市公务员遴选参考试题及答案

市公务员遴选参考试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.以下哪种不属于公文的特点？A.法定性B.时效性C.随意性D.规范性2.政府职能的本质属性是？A.服务性B.阶级性C.公益性D.管理性3.行政决策的主体是？A.公民B.社会组织C.政府D.企业4.公共政策的核心要素是？A.目标B.方案C.执行D.评估5.以下哪个不是行政监督的类型？A.立法监督B.司法监督C.自我监督D.社会监督6.公务员晋升的主要依据是？A.工作态度B.人际关系C.工作业绩D.学历背景7.行政组织的基本要素不包括？A.人员B.目标C.文化D.物资8.公共危机管理的首要目标是？A.减少损失B.恢复秩序C.保障生命D.稳定社会9.政府绩效管理的核心环节是？A.绩效计划B.绩效评估C.绩效反馈D.绩效改进10.行政领导的首要职责是？A.决策B.组织C.指挥D.协调答案：1.C2.B3.C4.A5.C6.C7.C8.C9.B10.A多项选择题（每题2分，共10题）1.公文的语言要求有？A.准确B.简洁C.生动D.规范2.政府的经济职能包括？A.宏观调控B.市场监管C.社会管理D.公共服务3.行政决策的基本原则有？A.信息准全原则B.科学预测原则C.程序适当原则D.依法决策原则4.公共政策的功能有？A.导向功能B.调控功能C.分配功能D.创新功能5.行政监督的作用有？A.预防作用B.纠错作用C.改进作用D.教育作用6.公务员培训的内容包括？A.政治理论B.业务知识C.文化素养D.技能训练7.行政组织的类型有？A.领导机关B.职能机关C.辅助机关D.派出机关8.公共危机的特点有？A.突发性B.公共性C.危害性D.不确定性9.政府绩效管理的意义有？A.提高政府效能B.增强政府公信力C.促进政府创新D.优化资源配置10.行政领导的方式有？A.强制式B.说服式C.激励式D.示范式答案：1.ABD2.AB3.ABCD4.ABC5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCD判断题（每题2分，共10题）1.所有公文都需要加盖印章。（）2.政府职能转变是机构改革的核心。（）3.行政决策就是拍脑袋决策。（）4.公共政策制定后就无需调整。（）5.行政监督就是对公务员的监督。（）6.公务员可以随意辞职。（）7.行政组织的层级越多越好。（）8.公共危机发生后无需信息公开。（）9.政府绩效管理就是对工作结果的考核。（）10.行政领导就是行政首长负责制。（）答案：1.×2.√3.×4.×5.×6.×7.×8.×9.×10.×简答题（总4题，每题5分）1.简述行政决策的程序。答案：一般包括发现问题、确定目标、拟定方案、评估选优、实施完善等步骤。2.公共政策执行的影响因素有哪些？答案：包括政策本身、执行主体、执行客体、执行环境等方面因素。3.行政监督的主要方法有哪些？答案：有检查、审查、调查、统计、审计等方法。4.公务员应具备哪些职业道德？答案：如忠诚、公正、廉洁、敬业等职业道德。讨论题（总4题，每题5分）1.如何提高行政决策的科学性？答案：充分调研，收集全面信息，运用科学方法分析，组织专家论证，完善决策机制等。2.怎样加强公共政策的执行力度？答案：明确责任，加强监督，提高执行人员素质，做好宣传引导，及时解决问题。3.行政监督如何更好发挥作用？答案：完善监督