保密协议（2025年高管离职条款）

保密协议（2025年高管离职条款）本协议由以下双方于______年______月______日签订：甲方（用人单位）：________________________乙方（高管）：________________________鉴于乙方自______年______月______日起在甲方担任______职务（以下简称“任职”），在任职期间将接触并可能获取甲方的商业秘密及其他保密信息（以下简称“保密信息”），为保护甲方的合法权益，维护公平竞争秩序，根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规，甲乙双方经友好协商，达成如下协议，以资共同遵守。第一条定义1.1保密信息是指在任何时间点，由甲方直接或间接拥有、控制或使用的，未经公开披露，与甲方经营、管理、技术、财务等相关的，具有商业价值并受甲方采取保密措施保护的信息，具体包括但不限于：（1）商业计划、营销策略、客户名单、客户信息、定价政策、成本结构；（2）产品研发数据、设计图纸、配方、工艺流程、技术诀窍、计算机软件及其源代码；（3）财务报告、审计文件、盈利预测、预算数据、税务信息、融资计划；（4）人员管理信息，包括员工薪酬福利、绩效评估记录、内部规章制度；（5）供应商信息，包括供应商名单、采购价格、合同条款；（6）未公开的会议纪要、法律文件、知识产权申请或登记文件、经营模式及方法；（7）甲方获取的、但明确告知乙方不构成其保密信息的第三方商业秘密；（8）其他甲明确标注为“保密”或根据其性质应被合理视为保密的信息。1.2以下信息不属于保密信息：（1）已公开披露的信息，但甲方有合理措施确保乙方在接触前已知晓该信息已公开；（2）乙方在任职前已从公开渠道合法获得的信息；（3）乙方独立开发或创作，未使用任何甲方保密信息的信息；（4）经甲方书面同意披露给第三方或在法律、法规或有权机关要求下披露的信息，披露时甲方有权要求乙方提前书面通知甲方，并尽可能协助甲方维护其权益，且仅向披露对象提供协议约定的必要范围内的保密信息。第二条保密义务2.1在任职期间及离职后，乙方同意并承诺：（1）仅为甲方的合法业务目的，在甲方的授权和指示下使用保密信息；（2）采取不低于保护自身同类保密信息所采取的合理谨慎措施，保护甲方的保密信息，防止其泄露、丢失或被未经授权的人访问、使用或复制；（3）未经甲方事先书面同意，不得以任何方式（包括但不限于口头、书面、电子邮件、传真、网络、社交媒体等）向任何第三方披露、泄露、转让、许可或授权使用任何保密信息，也不得允许任何第三方接触、使用或获取保密信息；（4）不得将保密信息用于任何与甲方业务无关的目的，或用于为乙方或任何第三方谋取不正当利益；（5）离职时，立即停止使用所有保密信息，并按照甲方的要求，立即、全面地返还或销毁所有包含保密信息的文件、资料、笔记、电子数据、样品及其他任何载体，并出具书面证明。乙方保证其返还或销毁的行为符合本协议要求，且未保留任何副本或以任何形式保留保密信息的实质内容。2.2离职后，乙方承诺继续遵守本协议第一条约定的保密信息定义，并继续履行本协议第二条约定的保密义务，直至保密信息进入公有领域为止。保密信息的进入公有领域是指该信息非因乙方违约行为而为公众所知悉。2.3离职后，乙方同意，在甲方事先书面同意之前，不得加入或成为任何与甲方构成直接或间接竞争关系的公司、企业、合伙组织或其他经济实体的股东、合伙人、董事、监事、高级管理人员、雇员或顾问，亦不得直接或间接参与任何与甲方业务构成竞争的业务活动。禁止竞争的地域范围为本协议生效时甲方的主要经营活动所在地及中国境内。禁止竞争期限为自乙方离职之日起______年。2.4离职后，如法律、法规或有权机关要求乙方披露本协议项下约定的保密信息，乙方应在收到要求后______日内书面通知甲方，并仅向该等要求机构提供为履行该等要求所必需的、且甲方书面同意披露的保密信息范围。乙方应积极配合甲方对抗该等要求。2.5乙方保证，本协议中的保密义务不因其离职原因（如辞职、被解雇等）、与甲方的法律关系状态（如劳动争议）而免除或终止。第三条禁止义务的例外3.1乙方离职后，如需向前雇主或潜在雇主提供工作履历或证明文件，乙方提供的有关在甲方任职期间的工作内容和业绩的信息，仅限于公众已知悉的内容或已公开的业绩数据，且不得包含任何保密信息。如需提供可能涉及保密信息的证明，必须事先征得甲方的书面同意，且内容仅限于甲方书面同意提供的范围。第四条违约责任4.1若乙方违反本协议的任何条款，特别是泄露、披露、使用或允许他人使用保密信息，或违反禁止竞争条款，则视为乙方严重违约。4.2发生违约时，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并可根据违约情节的严重程度，要求乙方承担以下一项或多项违约责任：（1）向甲方支付违约金人民币______元（大写：____________________）；（2）赔偿甲方因此遭受的直接经济损失、预期利益损失以及为调查、制止违约行为所支付的合理费用（包括但不限于律师费、诉讼费或仲裁费）。乙方应就其违约行为给甲方造成的损失承担全部赔偿责任。（3）甲方有权向有关行政主管机关或司法机关举报、追究乙方违约责任，乙方应予以配合。（4）对于违反保密信息的违约行为，甲方有权要求乙方承担永久性的违约责任，即无论违约行为是否已造成实际损失，乙方均应按本协议约定支付违约金或承担赔偿责任。（5）对于违反禁止竞争条款的违约行为，甲方除要求乙方承担违约金或赔偿责任外，还有权寻求法院或仲裁机构发布禁令，禁止乙方继续实施违约行为，乙方应承担因禁令申请而甲方支付的律师费等合理费用。4.3若乙方违反本协议约定，返还或销毁保密信息不彻底或延迟，甲方有权要求乙方采取补救措施，并可根据情况要求支付违约金或赔偿损失。第五条法律适用与争议解决5.1本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。5.2因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条协议的生效、变更与终止6.1本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议作为甲乙双方劳动关系的一部分，与劳动合同具有同等法律效力。6.2本协议的任何修改、补充，均须经双方协商一致并签署书面文件后方能生效。6.3本协议项下的保密义务不因本协议的终止而终止，持续有效。第七条其他7.1本协议未尽事宜，由双方另行协商签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。7.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。7.3本协议中的“日”