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交通物流公司司机行车安全与效率考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分行车安全事故发生次数40%0次未发生事故得满分，发生轻微事故扣10分，发生一般事故扣30分，发生重大事故扣50分。违章次数0次未发生违章得满分，发生1次扣5分，发生2-3次扣15分，发生4次及以上扣30分。驾驶行为规范率95%系统记录的驾驶行为规范率（如急加速、急刹车、闯红灯等）达到95%及以上得满分，每低1%扣2分。疲劳驾驶检测通过率100%100%通过疲劳驾驶检测得满分，未通过1次扣5分，未通过2次及以上扣15分。车辆维护记录完整性100%车辆维护记录完整且及时得满分，缺失或延迟记录每次扣3分。运输效率准时送达率35%90%实际送达时间与计划时间偏差在15分钟内的订单占比达到90%及以上得满分，每低1%扣2分。单次运输时长4小时单次运输时长低于4小时得满分，每超过1小时扣5分，超过2小时扣10分。运输成本控制率5%实际运输成本较预算成本降低5%及以上得满分，未降低但未超出预算得80分，超出预算10%以下扣10分，超出10%以上扣20分。货物完好率99%运输过程中货物完好无损率（扣除正常损耗）达到99%及以上得满分，每低1%扣2分。客户投诉处理效率100%100%在规定时间内（24小时）响应并解决客户投诉得满分，未及时处理或处理未达客户满意度每次扣5分。车辆管理车辆保养计划执行率15%100%100%按时完成车辆保养计划得满分，每延迟一次扣3分。油耗控制90L/100km实际油耗低于90L/100km得满分，每高于1L/100km扣2分。轮胎磨损情况正常磨损范围内轮胎磨损在正常范围内且及时更换得满分，磨损过度或未及时更换每次扣3分。车辆故障报修及时性100%100%在故障发生后的2小时内报修得满分，延迟报修每次扣2分。车辆清洁度每次出车前检查合格每次出车前车辆清洁度达到公司标准得满分，不合格每次扣2分。服务态度与合规客户满意度10%4.5分（满分5分）客户满意度评分达到4.5分及以上得满分，每低0.1分扣2分。遵守交通法规100%100%遵守交通法规得满分，违反交通法规每次扣3分。着装与仪表符合公司要求每次出车着装整洁、仪表端正符合公司要求得满分，不符合每次扣2分。团队协作积极配合积极与调度、客服等部门配合得满分，配合不积极每次扣2分。信息报告准确性100%100%准确及时提交运输信息报告得满分，错误或延迟每次扣3分。本考核表旨在评估司机在行车安全、运输效率、车辆管理和服务态度与合规四个维度的表现。请根据各指标的目标值和评分标准进行自评或互评，最终得分由各维度加权计算得出。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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