销售员招聘合同范本

销售员招聘合同范本甲方（招聘方）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（受聘方）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方需要招聘销售员，乙方有意应聘该岗位，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，达成如下协议：一、合同期限本合同自年月日起生效，至年月日终止。试用期为个月，自年月日起至年月日止。二、工作内容和工作地点1.工作内容乙方担任甲方销售员岗位，主要负责销售甲方提供的[具体产品名称或服务项目]，包括但不限于市场开拓、客户拜访、产品介绍、订单跟进、客户关系维护等工作，以完成甲方制定的销售目标。2.工作地点乙方的工作地点为。三、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。标准工时制下，乙方每日工作时间为小时，每周工作天，每周至少休息天。不定时工作制或综合计算工时工作制需经劳动行政部门批准，并按照相关规定执行。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。具体休假办法按照甲方的规章制度执行。四、劳动报酬1.工资构成乙方的工资由基本工资、绩效工资和提成工资组成。基本工资为每月元，绩效工资根据乙方的工作业绩、工作表现等考核结果确定，提成工资按照乙方完成的销售业绩按照以下比例计算：销售额在万元以下的部分，提成比例为%；销售额在万元至万元之间的部分，提成比例为%；销售额超过万元的部分,提成比例为%。2.工资发放甲方每月日以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。五、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。2.福利待遇乙方享有甲方提供其他福利待遇，如[具体福利待遇，如住房补贴、交通补贴、餐补、培训机会、职业发展规划指导等]。六、双方权利和义务1.甲方权利义务权利有权根据公司经营需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作内容、工作地点、工作时间和工资待遇。有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，对乙方违反公司规章制度或工作失误造成损失的，有权要求乙方承担相应责任。义务按照本合同约定向乙方支付劳动报酬和提供福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和工作环境，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。按照国家法律法规和公司规章制度组织乙方参加培训和职业发展规划指导，为乙方提供晋升机会。如实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况。2.乙方权利义务权利有权要求甲方按照本合同约定支付劳动报酬和提供福利待遇。有权享受国家规定的休息休假权利和甲方提供的其他福利待遇。有权对甲方的工作安排、管理方式等提出意见和建议。参加甲方组织的培训和职业发展规划指导，获得晋升机会。义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密。按照本合同约定和甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务，达到工作标准。积极参加甲方组织的培训和职业发展规划指导，提高自身业务能力和综合素质。定期向甲方汇报工作进展情况，及时反馈客户信息和市场动态。不得从事与甲方有竞争关系的业务或为甲方竞争对手提供任何形式的服务。七、保密条款1.保密范围乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等均属于保密范围。具体包括但不限于：甲方的产品研发资料、生产工艺、销售策略、市场计划、客户名单、价格体系、合同协议等。甲方尚未公开的财务报表、财务数据、资金运作情况等。甲方内部的管理文件、工作流程、组织架构、人员信息等。2.保密措施乙方应采取合理的保密措施，防止上述保密信息的泄露。未经甲方书面同意，乙方不得将保密信息以任何形式披露给任何第三方，不得在履行工作职责以外的时间使用保密信息，不得擅自复制、摘抄、传播保密信息。3.保密期限本合同的保密期限自本合同生效之日起至乙方离职后年止。乙方离职后，仍应履行保密义务，直至保密期限届满。八、知识产权归属1.乙方在工作期间利用甲方的资源和条件完成的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密等知识产权成果，归甲方所有。乙方应及时向甲方披露相关知识产权成果，并协助甲方办理相关知识产权申请、登记等手续。2.乙方在工作期间自行研发的与甲方业务相关的知识产权成果，其知识产权归属按照以下方式确定[具体约定方式，如归乙方所有，但甲方享有在一定期限内免费使用的权利；或双方协商确定归属等]。九、培训与服务期1.培训甲方根据业务发展需要，为乙方提供培训机会。培训内容包括但不限于产品知识、销售技巧、客户服务、市场分析等。培训费用由甲方承担。2.服务期乙方接受甲方提供的专项培训后，双方可另行签订服务期协议，约定乙方的服务期限。乙方违反服务期协议约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用，且不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。十、竞业限制1.竞业限制范围乙方在离职后年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或为其提供服务。竞争关系单位指与甲方从事相同或类似业务，且有竞争可能性的单位。具体范围包括但不限于[列举竞争关系单位的具体行业、业务领域等]。2.竞业限制期限本合同的竞业限制期限自乙方离职之日起年。3.竞业限制补偿甲方在乙方离职后，按照每月元的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。竞业限制经济补偿按月支付，于每月日前支付至乙方指定的银行账户。4.违约责任乙方违反竞业限制约定的，应当按照竞业限制经济补偿总额的倍向甲方支付违约金，并返还已领取的竞业限制经济补偿。同时，乙方应立即停止违约行为，继续履行竞业限制义务。如乙方违约行为给甲方造成损失的，乙方还应赔偿甲方因此遭受的全部损失。十一、合同的变更、解除和终止1.合同变更本合同履行期间，如有下列情形之一，经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容：甲方经营状况发生重大变化，需要调整乙方工作内容、工作地点、工作时间或工资待遇等。乙方因个人原因需要变更工作内容、工作地点、工作时间等。法律法规或政策发生变化，影响本合同履行的。合同变更应采用书面形式，双方签字（或盖章）确认后生效。2.合同解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的。严重违反甲方规章制度的。严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的。被依法追究刑事责任的。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：提前日以书面形式通知甲方的。甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供福利待遇的,乙方可以解除本合同。甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的,或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除本合同,不需事先告知甲方。3.合同终止本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同终止。4.解除或终止合同的手续甲乙双方解除或终止本合同的，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续，归还甲方的财物、文件资料等。甲方应在乙方办理完工作交接手续后日内，按照本合同约定支付乙方劳动报酬和办理离职手续。十二、违约责任1.甲乙双方任何一方违反本合同约定的，应当承担违约责任，向对方支付违约金元。如违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应赔偿对方因此遭受的全部损失。2.乙方违反保密条款、知识产权归属条款、竞业限制条款等约定的，除按照上述条款承担违约责任外，还应按照本合同的相关约定承担赔偿责任。十三、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会