文化艺术活动策划经理绩效考核表

文化艺术活动策划经理绩效考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分活动策划与创意活动方案创新性35%提出3个以上具有创新性的活动方案根据方案的新颖性、独特性及可行性进行评分，满分10分，创新性突出可额外加分活动主题契合度活动主题与文化艺术目标契合度达90%以上通过专家评审打分，90%-100%为满分，按比例递减预算规划合理性活动预算控制在预算范围内±5%以内超出预算范围按比例扣分，超出5%-10%扣3分，超过10%扣5分活动流程完整性活动流程设计完整且可执行根据流程的完整性、逻辑性及可操作性评分，满分10分市场调研深度市场调研报告覆盖目标受众关键需求点根据调研报告的深度、广度及对目标受众需求的把握程度评分，满分10分团队管理与协作团队任务分配效率25%任务分配清晰且完成率在95%以上根据任务分配的合理性及团队完成率评分，满分10分，完成率每低5%扣2分跨部门沟通效果与相关部门沟通顺畅，无重大分歧通过跨部门满意度调查评分，满意度90%-100%为满分，按比例递减团队培训有效性团队成员技能提升符合预期根据培训前后技能评估结果评分，满分10分团队冲突解决能力及时有效解决团队内部冲突根据冲突解决的速度及效果评分，满分10分团队凝聚力建设团队活动参与率在80%以上根据团队活动参与率及团队氛围评估评分，满分10分活动执行与落地活动执行准时率30%活动关键环节准时完成率在95%以上根据关键环节的准时完成率评分，每低5%扣2分活动现场管理活动现场秩序良好，突发事件处理及时根据现场秩序及突发事件处理能力评分，满分10分资源调配效率人力、物力资源调配合理，无重大浪费根据资源使用效率及成本控制评分，满分10分供应商合作质量供应商服务满意度在90%以上通过供应商满意度调查评分，满分10分，每低10%扣1分活动风险管控无重大安全或合规风险事件发生根据风险预防及应对能力评分，满分10分，发生重大风险事件直接扣10分活动效果与影响力活动参与人数达成率10%活动参与人数达预期人数的90%以上根据实际参与人数与预期人数的比例评分，每低5%扣2分媒体曝光量活动获得至少5篇以上正面媒体报道根据媒体报道数量及质量评分，每篇正面报道计2分，满分10分受众满意度活动后受众满意度调查得分在85分以上根据满意度调查得分评分，85-100为满分，按比例递减活动品牌价值提升活动对品牌形象有积极影响通过品牌价值评估报告评分，满分10分活动后续影响力活动引发相关讨论或二次传播根据活动后续传播效果评分，满分10分本考核表用于评估文化艺术活动策划经理的岗位绩效，请根据被考核人的实际表现填写相关数据，并参照评分标准进行打分。考核结果将作为绩效改进及薪酬调整的依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：