山东文职考试题库及答案_第1页
山东文职考试题库及答案_第2页
山东文职考试题库及答案_第3页
山东文职考试题库及答案_第4页
山东文职考试题库及答案_第5页
已阅读5页,还剩4页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

山东文职考试题库及答案

单项选择题(每题2分,共10题)1.军队文职人员的身份性质是?A.现役军人B.军队编制内人员C.事业单位编制外人员D.独立于军队外的职业人员2.文职人员考核不包括以下哪种类型?A.平时考核B.年度考核C.专项考核D.聘用考核3.军队文职人员培训不包括以下哪种?A.岗前培训B.在岗培训C.专项培训D.转业培训4.公文的秘密等级不包括?A.绝密B.机密C.秘密D.保密5.文职人员的试用期一般为?A.1个月B.3个月C.6个月D.12个月6.军队文职人员的聘用合同期限一般不低于?A.1年B.3年C.5年D.10年7.军队文职人员的军衔等级设置不包括?A.上将B.一级科员C.一级军士长D.上尉8.以下属于军队文职人员权利的是?A.参加培训B.不得辞职C.受纪律处分D.军事禁区活动9.公文的版头不包括?A.份号B.签发人C.主送机关D.密级和保密期限10.军队文职人员年度考核结果不包括?A.优秀B.良好C.称职D.基本称职单项选择题答案:1.B2.D3.D4.D5.B6.B7.C8.A9.C10.B多项选择题(每题2分,共10题)1.军队文职人员的聘用条件包括?A.具有中华人民共和国国籍B.年满18周岁C.符合军队招录聘用文职人员的政治条件D.具有岗位要求的资格条件2.公文的眉首部分(版头)包含的要素有?A.份号B.密级和保密期限C.紧急程度D.发文机关标识3.军队文职人员的岗位类别包括?A.管理岗B.专业技术岗C.专业技能岗D.后勤保障岗4.军队文职人员的培训类型有?A.岗前培训B.在岗培训C.专业培训D.军事职业教育5.军队文职人员的义务包括?A.遵守军队纪律和规章制度B.保守军事秘密C.接受军事训练和考核D.参加军事行动6.以下属于军队保密工作范围的有?A.军事秘密B.工作秘密C.商业秘密D.个人隐私7.公文的主体部分包含的要素有?A.标题B.主送机关C.正文D.附件说明8.军队文职人员与现役军人的区别主要体现在?A.身份性质B.服役要求C.薪酬待遇D.职业发展路径9.军队文职考试公共科目包含的内容有?A.公共知识B.岗位能力C.军事知识D.政治理论10.军队文职人员的职称系列可能包括?A.工程系列B.医疗系列C.教育系列D.科研系列多项选择题答案:1.ACD2.ABCD3.ABC4.ABCD5.ABC6.AB7.ABCD8.ABCD9.AB10.ABCD判断题(每题2分,共10题)1.军队文职人员属于现役军人。2.军队文职人员聘用合同期限一般为3年。3.军队文职人员可以以军队名义从事商业活动。4.公文的紧急程度分为“特急”和“加急”。5.军队文职人员的考核结果与晋升无关。6.军事禁区和军事管理区的文职人员可以随意进入。7.军队文职人员享有参加培训的权利。8.公文的成文日期以印发日期为准。9.军队文职人员考核中的年度考核每年进行一次。10.军队文职人员的培训只针对新入职人员。判断题答案:1.错2.对3.错4.对5.错6.错7.对8.错9.对10.错简答题(总4题,每题5分)1.军队文职人员的岗位类别有哪些?2.公文的紧急程度分为哪几种?3.军队文职考试公共科目包含哪些内容模块?4.军队文职人员的培训类型主要有哪些?简答题答案:1.岗位类别分三类:管理岗(管理保障)、专业技术岗(专业技术)、专业技能岗(技能操作维护)。2.分为“特急”(立即处理)和“加急”(优先处理)两种。3.含公共知识(政治、法律等)和岗位能力(言语、推理等)模块。4.包括岗前培训、在岗培训、专业培训、军事职业教育。讨论题(总4题,每题5分)1.结合自身实际,谈谈如何成为一名合格的军队文职人员?2.在军队文职工作中,如何平衡保密要求与工作沟通效率?3.分析军队文职制度改革对军队现代化建设的意义。4.新时代军队文职人员应具备哪些核心素质?讨论题答案:1.需政治忠诚、专业过硬、严守纪律、主动学习,适应军事职业要求。2.明确保密范围,区分涉密/非

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论