补充和修改。通过以上制度，旨在使高校行政工作更加规范化、高效化，为师生提供更加优质的服务，推动学校各项事业的快速发展。第2篇一、前言高校作为培养国家未来人才的重要基地，其内部管理制度的科学性、合理性和规范性直接影响到教学、科研和社会服务的质量。为了提高行政效率，优化工作流程，确保各项工作有序进行，特制定本高校行政时间管理制度。二、制度目的1.规范行政时间管理，提高工作效率。2.增强各部门之间的协调与配合，形成良好的工作氛围。3.提升高校形象，树立良好的社会口碑。4.促进高校各项事业健康发展。三、适用范围本制度适用于我校全体行政人员，包括各级领导、管理人员和工作人员。四、制度内容（一）工作时间1.标准工作时间：周一至周五，上午8:00至12:00，下午13:00至17:30（夏季）或14:00至18:00（冬季）。2.周六、周日及国家法定节假日为休息日。3.行政人员应按照规定时间上下班，不得迟到、早退。（二）作息时间1.上下班时间：行政人员应按照规定时间到达工作岗位，提前5分钟签到，下班前10分钟离岗。2.休息时间：行政人员在工作时间内，每工作45分钟，可休息10分钟。3.午休时间：行政人员中午休息时间为1小时，具体时间由各部门根据实际情况自行安排。（三）工作时间安排1.严格执行工作计划，合理安排工作任务。2.各部门应提前一周向办公室提交下周工作计划，办公室汇总后形成全校行政工作安排。3.办公室负责协调各部门工作，确保各项工作按时完成。（四）请假制度1.行政人员因公或因病需请假，应提前向所在部门负责人提出申请，经批准后方可离岗。2.请假时间：因公请假一般不超过3天，因病因事请假一般不超过1天。3.请假手续：请假人员需填写《请假条》，经部门负责人签字后，报办公室备案。（五）加班制度1.行政人员因工作需要加班，应提前向部门负责人提出申请，经批准后方可加班。2.加班时间：加班时间一般不超过2小时，特殊情况可适当延长。3.加班工资：加班工资按照国家规定和学校相关政策执行。（六）会议制度1.会议时间：各部门召开会议，应提前向办公室提出申请，经批准后方可召开。2.会议通知：会议通知应提前1天发送至参会人员，明确会议时间、地点、议题等。3.会议纪律：参会人员应按时参加会议，不得无故缺席或迟到。（七）通讯工具使用1.行政人员应保持通讯工具畅通，确保工作联系。2.通讯工具使用时间：工作时间不得用于私人事务，下班后可适当使用。3.通讯工具费用：通讯工具费用按照学校相关规定执行。（八）办公用品管理1.各部门应合理使用办公用品，避免浪费。2.办公用品采购：办公用品采购需按照学校相关规定执行。3.办公用品领用：办公用品领用需填写《办公用品领用单》，经部门负责人签字后，报办公室备案。五、监督检查1.办公室负责对行政时间管理制度执行情况进行监督检查。2.各部门应定期向办公室汇报工作，接受监督检查。3.对违反本制度的行为，办公室将予以通报批评，并按照相关规定进行处理。六、附则1.本制度自发布之日起施行。2.本制度由办公室负责解释。3.本制度如有未尽事宜，由学校根据实际情况予以补充。七、结语高校行政时间管理制度是高校内部管理的重要组成部分，对于提高行政效率、优化工作流程具有重要意义。各部门和行政人员应认真执行本制度，共同营造一个高效、和谐的工作环境。第3篇一、前言高校作为培养高素质人才的重要基地，其行政时间管理制度对于保障教育教学秩序、提高工作效率具有重要意义。为了进一步规范高校行政时间管理，提高工作效率，确保各项工作有序开展，特制定本制度。二、制度目的1.规范高校行政时间，确保各项工作有序进行。2.提高工作效率，减少资源浪费。3.优化工作流程，提高服务质量。4.增强教职工的时间观念，培养良好的工作习惯。三、制度适用范围本制度适用于我国高校内部所有行政管理部门、教学单位、科研机构及教职工。四、制度内容（一）工作时间1.工作时间：周一至周五，上午8:30-12:00，下午14:00-17:30（夏季）或15:00-18:00（冬季）。2.法定节假日、公休日及特殊情况下的工作时间，按照国家及学校相关规定执行。（二）工作时间安排1.教职工应按照规定的时间上班、下班，不得迟到、早退。2.因特殊情况需调整工作时间的，应提前向所在部门领导请假，并办理相关手续。3.教职工因公外出，应向所在部门领导请假，并说明外出时间、地点及事由。（三）工作时间纪律1.教职工应严格遵守工作时间纪律，不得擅自离岗、串岗、闲聊、玩手机等。2.教职工应保持工作场所整洁、安静，不得大声喧哗、吵闹。3.教职工应爱护公共设施，不得随意损坏。（四）工作时间考核1.学校将定期对教职工的工作时间进行考核，考核结果将作为绩效评定的依据之一。2.对违反工作时间纪律的教职工，将根据情节轻重给予相应处罚。（五）会议时间管理1.会议时间应提前通知参会人员，确保参会人员按时参加。2.会议时间应合理安排，避免与教职工工作时间冲突。3.会议应严格控制时间，提高会议效率。（六）请假制度1.教职工因事、因病等原因需要请假，应提前向所在部门领导请假，并说明请假原因、时间。2.请假手续应齐全，包括请假申请书、病假证明等。3.请假时间应尽量减少对工作的影响。（七）加班制度1.教职工因工作需要加班，应提前向所在部门领导申请，并说明加班原因、时间。2.加班期间，教职工应保持良好的工作状态，提高工作效率。3.加班工资按照国家及学校相关规定执行。五、制度实施与监督（一）实施1.各部门、各单位应认真贯彻执行本制度，加强内部