保密协议（2025年员工）​

保密协议（2025年员工）​甲乙双方于______年______月______日签订了《劳动合同》，乙方在甲方担任______岗位。为保护甲方的商业秘密及其他合法权益，维护正常的经营秩序，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，签订本保密协议，以资共同遵守。第一条定义1.1保密信息是指甲方的下列信息：(1)技术信息：包括但不限于产品设计、工艺流程、制造方法、技术数据、计算机程序、技术诀窍、原型和模型等；(2)商业信息：包括但不限于客户名单、货源情报、营销策略、财务数据、成本价格、定价政策、采购信息、投资计划、战略规划等；(3)运营信息：包括但不限于内部管理流程、组织结构、人员信息、人力资源政策、经营数据、未公开的会议内容等；(4)个人信息：指根据法律法规及甲方政策，由甲方收集、处理或控制的，能够识别或推断特定自然人的各种信息，如客户姓名、联系方式、地址、财务状况等；(5)其他信息：任何未公开的、对甲方具有商业价值或竞争优势的信息，无论其形式如何（书面、口头、电子等），无论其是否被登记为商业秘密。1.2保密信息不包括以下信息：(1)已公开的信息，或进入公共领域的信息；(2)乙方在加入甲方之前已经知晓的信息；(3)乙方从公开渠道获取且未作任何修改的信息；(4)乙方独立开发，未使用甲方任何保密信息的信息；(5)甲方书面同意乙方披露或使用的保密信息；(6)乙方根据法律法规或有权机关的要求必须披露的保密信息，但乙方应在法律允许的范围内，事先通知甲方，并尽力保护甲方的利益。第二条保密义务2.1乙方同意并承诺，在任职期间及离职后______年内，对在任职期间以任何方式接触、知悉或获取的甲方保密信息承担保密义务，采取合理的措施保护该等保密信息，防止其泄露、丢失或被任何未经授权的第三方访问、使用或复制。2.2乙方同意仅将保密信息用于甲方的合法利益或根据甲方的明确指示使用，不得为任何其他目的使用保密信息。2.3未经甲方事先书面同意，乙方不得以任何方式向任何第三方披露、许可、转让或允许他人使用保密信息，但下列情况除外：(1)乙方为履行甲方指示而必须向其雇员、顾问、代理人或合作伙伴披露的，且该等人员已签署或同意遵守与甲方具有同等或更严格保密义务的协议；(2)法律、法规或有权机关要求乙方披露的，但乙方应在法律允许的范围内，事先书面通知甲方，并提供要求披露的依据。2.4乙方离职时，应立即将所有包含保密信息的文件、资料、数据、样品、设备等有形或无形载体返还给甲方，或按照甲方的指示销毁，并确保无法恢复或被访问。对于存储在乙方个人设备中的保密信息，乙方应按照甲方的指示进行删除或清除。2.5乙方同意，在离职后______年内，不得直接或间接参与与甲方竞争的业务，也不得直接或间接为与甲方存在竞争关系的公司工作，除非该等公司已获得甲方的书面同意。第三条保密期限3.1本保密协议自双方签字或盖章之日起生效，并持续有效。3.2乙方的保密义务不因本保密协议的终止或解除而终止，持续有效期限为乙方离职后______年。3.3对于具有特殊商业价值或法律规定更长期限保密义务的保密信息，其保密期限按照相关法律规定执行。第四条违约责任4.1乙方违反本保密协议的任何条款，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。赔偿金额应包括甲方因保密信息泄露所遭受的直接经济损失、调查费用、律师费用以及其他合理开支。4.2若乙方违反本保密协议，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并可根据情况采取以下措施：(1)要求乙方返还聘金、奖金或其他因保密信息获取的利益；(2)解除与乙方的劳动合同，并可根据《劳动合同法》的规定要求乙方承担违约责任；(3)向人民法院提起诉讼，要求乙方承担停止侵害、赔偿损失等法律责任。第五条争议解决5.1因本保密协议引起的或与本保密协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。5.2协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条其他6.1本保密协议是双方劳动合同的组成部分，与劳动合同具有同等法律效力。6.2本保密协议的任何修改或补充，均应以书面形式作出，并经双方签字或盖章后生效。6.3本保密协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________代表