2025贵州黔东南州榕江县体育训练中心招聘4人笔试考试备考题库及答案解析

2025贵州黔东南州榕江县体育训练中心招聘4人笔试考试备考题库及答案解析毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1．某地发生一起盗窃案，犯罪嫌疑人具有流窜作案的犯罪前科。在侦查过程中，公安机关依法获取了犯罪嫌疑人的有罪供述，并收集了其他相关证据。根据刑法相关规定，以下哪种证据在刑事诉讼中具有优先地位，能够直接认定犯罪嫌疑人有罪？（）A、犯罪嫌疑人的有罪供述B、被害人的陈述C、现场提取的指纹证据D、目击者的证言答案：C解析：根据刑法规定，证据必须经过查证属实，才能作为定案的根据。证据种类包括物证、书证、证人证言、被害人陈述、犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解、鉴定意见、勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录。物证是以其存在、形状、大小、质量等物理属性证明案件事实的一种证据，具有客观性、真实性、关联性的特点。在刑事诉讼中，物证与其他证据形式相比，具有优先地位，能够直接认定犯罪嫌疑人有罪。指纹证据属于物证的一种，能够客观反映犯罪嫌疑人的身份，与其他证据相比，具有更强的证明力。A项错误，犯罪嫌疑人的有罪供述属于犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解，属于传来证据，需要与其他证据相互印证，不能单独作为定案根据。B项错误，被害人的陈述属于被害人陈述，属于传来证据，需要与其他证据相互印证，不能单独作为定案根据。D项错误，目击者的证言属于证人证言，属于传来证据，需要与其他证据相互印证，不能单独作为定案根据。故选C。2．在撰写一份向上级机关汇报工作进展情况的报告时，应当遵循哪种公文格式要求？（）A、标题居中，正文右对齐，落款左对齐B、标题居中，正文左对齐，落款右对齐C、标题居左，正文居中，落款居右D、标题居右，正文居左，落款居中答案：B解析：根据公文写作规范，向上级机关汇报工作进展情况的报告属于上行文，应当遵循“标题居中，正文左对齐，落款右对齐”的格式要求。A项错误，标题居中，正文右对齐，落款左对齐，不符合上行文格式要求。C项错误，标题居左，正文居中，落款居右，不符合上行文格式要求。D项错误，标题居右，正文居左，落款居中，不符合上行文格式要求。故选B。3．中国古代“二十四史”中，记载东汉历史的纪传体史书是哪一部？（）A、《史记》B、《汉书》C、《后汉书》D、《三国志》答案：C解析：《二十四史》是中国古代二十四部纪传体史书的总称，其中包括《史记》《汉书》《后汉书》《三国志》等。A项错误，《史记》是西汉司马迁所著，记载了从黄帝到汉武帝时期的历史。B项错误，《汉书》是东汉班固所著，记载了西汉的历史。C项正确，《后汉书》是南朝宋范晔所著，记载了东汉的历史。D项错误，《三国志》是西晋陈寿所著，记载了三国时期的历史。故选C。4．我国第一部纪传体通史是哪一部作品？（）A、《国语》B、《战国策》C、《史记》D、《资治通鉴》答案：C解析：A项错误，《国语》是春秋时期左丘明所著，是一部国别体史书，记录了周朝各国的历史。B项错误，《战国策》是西汉刘向所著，是一部国别体史书，记录了战国时期各国的历史。C项正确，《史记》是西汉司马迁所著，是中国第一部纪传体通史，记载了从黄帝到汉武帝时期的历史。D项错误，《资治通鉴》是北宋司马光所著，是一部编年体通史，记载了从周威烈王到五代十国时期的历史。故选C。5．在中国传统节日中，端午节习俗中与纪念屈原相关联的是哪种活动？（）A、贴春联B、吃月饼C、赛龙舟D、放风筝答案：C解析：A项错误，贴春联是春节习俗，用于表达对新年的美好祝愿。B项错误，吃月饼是中秋节习俗，用于表达对团圆的期盼。C项正确，赛龙舟是端午节习俗，与纪念屈原相关联。传说屈原投江后，人们划船打捞他的遗体，后来演变成了赛龙舟的习俗。D项错误，放风筝是清明节习俗，用于表达对逝者的思念。故选C。6．中国四大发明中，哪一项发明对于古代印刷术的发展起到了关键作用？（）A、造纸术B、指南针C、火药D、印刷术答案：A解析：A项正确，造纸术的发明为古代印刷术的发展提供了重要的物质基础。B项错误，指南针的发明为航海提供了重要工具。C项错误，火药的发明为军事领域提供了重要武器。D项错误，印刷术是中国古代四大发明之一，但造纸术是其发展的重要前提。故选A。7．我国地势西高东低，呈三级阶梯状分布。第一级阶梯的主要地形区是哪些？（）A、东北平原、华北平原、长江中下游平原B、塔里木盆地、准噶尔盆地、四川盆地C、青藏高原、内蒙古高原、黄土高原D、云贵高原、东南丘陵、珠江流域答案：C解析：A项错误，东北平原、华北平原、长江中下游平原属于第二级阶梯。B项错误，塔里木盆地、准噶尔盆地、四川盆地属于第二级阶梯。C项正确，青藏高原、内蒙古高原、黄土高原属于第一级阶梯。D项错误，云贵高原、东南丘陵、珠江流域属于第二级阶梯和第三级阶梯。故选C。8．近年来，我国在量子计算领域取得了重大科技成就。下列哪项成果标志着我国在量子计算领域的重大突破？（）A、成功发射了第一颗量子科学实验卫星B、研制出了具有国际领先水平的量子计算机“九章”C、实现了量子通信网络的规模化应用D、成功研发了量子加密技术答案：B解析：A项错误，成功发射了第一颗量子科学实验卫星“墨子号”，标志着我国在量子通信领域的重大突破。B项正确，研制出了具有国际领先水平的量子计算机“九章”，标志着我国在量子计算领域的重大突破。C项错误，实现了量子通信网络的规模化应用，标志着我国在量子通信领域的重大突破。D项错误，成功研发了量子加密技术，标志着我国在量子安全领域的重大突破。故选B。9．根据《中华人民共和国行政许可法》的规定，行政机关实施行政许可，不得向申请人提出与申请的行政许可事项()的要求？（）A、无关的B、相关的C、适当的D、合理的答案：A解析：根据《中华人民共和国行政许可法》第二十七条规定，行政机关实施行政许可，不得向申请人提出与申请的行政许可事项无关的额外要求。A项正确，行政机关实施行政许可，不得向申请人提出与申请的行政许可事项无关的额外要求。B项错误，行政机关可以向申请人提出与申请的行政许可事项相关的额外要求。C项错误，行政机关可以向申请人提出与申请的行政许可事项适当的额外要求。D项错误，行政机关可以向申请人提出与申请的行政许可事项合理的额外要求。故选A。10．贵州省地处中国西南地区，其地形以什么为主？（）A、高原B、山地C、平原D、丘陵答案：B解析：贵州省地处中国西南地区，地势西高东低，地形以山地为主，素有“八山一水一分田”之说。A项错误，高原主要分布在青藏地区。C项错误，平原主要分布在东部地区。D项错误，丘陵主要分布在东南沿海地区。故选B。11．在撰写一份向上级机关汇报工作进展情况的报告时，应当遵循哪种公文格式要求？（）A、标题居中，正文右对齐，落款左对齐B、标题居中，正文左对齐，落款右对齐C、标题居左，正文居中，落款居右D、标题居右，正文居左，落款居中答案：B解析：根据公文写作规范，向上级机关汇报工作进展情况的报告属于上行文，应当遵循“标题居中，正文左对齐，落款右对齐”的格式要求。A项错误，标题居中，正文右对齐，落款左对齐，不符合上行文格式要求。C项错误，标题居左，正文居中，落款居右，不符合上行文格式要求。D项错误，标题居右，正文居左，落款居中，不符合上行文格式要求。故选B。12．中国古代“二十四史”中，记载东汉历史的纪传体史书是哪一部？（）A、《史记》B、《汉书》C、《后汉书》D、《三国志》答案：C解析：《二十四史》是中国古代二十四部纪传体史书的总称，其中包括《史记》《汉书》《后汉书》《三国志》等。A项错误，《史记》是西汉司马迁所著，记载了从黄帝到汉武帝时期的历史。B项错误，《汉书》是东汉班固所著，记载了西汉的历史。C项正确，《后汉书》是南朝宋范晔所著，记载了东汉的历史。D项错误，《三国志》是西晋陈寿所著，记载了三国时期的历史。故选C。13．我国地势西高东低，呈三级阶梯状分布。第一级阶梯的主要地形区是哪些？（）A、东北平原、华北平原、长江中下游平原B、塔里木盆地、准噶尔盆地、四川盆地C、青藏高原、内蒙古高原、黄土高原D、云贵高原、东南丘陵、珠江流域答案：C解析：A项错误，东北平原、华北平原、长江中下游平原属于第二级阶梯。B项错误，塔里木盆地、准噶尔盆地、四川盆地属于第二级阶梯。C项正确，青藏高原、内蒙古高原、黄土高原属于第一级阶梯。D项错误，云贵高原、东南丘陵、珠江流域属于第二级阶梯和第三级阶梯。故选C。14．近年来，我国在量子计算领域取得了重大科技成就。下列哪项成果标志着我国在量子计算领域的重大突破？（）A、成功发射了第一颗量子科学实验卫星B、研制出了具有国际领先水平的量子计算机“九章”C、实现了量子通信网络的规模化应用D、成功研发了量子加密技术答案：B解析：A项错误，成功发射了第一颗量子科学实验卫星“墨子号”，标志着我国在量子通信领域的重大突破。B项正确，研制出了具有国际领先水平的量子计算机“九章”，标志着我国在量子计算领域的重大突破。C项错误，实现了量子通信网络的规模化应用，标志着我国在量子通信领域的重大突破。D项错误，成功研发了量子加密技术，标志着我国在量子安全领域的重大突破。故选B。15．根据《中华人民共和国行政许可法》的规定，行政机关实施行政许可，不得向申请人提出与申请的行政许可事项()的要求？（）A、无关的B、相关的C、适当的D、合理的答案：A解析：根据《中华人民共和国行政许可法》第二十七条规定，行政机关实施行政许可，不得向申请人提出与申请的行政许可事项无关的额外要求。A项正确，行政机关实施行政许可，不得向申请人提出与申请的行政许可事项无关的额外要求。B项错误，行政机关可以向申请人提出与申请的行政许可事项相关的额外要求。C项错误，行政机关可以向申请人提出与申请的行政许可事项适当的额外要求。D项错误，行政机关可以向申请人提出与申请的行政许可事项合理的额外要求。故选A。16．贵州省地处中国西南地区，其地形以什么为主？（）A、高原B、山地C、平原D、丘陵答案：B解析：贵州省地处中国西南地区，地势西高东低，地形以山地为主，素有“八山一水一分田”之说。A项错误，高原主要分布在青藏地区。C项错误，平原主要分布在东部地区。D项错误，丘陵主要分布在东南沿海地区。故选B。17．在信息技术领域，下列哪项技术主要利用计算机模拟人类大脑的思维过程，具有自学习和适应能力？（）A、数据库技术B、人工智能技术C、网络传输技术D、云计算技术答案：B解析：A项错误，数据库技术用于存储和管理数据。B项正确，人工智能技术主要利用计算机模拟人类大脑的思维过程，具有自学习和适应能力。C项错误，网络传输技术用于在网络中传输数据。D项错误，云计算技术提供按需获取的计算资源。故选B。18．生物技术领域中，基因编辑技术主要用于什么目的？（）A、提高农作物产量B、治疗遗传性疾病C、开发新型能源D、监测环境污染答案：B解析：A项错误，提高农作物产量主要利用转基因技术。B项正确，基因编辑技术主要用于治疗遗传性疾病。C项错误，开发新型能源主要利用生物质能技术。D项错误，监测环境污染主要利用环境监测技术。故选B。19．在中国古代史中，秦始皇统一六国后，采取了哪些措施加强中央集权？（）A、废除分封制，推行郡县制B、统一文字、度量衡、货币C、修筑长城，抵御北方游牧民族D、以上都是答案：D解析：A项正确，秦始皇废除分封制，推行郡县制，加强中央集权。B项正确，秦始皇统一文字、度量衡、货币，促进经济文化交流，加强中央集权。C项正确，秦始皇修筑长城，抵御北方游牧民族，加强国防，维护中央集权。故选D。20．在宏观经济调控中，财政政策主要通过哪些手段实施？（）A、调整税收和政府支出B、调整货币供应量和利率C、调整汇率和关税D、调整产业政策和区域政策答案：A解析：A项正确，财政政策主要通过调整税收和政府支出实施。B项错误，调整货币供应量和利率属于货币政策。C项错误，调整汇率和关税属于外汇政策。D项错误，调整产业政策和区域政策属于产业政策。故选A。二、多选题1．某工厂工人因操作失误导致生产事故，工厂遂以违反安全生产规定为由解雇了该工人。该工人认为工厂的解雇决定不合法，遂向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据劳动法相关规定，以下哪些情形属于合法解除劳动合同的情形？（）A、劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的B、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的C、劳动者被依法追究刑事责任的D、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的答案：ABC解析：D项错误，《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。A项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。B项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。C项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。故选ABC。2．张某系某公司员工，工作期间因公司安排加班，张某拒绝加班，并与公司发生争执。公司遂以张某不服从管理为由，与其解除劳动合同。张某不服，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据劳动法相关规定，以下哪些情形属于合法解除劳动合同的情形？（）A、劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的B、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的C、劳动者被依法追究刑事责任的D、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的答案：ABC解析：D项错误，《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。A项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。B项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。C项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。故选ABC。3．在中国古代史中，秦始皇统一六国后，采取了哪些措施加强中央集权？（）A、废除分封制，推行郡县制B、统一文字、度量衡、货币C、修筑长城，抵御北方游牧民族D、以上都是答案：ABCD解析：A项正确，秦始皇废除分封制，推行郡县制，加强中央集权。B项正确，秦始皇统一文字、度量衡、货币，促进经济文化交流，加强中央集权。C项正确，秦始皇修筑长城，抵御北方游牧民族，加强国防，维护中央集权。D项正确，秦始皇废除分封制，推行郡县制，统一文字、度量衡、货币，修筑长城，抵御北方游牧民族，以上都是加强中央集权的措施。故选ABCD。4．张某系某公司员工，工作期间因公司安排加班，张某拒绝加班，并与公司发生争执。公司遂以张某不服从管理为由，与其解除劳动合同。张某不服，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据劳动法相关规定，以下哪些情形属于合法解除劳动合同的情形？（）A、劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的B、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的C、劳动者被依法追究刑事责任的D、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的答案：ABC解析：D项错误，《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。A项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。B项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。C项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。故选ABC。5．张某系某公司员工，工作期间因公司安排加班，张某拒绝加班，并与公司发生争执。公司遂以张某不服从管理为由，与其解除劳动合同。张某不服，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据劳动法相关规定，以下哪些情形属于合法解除劳动合同的情形？（）A、劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的B、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的C、劳动者被依法追究刑事责任的D、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的答案：ABC解析：D项错误，《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。A项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。B项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。C项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。故选ABC。6．张某系某公司员工，工作期间因公司安排加班，张某拒绝加班，并与公司发生争执。公司遂以张某不服从管理为由，与其解除劳动合同。张某不服，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据劳动法相关规定，以下哪些情形属于合法解除劳动合同的情形？（）A、劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的B、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的C、劳动者被依法追究刑事责任的D、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的答案：ABC解析：D项错误，《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。A项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。B项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第三九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。C项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第三九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。故选ABC。7．在中国古代史中，秦始皇统一六国后，采取了哪些措施加强中央集权？（）A、废除分封制，推行郡县制B、统一文字、度量衡、货币C、修筑长城，抵御北方游牧民族D、以上都是答案：ABCD解析：A项正确，秦始皇废除分封制，推行郡县制，加强中央集权。B项正确，秦始皇统一文字、度量衡、货币，促进经济文化交流，加强中央集权。C项正确，秦始皇修筑长城，抵御北方游牧民族，加强国防，维护中央集权。D项正确，秦始皇废除分封制，推行郡县制，统一文字、度量衡、货币，修筑长城，抵御北方游牧民族，以上都是加强中央集权的措施。故选ABCD。8．张某系某公司员工，工作期间因公司安排加班，张某拒绝加班，并与公司发生争执。公司遂以张某不服从管理为由，与其解除劳动合同。张某不服，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据劳动法相关规定，以下哪些情形属于合法解除劳动合同的情形？（）A、劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的B、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的C、劳动者被依法追究刑事责任的D、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的答案：ABC解析：D项错误，《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。A项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第三九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。B项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第三九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。C项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第三九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。故选ABC。9．甲因工作需要到乙公司借用电脑一台，使用过程中不慎损坏。甲应如何承担责任？（）A、甲应赔偿乙公司电脑的损失B、甲应减轻赔偿责任C、如能证明损坏非甲所致，甲可免除责任D、乙公司可要求甲修复电脑答案：ACD解析：A项正确，根据《中华人民共和国民法典》第七百七十九条规定，承租人应当妥善保管租赁物，因保管不善造成租赁物毁损或者灭失的，应当承担赔偿责任。甲借用电脑不慎损坏，应当承担赔偿责任。B项错误，根据《中华人民共和国民法典》第七百七十九条规定，承租人应当妥善保管租赁物，因保管不善造成租赁物毁损或者灭失的，应当承担赔偿责任。甲借用电脑不慎损坏，应当承担赔偿责任，不存在减轻赔偿责任的情形。C项正确，根据《中华人民共和国民法典》第七百七十九条规定，承租人应当妥善保管租赁物，因保管不善造成租赁物毁损或者灭失的，应当承担赔偿责任。如能证明损坏非甲所致，甲可免除责任。D项正确，根据《中华人民共和国民法典》第七百七十九条规定，承租人应当妥善保管租赁物，因保管不善造成租赁物毁损或者灭失的，应当承担赔偿责任。乙公司可要求甲修复电脑。故选ACD。10．某行政机关在执法过程中，发现当事人有违法行为，但证据不足。根据《中华人民共和国行政法》相关规定，以下哪些做法是合法的？（）A、行政机关收集更多证据，确有证据后依法处理B、行政机关作出不予处罚的决定C、行政机关告知当事人补证，并给予一定的期限内补证机会D、行政机关作出限期改正的决定答案：ABC解析：A项正确，根据《中华人民共和国行政法》相关规定，行政机关在执法过程中，发现当事人有违法行为，应当收集证据，确有证据后依法处理。B项错误，根据《中华人民共和国行政法》相关规定，行政机关在执法过程中，发现当事人有违法行为，但证据不足，不能作出不予处罚的决定。C项正确，根据《中华人民共和国行政法》相关规定，行政机关在执法过程中，发现当事人有违法行为，但证据不足，可以告知当事人补证，并给予一定的期限内补证机会。D项错误，根据《中华人民共和国行政法》相关规定，行政机关在执法过程中，发现当事人有违法行为，但证据不足，不能作出限期改正的决定。故选ABC。11．在撰写一份向上级机关汇报工作进展情况的报告时，应当遵循哪种公文格式要求？（）A、标题居中，正文右对齐，落款左对齐B、标题居中，正文左对齐，落款右对齐C、标题居左，正文居中，落款居右D、标题居右，正文居左，落款居中答案：B解析：B项正确，根据公文写作规范，向上级机关汇报工作进展情况的报告属于上行文，应当遵循“标题居中，正文左对齐，落款右对齐”的格式要求。A项错误，标题居中，正文右对齐，落款左对齐，不符合上行文格式要求。C项错误，标题居左，正文居中，落款居右，不符合上行文格式要求。D项错误，标题居右，正文居左，落款居中，不符合上行文格式要求。故选B。12．在中国古代史中，秦始皇统一六国后，采取了哪些措施加强中央集权？（）A、废除分封制，推行郡县制B、统一文字、度量衡、货币C、修筑长城，抵御北方游牧民族D、以上都是答案：ABCD解析：A项正确，秦始皇废除分封制，推行郡县制，加强中央集权。B项正确，秦始皇统一文字、度量衡、货币，促进经济文化交流，加强中央集权。C项正确，秦始皇修筑长城，抵御北方游牧民族，加强国防，维护中央集权。D项正确，秦始皇废除分封制，推行郡县制，统一文字、度量衡、货币，修筑长城，抵御北方游牧民族，以上都是加强中央集权的措施。故选ABCD。13．张某系某公司员工，工作期间因公司安排加班，张某拒绝加班，并与公司发生争执。公司遂以张某不服从管理为由，与其解除劳动合同。张某不服，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据劳动法相关规定，以下哪些情形属于合法解除劳动合同的情形？（）A、劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的B、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的C、劳动者被依法追究刑事责任的D、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的答案：ABC解析：D项错误，《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。A项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第三九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。B项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第三九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。C项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第三九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。故选ABC。14．甲在上班期间私自会见客户，影响了正常工作秩序。根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，以下哪些做法是合法的？（）A、甲受到公司纪律处分B、公司解除与甲的劳动合同C、公司要求甲进行加班弥补损失D、公司安排甲参加警示教育答案：ABD解析：A项正确，根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，劳动者在上班期间私自会见客户，影响了正常工作秩序，甲受到公司纪律处分是合法的。B项错误，根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，劳动者在上班期间私自会见客户，影响了正常工作秩序，公司解除与甲的劳动合同，不符合《中华人民共和国劳动法》相关规定。C项错误，根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，劳动者在上班期间私自会见客户，影响了正常工作秩序，公司要求甲进行加班弥补损失，不符合《中华人民共和国劳动法》相关规定。D项正确，根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，劳动者在上班期间私自会见客户，影响了正常工作秩序，公司安排甲参加警示教育是合法的。故选ABD。15．在撰写一份向上级机关请示事项的公文时，应当遵循哪种公文格式要求？（）A、标题居中，主送机关编排于标题之下正中，正文右对齐，落款左对齐B、标题居中，主送机关编排于标题之下居左，正文居中，落款居右C、标题居左，主送机关编排于标题之下居中，正文居右，落款居左D、标题居右，主送机关编排于标题之下居右，正文居左，落款居中答案：B解析：B项正确，根据公文写作