高校不交就业协议书

高校不交就业协议书甲方：[高校名称]统一社会信用代码：[具体代码]地址：[高校地址]联系方式：[联系电话]乙方：[学生姓名]身份证号码：[具体号码]地址：[学生家庭地址]联系方式：[联系电话]鉴于乙方作为甲方高校的学生，甲方有义务协助乙方完成就业相关事宜，包括但不限于提供就业指导、推荐就业机会等。同时，乙方有责任按照学校要求完成各项就业流程。现因甲方存在不交就业协议书的情况，经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》相关规定，达成如下合同协议：一、标的物或服务具体描述1.就业协议书：就业协议书是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式，对保障毕业生顺利就业、维护用人单位和学校的合法权益具有重要意义。甲方作为高校，有责任为乙方提供就业协议书，并协助乙方完成就业协议书的签订等相关事宜。2.就业指导与推荐服务：甲方应利用自身资源和优势，为乙方提供就业指导，包括但不限于职业规划、求职技巧培训等。同时，积极向用人单位推荐乙方，为乙方创造就业机会。二、权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照学校规定完成相关就业流程，包括但不限于按时提交就业材料、参加就业指导课程等。在乙方违反学校就业相关规定时，可以根据情节轻重给予相应处理。2.义务按照教育主管部门及学校自身规定，及时、准确地为乙方提供就业协议书。就业协议书应包含明确的三方信息、就业岗位、工作地点、薪资待遇、服务期限等必要条款，确保其内容完整、合法有效。组织开展就业指导活动，邀请专业人士为乙方提供职业规划、简历制作、面试技巧等方面的培训，提高乙方的就业能力。积极与用人单位沟通协调，为乙方推荐合适的就业岗位，并向用人单位如实介绍乙方的学习成绩、专业技能、综合素质等情况，保障乙方在就业过程中的公平竞争机会。对乙方签订的就业协议书进行审核，确保协议内容符合法律法规及学校要求，如发现问题应及时与乙方及用人单位协商解决。在乙方就业过程中，为乙方提供必要的支持和帮助，如开具就业推荐函、协助办理就业手续等。（二）乙方权利义务1.权利：有权要求甲方按照规定提供就业协议书及就业指导与推荐服务。在就业过程中，如遇到用人单位不合理要求或其他就业障碍时，有权向甲方寻求帮助和支持。2.义务：遵守学校的就业相关规定，按时完成学业，具备相应的就业能力和条件。积极配合甲方开展就业工作，如实提供个人信息、学习成绩、获奖情况、实践经历等相关材料，并确保材料真实、准确。认真参加甲方组织的就业指导活动，按照指导意见完善自身求职准备，提高就业竞争力。在获得甲方推荐的就业机会后，根据自身实际情况和就业意愿，谨慎选择用人单位，并与用人单位积极沟通协商，签订合法有效的就业协议书。按照就业协议书约定，履行自身义务，如按时到岗、遵守用人单位规章制度等。三、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定及时、准确地为乙方提供就业协议书，每逾期一日，应按照乙方预期损失的[X]%向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方赔偿因此造成的全部损失，包括但不限于乙方为就业所支出的合理费用（如交通差旅费、培训费用等）、预期就业收入损失等。2.若甲方未履行就业指导与推荐服务义务，导致乙方就业困难或就业质量明显低于同专业其他学生水平（以就业岗位质量、薪资待遇等为衡量标准），甲方应根据乙方实际损失情况给予相应赔偿，赔偿金额由双方协商确定，但最低不低于乙方因就业问题额外支出费用的[X]%。3.若甲方在审核乙方就业协议书过程中，因故意或重大过失未能及时发现协议存在的问题，导致乙方权益受损（如因协议条款不明确引发劳动纠纷等），甲方应承担相应的赔偿责任，赔偿范围包括乙方因此遭受的直接经济损失、间接经济损失以及为解决纠纷所支出的合理费用（如律师费、诉讼费等），并负责协助乙方妥善解决纠纷。（二）乙方违约责任1.若乙方违反学校就业相关规定，拒绝配合甲方开展就业工作，如不按时提交就业材料、无故缺席就业指导活动等，甲方有权暂停为其提供就业服务，并要求乙方限期改正。若乙方在限期内仍未改正，甲方有权根据情节轻重给予警告、记过、留校察看等纪律处分，直至取消其当年就业推荐资格。2.若乙方提供虚假就业材料或隐瞒重要信息，导致甲方为其推荐就业岗位后出现问题，给甲方或用人单位造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任，赔偿范围包括甲方因此遭受的直接经济损失（如因乙方虚假信息导致甲方被用人单位追究责任而支付的赔偿金等）、间接经济损失以及甲方为处理该问题所支出的合理费用（如调查费用、与用人单位沟通协调费用等）。同时，甲方有权将乙方的行为通报学校相关部门，乙方应接受学校根据规定给予的相应处理。3.若乙方签订就业协议书后，无故不履行协议约定，擅自解除协议或不按时到岗，乙方应按照就业协议书约定向用人单位支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失，损失赔偿金额由双方协商确定，但最低不低于甲方为乙方推荐该就业岗位所支出的合理费用（如推荐费用、沟通协调费用等）。同时，甲方有权将乙方的违约行为记录在学校诚信档案中，对乙方今后的学业及就业产生不利影响。四、争议解决1.本合同协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。甲方（盖章）代表（签字）：[