解约就业协议书范本

解约就业协议书范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（毕业生）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方已与甲方签订就业协议书，现因[具体解约原因]，甲乙双方经友好协商，就解除就业协议书相关事宜达成如下协议：一、标的物或服务具体描述本就业协议书所涉及的标的物为乙方与甲方之间基于就业意向而建立的权利义务关系。乙方承诺按照协议约定到甲方单位就业，甲方承诺按照协议约定为乙方提供相应的工作岗位、薪酬待遇及职业发展机会等。二、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照就业协议书约定履行相关义务。在乙方违反就业协议书约定时，有权要求乙方承担违约责任。2.义务按照国家法律法规及就业协议书约定，为乙方提供符合要求的工作岗位，并保障乙方在工作期间的合法权益。按照约定向乙方支付薪酬待遇及提供相关福利。在解约事宜上，应积极与乙方协商，提供必要的协助和支持。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照就业协议书约定履行相关义务。在符合解约条件的情况下，有权提出解约申请。2.义务按照就业协议书约定，如实向甲方提供个人信息及相关资料。遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责。在提出解约申请后，应积极配合甲方办理相关解约手续。三、解约事宜（一）解约原因乙方因[具体解约原因，如升学、家庭因素等]，无法按照原就业协议书约定到甲方单位就业，特申请解除就业协议书。（二）解约时间双方一致同意，本就业协议书于[解约日期]解除。（三）解约手续办理1.乙方应在解约日期前[X]个工作日内，向甲方提交书面解约申请，并附上相关证明材料（如升学录取通知书、家庭变故证明等）。2.甲方在收到乙方书面解约申请及证明材料后，应在[X]个工作日内进行审核。如审核通过，甲方应出具同意解约的书面通知。3.乙方在收到甲方同意解约的书面通知后，应在[X]个工作日内与甲方办理工作交接手续，归还甲方提供的办公用品、文件资料等，并清理个人工作区域。4.甲方在乙方完成工作交接手续后，应在[X]个工作日内为乙方办理离职手续，出具离职证明，并按照法律法规及就业协议书约定，结算乙方的薪酬待遇及相关费用。四、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方违反就业协议书约定，未按照约定为乙方提供工作岗位、薪酬待遇或其他相关权益，导致乙方遭受损失的，甲方应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于乙方的直接经济损失、预期利益损失等。2.若甲方未按照本协议约定及时办理解约手续，给乙方造成延误或其他不利影响的，甲方应承担相应的违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。（二）乙方违约责任1.若乙方违反就业协议书约定，未按照约定到甲方单位就业，或在签订就业协议书后又与其他单位签订就业协议，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方为招聘乙方所支出的费用、因乙方违约导致甲方重新招聘所产生的费用、甲方因乙方违约而遭受的业务损失等。2.若乙方未按照本协议约定及时办理解约手续，给甲方造成延误或其他不利影响的，乙方应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。五、保密条款1.双方应对在签订及履行本就业协议书过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、个人隐私等信息予以保密。未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[X]年。六、争议解决1.本协议的签订及履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本协议其他无争议的条款。七、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协