蔡甸公务员考试试题及答案

蔡甸公务员考试试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）1.以下不属于公务员处分种类的是（）A.警告B.罚款C.撤职D.开除2.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤、德才兼备3.下列属于公务员义务的是（）A.获得报酬B.参加培训C.全心全意为人民服务D.申请辞职4.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者（）晋升职务。A.越级B.跨级C.破格D.越格5.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序应该（）。A.警告或记过B.撤职或开除C.降低一个职务层次任职D.辞退6.公务员交流的方式不包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗7.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。A.15；30B.10；20C.20；30D.15；208.下列哪项不属于公务员的工资构成（）A.基本工资B.津贴C.奖金D.福利9.公务员受（）处分期间，不得晋升工资档次。A.警告B.记过C.降级D.撤职10.公务员法规定，对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核（）。A.思想道德B.工作能力C.工作实绩D.廉洁自律二、多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员应当具备的条件有（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.拥护中华人民共和国宪法D.具有正常履行职责的身体条件2.公务员的考核内容包括（）A.德B.能C.勤D.绩E.廉3.公务员奖励的原则有（）A.精神奖励与物质奖励相结合B.以精神奖励为主C.公平合理、奖励得当D.奖励及时、注重实效4.公务员交流的作用有（）A.促进公务员的培养锻炼B.合理配置人才C.防止腐败行为发生D.解决公务员的实际生活困难5.公务员的处分类型有（）A.警告B.记过C.记大过D.降级E.撤职F.开除6.公务员可以享受的保险待遇有（）A.养老保险B.医疗保险C.生育保险D.失业保险7.公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起（）内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起（）内予以审批。A.三十日B.六十日C.九十日D.一百二十日8.下列属于公务员权利的是（）A.获得履行职责应当具有的工作条件B.非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分C.获得工资报酬，享受福利、保险待遇D.对机关工作和领导人员提出批评和建议9.公务员晋升职务需要具备的条件和资格有（）A.思想政治素质B.工作能力C.文化程度D.任职经历10.公务员培训包括（）A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训三、判断题（每题2分，共10题）1.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）2.公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。（）3.公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。（）4.公务员的考核分为平时考核和定期考核，定期考核以平时考核为基础。（）5.公务员奖励的对象只包括公务员个人。（）6.公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的，予以辞退。（）7.公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。（）8.公务员交流的方式只有调任和转任两种。（）9.公务员的工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。（）10.公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的公务员在离职三年内，其他公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。（）四、简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员的义务。2.公务员奖励的条件有哪些？3.公务员交流的方式有哪些，各有什么特点？4.公务员辞退的条件是什么？五、讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员考核中如何确保公平公正。2.谈谈公务员交流制度对公务员个人发展和机关工作的意义。3.分析公务员处分制度的作用和影响。4.探讨如何提高公务员的工作积极性。答案一、单项选择题1.B2.D3.C4.A5.C6.D7.A8.D9.B10.C二、多项选择题1.ABCD2.ABCDE3.ABCD4.ABCD5.ABCDEF6.ABCD7.AC8.ABCD9.ABCD10.ABCD三、判断题1.×2.√3.√4.√5.×6.√7.√8.×9.√10.√四、简答题1.公务员义务有：模范遵守宪法和法律；按照规定的权限和程序认真履行职责；全心全意为人民服务；维护国家的安全、荣誉和利益等。2.公务员奖励条件有忠于职守、积极工作、成绩显著；遵守纪律、廉洁奉公、作风正派；在工作中有发明创造或提出合理化建议等。3.交流方式有调任、转任、挂职锻炼。调任是外部人员调入机关；转任是在机关内转换职位；挂职锻炼以培养锻炼为目的，人事关系不变。4.辞退条件：在年度考核中连续两年不称职；不胜任现职又不接受安排；旷工等超规定天数；不履行义务不遵守纪律等。五、讨论题1.确保考核公平公正要制定科学标准，全面客观考察，加强监督，让考核过程和结果公开透明，接受各方监督。2.对个人可丰富阅历、提升能力；对机关能优化人