2023年神经外科护士工作总结

2023年神经外科护士工作总结

2023年神经外科护士工作总结篇1

在护理部等各院区领导的带领和关爱下，我科全体护理工作人员同心协力，

较高质量的完成了本年度计划，先总结如下：

一、患者满意度持续质量改进

上锦院区为新开设的医院，病院满意度将直接影响到医院本身的名誉及信誉

问题。因此，我科将患者满意度考核作为了一项重点指标。

措施：

1）对全科护士进行“如何开展神经外科专科知识的健康教育”做了专项培

训及相关业务查房。

2）切实落实分床到人的优质护理服务理念，强化入院、术前、术后、出院

等各环节的健康教育，对生活不能自理的患者，协助其生活护理。

3）将每月抽查的患者满意度及所行健康教育力度纳入绩效考核，落实床边

护理。

4）举行“护士礼仪”专项培训，提升职场素养，提高护士自身修养。效果:

患者满意度不断提升，在病员数量的增加情况下，患者年平均满意度亦达

99.93%o

二、优质护理服务

做为院区优质护理服务示范单元，为全面贯彻执行优质护理服务精神，将护

士还给患者，不断提高患者满意度，我科室在优质护理服务大旗下实施的新举措

如下：

强化优质护理服务意识，制定优质护理服务实施方案和措施，将其细节化、

具体化。按优质护理服务方案每月自查，进行相应的反馈。用多种形式反馈本月

工作中的不足之处，用持续质量改进的方法进行分析整理和措施的修订。2.注

重病房环境的人文化和细致化，开设健康教育宣传栏，制作健康教育手册，，对

护士的口头健康教育进行了一个良好的补充，以便更好的服务于患者。

3.为了保证护理质量，加强薄弱环节人力配置，我科进行了新型排班模式的

探索。以高年资带动低年资护士的方式；根据患者病情动态灵活调整排班；如早

班(7:30-10:30),下午加强班(18-21)；加强班(8-18,14-22)；机动班(6-9,

18-21)等。

4.实行床位分管，“包床到护”，每个病房由卜2名护士分管，实行姓名挂

牌，患者对主管护士知晓率从74%上升到100%；患者对开展优质护理一项知晓率

达到99%o

5.改革护理文件书写方式，控制护理记录时间，体现病情动态变化。护士书

写时间30分钟。并由折理组长对本组护理人员的护理文书进行每日检查。二"

三、新业务、新技术培训

我科承办的四川省继续教育项目“神经外科担理新进展培训班”于.9在成

都召开，护理人员积极相应，通过学习和交流，促进其护理专科知识的提升。

2.为加强科室医护人员专业知识技能，我科举行“新型脑电检测仪检测培

训”。该项检测能够很好的检测出患者癫痫发作的频率及部位，为临床治疗提供

了更多的信息，也为更加具体细致的开展护理工作提供了可靠依据。

3.针对开颅术后的恶心呕吐，在护士长带领下由科室护理组协助开展针灸止

吐项目，患者术后恶心呕吐现象明显改善，由原有的23%卜.降到3.68%。

4.积极鼓励医务人员外出培训和学习，本年度共有参会人员4人次。

5.对新进护士进行技能操作与专科理论知识培训，科室本年度共开展科室讲

座31次，平均到会率98.2%。不定期抽查笔记，给予相应的理论及操作考核，

并建立新进人员培训档案，每月与护士长进行一次口头谈话，总结本月工作学习

情况，督促其进步和发展。

四、品管圈活动

1.物资管理：1）常用液体管理：做到先到先用，有计划、有目的的使用，

避免液体过期的情况发生。

2）每月对库房进行定期清理，根据每月耗材，灵活的计划和管理，做到供

需平衡。

2.专项管理：抢救物资及毒麻药专人、专柜，定期自查，双人交接。每月合

格率达100%。

3.操作技能：实行示范的操作全体护理人员过关的操作技能品管模式，做到

护理人员操作能力逐步上升。

五、科室规章制度的完善

完善科室各项规章制度，细化其具体要求，使护理工作做到有据可依。

1.交接班制度：医护一体共同交班，护理组交接班结合整体护理模式，应用

护理程序，严格执行床旁交接班制度。

2.双人查对制度：采取“护-护，护-患”的双人查对制度，严防差错事故的

发生。查对准确率由原有的92%提高到了100%。

3.细化薪酬考核方案，绩效考核直接关系薪酬水平，引导责任护士工作重心

从治疗转移至护理，有效的引领了护理团队的进步和发展，

4.将各应急预案流程具体化、并增设消防应急预案，将各项责任切实落实到

人。

六、护理质量安全

1.环境管理：进行护理查房规范环境管理要求；以各种形式对陪护人员进行

耐心的劝导和宣教，以随机巡房的方式提高护理人员的重视程度，尽可能给患者

营造一个安静的环境。

2.感染管理：医疗垃圾分类放置，重点加强手卫生管理，提高护埋人员自我

防护意识，定期开展感控总结。

3.采取“整合-分类”消毒的新举措，将治疗盘、弯盘、压脉带、网兜整合

为一个消毒箱，而则负压吸引分开浸泡消毒，每日21：:00现场配置，对物资进

行集中浸泡消毒，用后立即倒掉。保证了消毒液的有效氯含量，并减少了消毒液

的测试次数，同时还减少了物资的消耗和院内感染事件发生。

4.安全质量管理：全部入院患者进行跌倒评分，以及压疮高危患者评分，将

高危标识落实到患者，加强相应的健康教育。效果：患者病情病重而压疮发生率

低。

2023年神经外科护士工作总结篇2

一年转眼即逝，就要过去了，神经外科的工作也基本步入正轨。现总结如下。

思想上。在这一年中神经外科最少只有八名护士，最多有十二名护士，每位护士

都很热爱这个年轻的集体，不管工作有多忙多累，大家没有怨言，经常加班加点

努力把工作做好。为了维护集体荣誉，关键时候，同志们能够牺牲个人利益顾全

大局。同志们还能发扬团结友爱精神，互相关心、互相帮助。

一、工作上，按照年初的计划

1、大家认真开展了“百日无缺陷活动”，执行科室防范护理缺陷的方案，

增强护理人员参与意识，共同提高护理质量;

2、组织护理人员共同学习《细节决定成败》、《没有任何借口》两本书，

落实科室的护理细节质控措施；

3、建立了外科手术备皮的细节质控管理制度，每位护士都能够按此执行，

达到了有效提高备皮质量、控制感染的目的；

4、规范了科室的入院指导、住院指导、围术期指导，并装订成小宣传册，

方便住院患者查阅与护士的指导，切实提高护理质量；

5、全员参与护理部组织的礼仪培训，并积极参与展示风采的礼仪情景剧的

评比，努力为科室争得荣誉；

6、按照护理部的要求，规范执行“床旁交接”礼仪和“接待礼仪”；

7、全年基本做到了对化验单的细节管理，确保每位患者住院期间能够及时

留取所需化验，真正做到以人为本;管理上。

二、紧密跟随医院、护理部的各项改革

1、学习并推广使用HIS系统。组织全员进行学习，教会每位同志进行查帐

核对，使用过程中发现的问题查找原因后及时与大家沟通。

2、护理质量管理逐步提高。配合护理部的取消季度检查、改为随机的日查,

每位护士都各司其职，努力管理好自己的病人，做好本职工作。

3、根据工作岗位的变化，及时调整了岗位职责，在普通病房增加了辅班，

并重新制定了各个班的每日重点工作，使重点工作内容更加突出、同志们工作更

加明确。

4、设立了“记事本”，记录需每位护理人员应知晓及注意的事情，固定放

在护士站，并阅者签字，确保有效传达。

5、设立了出院患者登记本、会诊登记本，保证出院证明能够准确及时送到

出院处、会诊但能够及时送到会诊医生手中。

三、学习上

1、为了提高护理人员的自身素质，在鼓励大家自学的同时，每日晨交班提

问一个专业知识的小问题，共同学习。

2、每天学习-一个医学英文单词、一句英语，记录在本上，固定放在护士站,

并于次日晨交班提问进行检查，但是没有坚持到底。

3、每位护士能够利用业余时间自觉的学习科学文化知识，续专、续本，不

断提高自身文化修养。

在这过去的一年中，有成功、有失败、有快乐、有辛酸，神经外科全体护士

在科主任科护士长的带领下共同走过来了。在新年里还有很多事情需要大家共同

努力：建立具有科室特色的量化的有效的护理人员绩效考评表，并据此客观地评

价护理人员的工作质量;培养同志们的科研能力，争取多发表有意义的论文;坚持

每日英语的学习等等。

让我们大家每个人都贡献出自己的力量共同建设好神经外科这个年轻的科

室吧。

2023年神经外科护士工作总结篇3

,神经外科在医院领导和护理部的关心与支持下，全科护士遵循医院所倡导

的“微笑服务，感动服务”为主题的服务宗旨，围绕年初制定的护理管理目标和

工作计划，开展各项护理工作，严抓各项计划的落实，半年内各项工作指标基本

达到了目标要求，现将度神经外科护理工作总结如下：

一、落实“一科一专”培训计划，注重护理人才培养，护理人员素质普遍

有所提高。

1、对各级护理人员按“一科一专”培训计划进行规范化培训，强化各级护

士的培训，月考评、季度考评均达到质量要求。

2、每周早交班进行提问，内容为基础理论知识、院内感染知识和专科知识,

以促进大家共同学习和进步。

3、进一步完善并反复强化学习护理文书和压抢评估，并运用于实际工作中，

对每一个存在压疮风险的病人进行评估，总结经验教训，使全科护士的临床护理

能力有了明显提高。

4、每周组织全科寸土开会学习医院的护理核心制度，参加医院组织的多项

文化艺术活动，同时加强护理相关法律法规的学习。

5、有积极参加院里组织活动的，在排班上也给予了方便考虑，为科里赢得

了多项荣誉。

6、强化了急救技术的训练，每个护士都能熟练掌握心肺脑复苏技术，并重

点对吸痰、吸氧等常用的技术操作进行了培训，专科急救技术有了明显的提高。

7、加强护理人才的培养，为护理人才的成长创造有利条件，送木科护士到

天坛这样专科性强的医院进行学习，把别的医院新的护理技术、新的管理理念带

回来，有力的促进了科室各项工作的开展。

8、各级护理人员参加科内、医院组织的理论考试、院感知识考试、技术操

作考核，参加率100%,考核合格率100%

二、以病人为中心，加强护患沟通，改善服务流程，服务质量明显提高

1、对一般轻症、择期手术的病人责任护士能热情接待病人，并把病人送至

床边，主动向病人或者家属介绍病区环境，作息时间、规章制度及主治医师等,

并了解病人入院后的心理状态与需求。

2、对急症、危重病人能迅速组织抢救，减轻病人痛苦，同时安慰病人及家

属，减轻其恐惧心理。

3、在生活上为病人提供了各种便利条件，并广泛听取病人及陪护对护理服

务的意见，对存在的问题查找原因，提出整改措施并及时进行整改。

二、完善各项护理规章制度及操作流程，加强护理风险管理，护理安全得

到保证。

1、列举神经外科于理风险有特点的几个病例及相应的防护措施，组织全科

护士进行了分析讨论学习。

2、每周护士会进行安全意识教育，查找工作中的不安全因素，提出整改措

施，消除差错事故隐患，认真落实各项护理规章制度及操作流程，发挥科内小组

长监督作用，定期和不定期检查各项护理制度的次行情况。

四、护理文书书写，力求做到准确、客观及连续。护理文书即法律文回是

判定医疗纠纷的客观依据，书写过程中要认真斟酌，能客观、真实、准确、及时、

完整的反映病人的病情变化，不断强化护理文书正规书写的重要意义，使每个护

士能端正书写态度，同时加强监督检查力度，每珏检查上一班记录有无纸漏，护

理文书组组长定期带头查病例，护士长定期和不定期检查护理文书、临时医嘱的

书写及签字情况，及时审查出院病历，发现问题及时纠正，每月进行护理文书质

量分析，对存在问题提出整改措施，并继续监控。

五、规范病房管理，建立以人为本的住院环境，使病人达到接受治疗的最

佳身心状态。

将病房每日定时通风，保持病室安静、整洁、空气新鲜，对意识障碍病人提

供安全有效的防护措施，落实岗位责任制，按等级护理标准护理病人，落实健康

教育，加强基础护理及重危病人的个案护理，满足病人及家属的合理需要。

六、急救物品完好率达到100%。

急救物品进行交接班管理，每天专管人员进行全面检查一次，护士长每周检

查，随时抽查，保证了急救物品始终处于应急状态。

七、按医院内感染管理标准。

重点加强了医疗废物管理，完善了医疗垃圾管理制度，组织学习医疗垃圾分

类及医疗废物处理流程，并进行了专项考核，院感小组兼职监控护士能认真履行

自身职责，使院感监控指标达到质量标准。

工作中还存在很多不足：

1、基础护理不到位，依赖病人家属，个别班次新入院病人卫生处置不及时,

病人卧位不舒服。

2、病房管理有待提高，病人自带物品较多，物品放置杂乱。

3、个别护士无菌观念不强，无菌操作时不带口罩，职业暴露防范意识差，

生活垃圾、医疗垃圾时有混放。

4、主动学习风气不够浓厚，尤其年轻护士学习专业知识积极性不高；学术

风气不够，只有一篇学术论文。

5、护理文书书写有漏项、漏记、内容缺乏连续性等缺陷。

6、健康教育不够深入，缺乏动态连续性。

2023年神经外科护士工作总结篇4

在创先争优的活动中，在科主任、护士长的带领下，他们每日满负荷的工作

着，加班加点也是司空见惯的事，他们为患者挥汗如雨、不知疲惫，为了将更多

的危重病员从死神手生抢救回来，无论工作多忙多累，大家亳无怨言、踏踏实实

的做好每一份工作，他们就是外四病区的医护人员。

外四病区主要收治神经外科病员，众所周知，神经外科是外科中急、危、重

病员最多的科室，每到节假日病员数量会比平时增多，尤其今年国庆节以来创历

史新高，走廊上、楼梯口到处加满了住院病人，有时在没法安置病员的情况下连

消防通道都暂时加了床。

因外科监护室床位紧缺，所以部份危重病员只能在病房，最多的时候病危人

数达13人以上。并且神经外科大多数病员都处于昏迷不醒、大小便失禁、躯体

移动障碍、病情变化快，护理人员除了做好每天的常规工作（及时完成治疗、口

腔护理、会阴护理、气管切开护理、q2h翻身拍背等等），还要观察病情变化，

做好护理记录，除此之外还得接受急诊病员，因此工作十分繁忙。

10月22日下午17：30,在病房病员数量已经处于饱和的状态下，急诊科电

话来了，告知马上要收4个脑外伤病员，刚刚开完会回到科室的护士长刘红得知

情况，立即安排人员加班，已经劳累一天准备下班的护士老师们积极主动要求加

班，一边通知二线医生，一边忙着准备床位，病区主任也闻讯赶到病房，待急诊

病员做完检查送来病房的时候，病区己经做好了充分的准备。

神经外科的急诊病员最多，手术时间一般都很长，医生值一个班，有时要收

治十多个新入病员，做几台手术（最多时医生值一个班要做五台急诊手术），有

时就是一个通宵，连饭都顾不上吃，第二天待处理好病人已经是中午，才回家休

息，遇到主管病人有什么突发状况，还得赶到医院处理。

不管白天还是晚上，不管是休息还是节假日，二线医护人员都会及时赶到，

患者的需要就是命令，不知到多少次，正在睡梦中的他们都会被电话叫醒，睡眼

朦胧的赶往医院，立即投入到工作当中，对此他们从无怨言。

在神经外科的医护人员平凡而乂细微的劳作中，一个个虚弱的病体变得健

康，一幅幅痛苦的表情离去。虽然繁忙；虽然失去了一次次和家人团聚的机会；

虽然一次次的被误解，眼泪只能偷偷的往肚里咽，但他们想到的是职责，就会振

作精神，以饱满的热情面对每一位患者。他们就是这样日复一日的在平凡的岗位

上兢兢业业、埋头苦干、默默无闻的奉献着，这难道不是实践创先争优活动的具

体体现吗？

2023年神经外科护士工作总结篇5

我及我们病区的护士在院长及护理部的直接领导下，本着“一切以人为中心,

一切为病人服务”的宗旨，较好的完成了医院及护理部布置给我们的任务。现将

工作情况汇报如卜.：

一、加强了病房管理

1、根据医院的计划认真制定适合本病区的年计划、季安排、月计划，并督

促护士实施，监测实施效果。

2、认真落实各项规章制度

3、严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。

4、严格执行岗位责任制和护理工作制度，提高了护理质量，杜绝了医疗纠

纷的发生。

5、认真执行各项十理技术操作规程及疾病护理常规。每季度组织护士练习

技术操作，考试合格率达100机平时严格要求护士按规程和常规执行。

6、加强了质量管理

定期检查基础护理、护理文件书写、健康教育、技术操作、急救物品等，不

定时检查、指导危重病人的护理。基础护理合格率、护理表格书写合格率》95%,

急救物品完好率达100%.

二、重视提高护士整体素质，优化护理队伍

1、继续落实护士行为规范及文明用语，组织护士学习职业道德教育、观章

制度、护士行为规范教育。

2、提高护士的理论与技术操作水平：每月组织护理查房一次，业务学习四

次，学习先进技术、先进经验、临床知识、疑难病例的护理。

3、组织护埋人员加强第四版二基理论学习，参加护埋部及科内每季度组织

的理论考核，考核合格率达100机在加强理论学习的同时，注重操作技能的提

高，根据护理部计划安排，操作考核始终贯穿于日常工作中。

4、每月召开工休会一次，对每位出院病人进行一次满意度调查，征求病人

的意见及建议，并及时改正。

三、加强业务学习及教学科研

1、鼓励护士参加夜大、自学考试。

2、组织护士学习书写论文方面的知识。

3、认真做好实习带教工作，按要求制定带教计划，带教老师以身作则，严

格管理，保证带教质量，实习同学反馈较好。

4、全年护理人员共发表论文篇.,省级论文篇，市级论文篇。

四、存在的不足

一个是护士的论文科研工作还需要加强，另外一个是新护士的急救技术还需

要进一步带教，最后是病房管理需要进一步加强。

2023年神经外科护士工作总结篇6

在110病房的半年时间里，我的收获很多，感想总结与以下几点:

在这半年中，我上的最多的班就是基础护理班，工作内容是，鼻饲护理，整

理病房环境，给病人剪指甲，刮胡子，擦身，洗头，总之一切关乎病人生活护理

的内容都是我的工作范畴。这个班次是由于开展全程优质护理而设立的班，让病

人满意。虽然病人是满意了，护士姐妹们确实叫苦不迭。但是干了半年下来，其

中的苦乐其实只有自己知道。

这看来是很卑贱的工作，剪指甲，刮胡子，还擦身，洗头本应该是护工干的

活，现在却要让我们护士来做，这心态上是不能接受的。本来病人家属还很尊敬

我们，这样以后我们在人家面前的姿态又低了好多。

不过在这过程中，病人的满意度真的提高了很多。我很多次在给病人护理的

时候，家属和病人都啧啧称赞。我想从大局考虑，从护理事业的前景考虑，生活

护理是必不可少的。因为他意义重大，帮助病人重新树立个人形象，体现护士对

病人更加贴近生活无微不至的关怀。在做这些操作的同时，我们还可以利用这个

时间与病人进行交流沟通，健康教育等等，更能为近与病人间的距离。

我在想怎样能完善生活护理，既然我们必须做生活护理，那什么方法能让我

们提高效率。关于剪指甲，我有一个问题。就是我经常能看到有的护士帮病人剪

完指甲后离开的时候，床上一摊得指甲躺在那里。如果能把刚刚剪下来的直接收

集起来就好了，维护了病房环境，又不会划伤病人皮肤，特别是意识不好的病人,

指甲遗留在床上对病人的皮肤伤害很大。可是剪得时候并不能控制指甲的去向，

所以如果有一个指甲收集器将指甲收集起来就好了。

这半年下来，我感悟到成为一个好护士，必须有很强的同理心。用一颗爱心

去照顾病人。而我还很欠缺。

2023年神经外科护士工作总结篇7

光阴任苒，岁月如梭。通过招考我进入了医院神经外科工作，转眼间进入_x

医院已近二年多的时间，在这宝贵的二年里，在医院领导的关心指导下，在同事

们的帮助下，自己的思想素质得到了提升，临床专业技能得到了有力提高，在工

作岗位上，本人恪尽职守，尽心尽力，积极为医院的发展，为服务广大病人贡献

出自己的‘绵薄之力。感谢领导给予我的平台，谢谢同仁们在工作上对我的帮助

和支持。在以后的工作中，我将竭尽所能，在平凡的工作岗位上发光发热。下面

将的个人工作总结如下：

一、工作完成情况

（一）加强政治理论学习，提高自我的素养

参加工作以来，个人始终坚持政治理论学习不放松，通过参加集体学习和利

用业余时间，坚定了自己的理想信念，也提升了自己的政治素养，增强了大局观

和责任观。此外，个人还利用各种时间和培训机会，积极提不自我的专业技能知

识，在这三年的时间内，自己的专业技能水平和能力得到了提高。

（二）心系病患，认真接诊每一位病人

作为一名医生，我深深的知道自己的职责和使命，作为一名医生，救助病患

是我们义不容辞的责任，病人相信我们，我们就要尽自己最大的能力去帮助他们,

为他们解决各种生理和心理上的问题。在神经外科接诊的过程中，我始终保持这

种心态，认真的对待每位前来看病的病人，认真聆听他们的诉求，帮助他们根除

病灶，将病人当亲人，在神经外科的接诊过程中，有很多病人得病的根源是由于

工作压力大，同时缺少亲人的理解和安慰，久而久之，心理产生了疾病，出现了

各种神经性的问题，因此，在具体治疗的过程中，我十分注重对其心理的治疗，

一方面安慰他们的家属，让他们的家属能够宽心，另一方面，从心理的角度，耐

心细致的帮助他们解除痛苦,通过自己不懈的努力，获得了病人及其家属的好评。

截止目前，全年共接诊_x次，未发生一起医疗事故，病人满意度达到_x%。

（三）坚守职业道德，防腐拒变

在工作中，我深深知道作为一名医生在面对病人家属的“好意”时，必须要

坚守职业道德，守住底线，救死扶伤是我们的职责，更是我们义务，因此，在实

践中，一方面，我时刻牢记自己的使命和职责，不忘自己的本份，在思想意识上

坚守底线，廉洁自律，不越红线；另一方面，在实践中，对于病人家属的每一次

“好意”，我都坚守原则，不拿病人家属的一分一厘，清清白白行医，干干净净

做人。

（四）理解病患，做好安抚

近年来，在全国医患之间的矛盾不断加大，在面对实践工作中的各种医患矛

盾之时，按章办事，遵守法律，和谐稳妥的处理好医患之间的纠纷是我们每位医

护人员的必须要遵守的原则，因此，当我遇到这类问题时，首先从病人得角度出

发，安抚病人得情绪，理解病人;其次是有礼有节，按章办事，积极和谐的处理

各种矛盾;此外，在业余时间，我还不断的加强自我的法律专业知识的学习，让

自己知法，懂法，不断拓宽自己处理实际问题的能力。

（五）加强学习，提升技能

参加工作以来，个人努力加强专业技能方面的学习，先后参加了_x、_x

等各类培训班，攻读_X、_x等课程，同时，注意学以致用，努力将自己所学

的理论知识，运用到实践工作中去，不断提高自我的专业技能水平和临床医疗能

力。多年，个人还先后撰写了_x等多篇学术论又。

（六）严格贯彻医院的各项规章制度

在工作中，本人严格贯彻落实医院的各项规章制度，不迟到，不早退，努力

学习前辈和各类先进的高尚医德医品，通过学习他山之玉，不断的提高自己。同

时，目前全国各大公立医院正在开展医改，在工作中，我坚持拥护医改的各项措

施，贯彻执行各项医改的政策制度。

二、存在的问题

三年来，虽然在本职岗位上，个人取得了一定的成绩，但与医院的要求，与

领导的要求，与先进标杆，还有很大的差距，存在这一些不足之处，这些不足之

处，主要体现在以下几个方面：

一是思想素质仍需提高。自己的政治觉悟，思想理论素养，大局观方面还有

待于进一步提高。

二是专业知识技能方面还需要加强。尤其是要学习国内在神经外科方面的先

进成果，前沿理论等方，不断的加强自我的专业技能水平。

三是创新力度不够。在工作实践中，受到传统思维的影响，工作的创新能力

尚需加强。

三、的工作计划安排

面对未来，在日后的工作中，我将积极加强以下几方面努力的力度。

(1)进一步加强思想理论素养和专业技能水平的提升。进一步认真系统强化

神经外科专业知识，让自己的综合素养和能力得到切实提高。

(2)进一步加强自我创新能力的提升。在工作实践中，勇于打破传统思维，

不断拓宽自己的视野，提升创新能力，更好地服务本职工作的开展。

(3)做好各项本职工作，服务好广大患者。立足本职岗位，强化职业操守，

坚守道德底线，在提升专业技能的同时，进一步提高服务能力，服务好广大病患,

尽自己的能力让他们早日康复。