上海就业市场分析

——EventMarketingPlanBUSINESS工作汇报主题汇报上海就业市场分析-1招聘活动供需情况2行业就业结构性矛盾3政策支持与就业服务4上海就业市场趋势预测5求职者应对策略6企业招揽人才策略7职场规划建议8加强海外人才引进的策略9上海就业市场的未来展望10建议与措施PART12025年上海就业市场概况2025年上海就业市场概况1应届毕业生规模：2025届上海高校应届毕业生预计达24.6万人，较2024届增加0.1万学历结构变化：本科生人数增加0.4万，专科高职减少0.3万，研究生人数稳定在1710人竞争态势：本科生与研究生之间的岗位竞争可能进一步加剧23PART2招聘活动供需情况招聘活动供需情况

3,658

74%

30000招聘会规模春季招聘会提供3500多个岗位，秋季招聘会提供7000多个岗位，单场简历投递量达24万份企业参与度春季1100余家企业参与，秋季1200余家企业参与，初步意向达成近7000人求职需求单场招聘会求职人数超3万，供需总量呈现两旺态势PART3行业就业结构性矛盾行业就业结构性矛盾人工智能、集成电路、生物医药等行业竞争激烈，月薪可达2-4万元，但企业更看重技能与经验热门行业竞争家政服务、养老护理等行业用工缺口大，起薪9000元，但求职意愿较低传统行业缺口高薪技术岗位门槛高，传统行业社会认可度不足供需错配原因PART4政策支持与就业服务政策支持与就业服务就业服务网络推出"15分钟就业服务圈"及355个"家门口"就业服务站，提升求职效率1技能培训支持提供87万人次补贴性职业技能培训，培养5-6万名高技能人才2政策目标缓解人才短缺问题，优化劳动力市场匹配效率3PART5上海就业市场趋势预测上海就业市场趋势预测就业市场发展1随着上海经济持续发展，就业市场将更加活跃，就业机会增多行业发展趋势2以人工智能、生物医药等新兴产业为主，这些行业在市场中占比较高，未来发展前景良好薪资待遇预测3在未来的就业市场中，高素质、高技能人才的薪资待遇有望进一步提高PART6行业对求职者的要求与机会行业对求职者的要求与机会综合素质除了专业技能外，团队合作、沟通能力等综合素质也是企业看重的因素技术技能新兴行业如人工智能、云计算等需要求职者具备相应的技术技能和知识储备行业机会随着新兴行业的发展，为求职者提供了更多的职业机会和发展空间PART7求职者应对策略求职者应对策略提升自身素质：求职者应不断提升自身技能和知识储备，以适应市场需求精准定位：根据自身专业和兴趣，选择合适的行业和岗位，提高求职成功率关注政策：关注政府相关政策，利用政策支持提高自身竞争力PART8企业招揽人才策略企业招揽人才策略加大人才储备力度提高招聘质量提供更多福利与支持为适应企业未来发展和应对行业竞争，企业需要加强人才储备关注应聘者的综合素质和专业能力，以提高招聘质量和匹配度在竞争激烈的就业市场中，提供良好的福利待遇和培训机会等，能够吸引和留住优秀人才PART9职场规划建议职场规划建议合理规划职业路径在激烈的竞争中，需要有一个清晰的职业规划，明确自己的目标和方向0103积极拓展人脉资源拓展人脉资源可以帮助我们获取更多的信息和机会，提高职业发展的速度和成功率02不断学习与进修拓展人脉资源可以帮助我们获取更多的信息和机会，提高职业发展的速度和成功率PART10上海就业市场面临的挑战与机遇上海就业市场面临的挑战上海就业市场面临的挑战与机遇竞争激烈：上海作为一线城市，就业竞争激烈，求职者需要具备更强的竞争力才能脱颖而出技能要求高：新兴行业对技能要求较高，需要求职者具备较高的专业技能和知识储备人才流失风险：上海的就业市场虽然机会多，但也可能面临人才流失的风险，尤其是对于一些传统行业和岗位机遇经济发展机遇上海作为国际大都市，经济发展迅速，为求职者提供了更多的就业机会和发展空间政策支持政府对就业市场的支持力度不断加大，为求职者和企业提供了更多的政策支持和帮助行业变革机遇新兴行业的发展和传统行业的转型升级，为求职者提供了更多的职业机会和发展空间上海就业市场面临的挑战与机遇综上所述，上海就业市场既面临挑战也充满机遇对于求职者来说，需要不断提升自身素质和技能水平，积极应对市场竞争；对于企业来说，需要加大人才储备力度和提高招聘质量，以吸引和留住优秀人才同时，政府也需要继续加大对就业市场的支持力度，为求职者和企业提供更多的帮助和支持PART11上海就业市场的人才培养与教育上海就业市场的人才培养与教育人才培养模式上海的各大高校、职业培训机构和企业应共同构建人才培养模式，以满足不同行业对人才的需求增强职业技能培训加强职业技能的培训与提升，如实施产教融合，提升学生在校期间的专业技能水平深化产学研合作鼓励企业与高校、研究机构开展深度合作，促进知识转化和技术创新PART12加强海外人才引进的策略加强海外人才引进的策略1.2.3.优化引进政策搭建交流平台增强城市吸引力政府应进一步优化海外人才引进政策，提供更具吸引力的待遇和条件建立海外人才与本地企业、研究机构的交流平台，促进双方的合作与交流通过举办各类活动、提供优质生活环境等措施，增强上海对海外人才的吸引力PART13上海就业市场的未来展望上海就业市场的未来展望31未来趋势：随着科技的进步和经济的发展，上海的就业市场将更加多元化和国际化1行业变化：新兴行业将继续发展壮大，同时传统行业也将进行转型升级2劳动力市场变化：随着人口结构的变化，劳动力市场将面临新的挑战和机遇3PART14建议与措施建议与措施加强政策引导政府应加强政策引导，为就业市场提供更加稳定和可持续的发展环境提升就业服务加强就业服务体系建设，提高求职者的就业能力和就业质量促进人才流