劳务派遣合同协议模板

劳务派遣合同协议模板甲方（劳务派遣单位）：________________________法定代表人：________________________注册地址：________________________统一社会信用代码：________________________乙方（用工单位）：________________________法定代表人：________________________注册地址：________________________统一社会信用代码：________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方委托甲方进行劳务派遣事宜，签订本合同。第一条派遣岗位与人员1.1甲方根据乙方需求，向乙方派遣以下岗位人员：________________________。1.2派遣岗位数量为______名，具体人员名单见附件（如无，则写明“另行确定”），或根据乙方实际需求和工作完成情况，由乙方提出书面需求，甲方在符合本合同约定的前提下予以满足。1.3派遣人员的工作地点为乙方所在地：________________________。第二条合同期限2.1本合同有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.2如派遣任务完成，本合同即行终止。第三条双方权利与义务3.1甲方的权利与义务：3.1.1甲方是派遣人员的用人单位，依法与派遣人员签订劳动合同，建立劳动关系，并承担相应的劳动保障责任。3.1.2甲方负责按照乙方要求，组织招聘、录用符合岗位条件的派遣人员，并为其办理入职、离职等手续。3.1.3甲方负责按时足额向派遣人员支付劳动报酬，并依法为派遣人员缴纳社会保险费和住房公积金。3.1.4甲方负责对派遣人员进行必要的职业技能培训、劳动安全卫生教育和培训。3.1.5甲方负责保障派遣人员的休息休假权利，提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。3.1.6甲方负责建立派遣人员的档案，维护其合法权益，依法处理与派遣人员相关的劳动争议。3.1.7甲方有权对派遣人员进行考核，并根据考核结果进行奖惩。3.1.8甲方应配合乙方对派遣人员进行工作管理、考核等。3.2乙方的权利与义务：3.2.1乙方有权根据生产经营需要，向甲方提出劳务派遣需求，包括岗位、数量、人员要求等。3.2.2乙方有权在劳动合同约定范围内，对派遣人员进行工作管理、指挥、监督、考核，并可以依法进行奖惩。3.2.3乙方应为派遣人员提供履行职责所必需的工作条件、劳动工具和劳动保护设施，确保符合国家规定的劳动安全卫生标准。3.2.4乙方有权根据岗位需要，向甲方提出调整派遣人员的工作岗位、职务或薪酬的建议。3.2.5乙方应配合甲方进行派遣人员的招聘、考核等工作，及时向甲方反馈派遣人员的工作表现和异动情况。3.2.6乙方应按照甲方要求，向甲方提供开展劳务派遣业务所必需的信息和资料。3.2.7乙方不得将派遣人员再派遣给其他单位。第四条派遣人员的劳动报酬与福利4.1派遣人员的工资标准按照乙方同类岗位工资水平的百分之______执行，最低不低于乙方所在地最低工资标准，具体工资构成为：________________________。4.2工资按月支付，于每月______日发放上月工资。4.3派遣人员享受国家规定的法定节假日、带薪年休假等休息休假权利。4.4派遣人员享受乙方同等条件的福利待遇，包括但不限于奖金、补贴、节日福利等。4.5甲方负责依法为派遣人员缴纳社会保险费和住房公积金，缴纳基数按照派遣人员本人上一年度月平均工资确定，最低不低于当地最低缴费基数，最高不超过当地最高缴费基数。缴纳比例按照当地有关规定执行。甲方负责为派遣人员办理住房公积金账户的开设和缴存手续。4.6派遣人员的其他福利待遇，按照国家法律法规及乙方相关规定执行。第五条社会保险与劳动保护5.1甲方必须按照国家规定，为派遣人员缴纳社会保险费和住房公积金。5.2乙方应按照国家有关劳动安全卫生的规定，为派遣人员提供必要的安全卫生条件和劳动防护用品，并对派遣人员进行安全教育和培训。5.3派遣人员在乙方工作期间发生工伤事故，按照国家有关工伤保险的规定处理。第六条合同的变更、解除与终止6.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应当采用书面形式。6.2甲乙双方依照劳动合同法及相关法律法规的规定解除本合同。6.3本合同期限届满，或者派遣任务完成，本合同即行终止。第七条违约责任7.1甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者为派遣人员缴纳社会保险费的，应按相关法律规定及合同约定承担违约责任。7.2乙方违反本合同约定，给甲方或派遣人员造成损失的，应承担相应的赔偿责任。7.3派遣人员严重违反劳动纪律或者乙方的规章制度的，甲乙双方可以按照劳动合同法及相关法律法规的规定解除本合同，并追究其相应的责任。第八条争议解决8.1因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。8.2协商不成的，任何一方均可向乙方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条保密条款9.1甲乙双方应对在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术信息等负有保密义务，未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。9.2本保密义务在本合同终止后仍然有效。第十条其他条款10.1本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式______份，甲方执______份，乙方执______份，具有同等法律效力。10.3本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：________________________授权代表（签字）：___