2025年全国安全生产合格证其他生产经营单位安全管理人员真题（附答案）

2025年全国安全生产合格证其他生产经营单位安全管理人员练习题（附答案）一、单项选择题（共30题，每题1分，每题的备选项中，只有1个最符合题意）1.依据《安全生产法》，其他生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生一般生产安全事故的，应急管理部门应处上一年年收入（）的罚款。A.20%B.30%C.40%D.50%答案：C2.某机械加工厂新购入一台冲压设备，安装调试阶段需进行安全验收。根据《建设项目安全设施“三同时”监督管理办法》，该设备安全设施的验收工作应由（）组织实施。A.应急管理部门B.设备供应商C.该厂安全生产管理机构D.该厂主要负责人答案：D3.某化工企业存在一处储存量为20吨的汽油储罐（汽油临界量为200吨），根据《危险化学品重大危险源辨识》（GB18218），该储罐应判定为（）。A.一级重大危险源B.二级重大危险源C.三级重大危险源D.非重大危险源答案：D4.某食品加工企业发生物体打击事故，造成1人重伤、3人轻伤。根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，该事故应逐级上报至（）。A.县级应急管理部门B.设区的市级应急管理部门C.省级应急管理部门D.国务院应急管理部门答案：B5.某企业安全管理人员在检查中发现，车间临时用电线路未使用绝缘套管，部分线路搭设在金属支架上。这种情况属于（）。A.一般事故隐患B.重大事故隐患C.管理缺陷D.环境隐患答案：A6.依据《安全生产培训管理办法》，其他生产经营单位新上岗的从业人员安全培训时间不得少于（）学时，每年再培训时间不得少于（）学时。A.24；8B.32；12C.48；16D.72；20答案：A7.某企业制定有限空间作业方案，方案中未明确设置现场监护人员。根据《工贸企业有限空间作业安全管理规定》，该行为属于（）。A.合法行为，监护可由作业人员兼任B.一般违法行为，责令限期改正C.严重违法行为，处5万元以上罚款D.不涉及违法，属于管理漏洞答案：B8.某企业安全管理人员在安全检查中发现，特种作业人员张某的焊工证已过期3个月仍在作业。正确的处理措施是（）。A.要求张某立即停止作业，限期补办复审手续B.允许其继续作业，待项目完成后再处理C.给予张某500元罚款，继续作业D.报告应急管理部门，对企业处10万元罚款答案：A9.某企业发生火灾事故，造成2人死亡、5人重伤。事故调查中发现，企业未按规定对消防设施进行维护保养。根据《安全生产法》，应对该企业处（）的罚款。A.5万元以下B.10万元以上20万元以下C.20万元以上50万元以下D.50万元以上100万元以下答案：D10.某企业开展应急预案演练后，针对发现的“现场救援物资储备不足”问题，应在（）中进行记录并落实整改。A.演练方案B.演练总结报告C.演练评估报告D.应急预案修订稿答案：B11.某企业安全风险分级管控体系中，将某设备的机械伤害风险等级定为“黄色”（一般风险），对应的管控责任主体应为（）。A.企业主要负责人B.车间主任C.班组负责人D.岗位操作人员答案：B12.某企业使用劳务派遣人员从事危险作业，根据《安全生产法》，该企业应当对劳务派遣人员（）。A.进行单独安全培训，考核合格后上岗B.与本企业从业人员统一进行安全培训C.由劳务派遣单位负责安全培训D.只进行现场操作培训答案：B13.某企业安全管理人员在检查中发现，某岗位安全操作规程未明确应急处置步骤。该问题属于（）。A.设备设施隐患B.作业行为隐患C.安全管理隐患D.环境隐患答案：C14.某企业发生触电事故，现场人员应首先（）。A.用手拉开触电者B.切断电源或使用绝缘工具分离触电者与带电体C.拨打120等待救援D.进行心肺复苏答案：B15.某企业安全文化建设中，提出“安全是员工的第一福利”理念，这属于安全文化建设的（）层面。A.物质文化B.行为文化C.制度文化D.精神文化答案：D16.某企业安全管理人员在分析事故数据时发现，近三年机械伤害事故占比达60%，主要原因是设备防护罩缺失。下一步应优先采取的措施是（）。A.加强员工安全意识培训B.完善安全管理制度C.加装设备防护罩并定期检查D.提高事故处罚力度答案：C17.依据《生产安全事故应急条例》，规模较大、危险性较高的其他生产经营单位应成立应急处置技术组，其成员应包括（）。A.企业主要负责人B.注册安全工程师C.具有应急处置经验的人员D.政府应急管理部门人员答案：C18.某企业安全管理人员在检查中发现，某区域安全警示标志因日晒褪色，无法清晰辨识。正确的处理措施是（）。A.用油漆重新涂刷B.更换新的警示标志C.暂时移除，待采购后安装D.无需处理，不影响使用答案：B19.某企业新购入一台特种设备，根据《特种设备安全法》，应在投入使用前或投入使用后（）内向负责特种设备安全监督管理的部门办理使用登记。A.10日B.15日C.30日D.60日答案：C20.某企业开展安全标准化建设，其中“目标职责”要素不包括（）。A.制定安全生产目标B.明确安全管理机构职责C.开展安全文化建设D.进行隐患排查治理答案：D21.某企业安全管理人员在审核承包商安全协议时，发现未约定事故责任划分条款。正确的做法是（）。A.直接签订协议，后续补充B.要求承包商补充该条款后再签订C.认为不影响，直接签订D.向应急管理部门报告答案：B22.某企业发生急性职业中毒事故，现场人员应立即（）。A.撤离至安全区域并报告B.自行服用解毒药物C.对中毒人员进行人工呼吸D.关闭所有生产设备答案：A23.依据《职业病防治法》，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.每月B.每季度C.每年D.每两年答案：C24.某企业安全管理人员在检查中发现，某员工未正确佩戴防尘口罩。该行为属于（）。A.管理缺陷B.物的不安全状态C.人的不安全行为D.环境缺陷答案：C25.某企业制定的安全费用使用计划中，不应列支的项目是（）。A.安全设施维护费用B.安全培训费用C.员工工伤赔偿费用D.应急演练费用答案：C26.某企业安全风险辨识中，对某化工反应釜进行HAZOP分析，其主要目的是（）。A.识别潜在的危险和可操作性问题B.计算事故发生概率C.确定风险等级D.制定应急措施答案：A27.某企业安全管理人员在分析事故案例时发现，某起事故的直接原因是操作人员误触启动按钮，间接原因是设备缺少急停装置。该案例体现的事故致因理论是（）。A.海因里希因果连锁理论B.能量意外释放理论C.系统安全理论D.轨迹交叉理论答案：D28.某企业安全文化建设中，开展“安全随手拍”活动，鼓励员工拍摄身边的安全隐患。该活动属于（）。A.安全制度建设B.安全行为激励C.安全知识培训D.安全环境改善答案：B29.某企业安全管理人员在检查中发现，某临时用电线路的漏电保护器失效。正确的处理措施是（）。A.继续使用，待检修时更换B.立即停止使用，更换合格的漏电保护器C.短接漏电保护器，保证供电D.通知电工暂时拆除答案：B30.依据《安全生产法》，其他生产经营单位的安全生产管理人员应当履行的职责不包括（）。A.组织或者参与本单位应急救援演练B.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划C.检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患D.制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为答案：B二、多项选择题（共10题，每题2分，每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分）1.依据《安全生产法》，其他生产经营单位的主要负责人应履行的安全生产职责包括（）。A.建立健全并落实本单位全员安全生产责任制B.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程C.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案D.保证本单位安全生产投入的有效实施E.督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患答案：ABCDE2.某企业开展隐患排查治理，下列属于重大事故隐患的有（）。A.化工企业未对危险工艺设置紧急停车系统B.机械加工车间安全出口数量不足C.仓库内货物堆放超高但未超过承重极限D.电工未持证上岗从事高压作业E.车间通风系统故障导致有毒气体浓度超标答案：ABDE3.依据《生产安全事故应急条例》，其他生产经营单位制定的生产安全事故应急救援预案应包括（）。A.应急救援的组织机构B.应急救援的处置程序C.应急救援的应急物资储备D.事故风险分析E.预警及信息报告答案：ABCDE4.某企业安全管理人员在培训中需讲解“双重预防机制”，应包括（）。A.安全风险分级管控B.事故应急管理C.隐患排查治理D.安全生产标准化E.安全文化建设答案：AC5.依据《职业病防治法》，用人单位应采取的职业病防治管理措施包括（）。A.设置或者指定职业卫生管理机构B.配备专职或兼职的职业卫生管理人员C.制定职业病防治计划和实施方案D.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案E.定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价答案：ABCDE6.某企业发生火灾事故，现场人员正确的应急处置措施包括（）。A.立即拨打119报警B.使用附近的灭火器进行初期灭火C.组织人员沿疏散指示标志撤离D.关闭火灾区域的电源和可燃气体阀门E.优先抢救贵重设备答案：ABCD7.依据《建设项目安全设施“三同时”监督管理办法》，安全设施“三同时”是指安全设施与主体工程（）。A.同时设计B.同时施工C.同时投入生产和使用D.同时验收E.同时备案答案：ABC8.某企业安全管理人员在检查中发现，某岗位存在以下问题，属于人的不安全行为的有（）。A.未佩戴安全帽B.设备防护罩缺失C.违规操作设备D.安全通道堆放杂物E.酒后上岗答案：ACE9.依据《安全生产培训管理办法》，安全培训的内容应包括（）。A.安全生产法律法规B.安全操作规程C.安全操作技能D.事故应急处置E.安全生产管理知识答案：ABCDE10.某企业安全风险分级管控中，风险等级划分通常包括（）。A.红色（重大风险）B.橙色（较大风险）C.黄色（一般风险）D.蓝色（低风险）E.绿色（可接受风险）答案：ABCD三、判断题（共20题，每题1分，正确的打“√”，错误的打“×”）1.其他生产经营单位可以不设置安全生产管理机构，但必须配备专职安全生产管理人员。（）答案：×（从业人员超过100人的应当设置机构或配备专职人员，100人以下可配备专职或兼职）2.生产经营单位的安全生产管理人员在检查中发现重大事故隐患，应立即向本单位有关负责人报告，有关负责人不及时处理的，可直接向应急管理部门报告。（）答案：√3.特种作业人员转借、转让特种作业操作证的，应给予警告，并处2000元以下罚款。（）答案：×（应处2000元以上1万元以下罚款）4.企业新建厂房时，安全设施设计完成后即可施工，无需报应急管理部门审查。（）答案：×（高危行业需经审查，其他行业按规定执行）5.从业人员在作业过程中，应当严格落实岗位安全责任，遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程。（）答案：√6.企业应急预案演练结束后，只需记录演练过程，无需进行评估总结。（）答案：×（需进行评估总结并整改问题）7.安全风险分级管控的核心是通过采取措施将风险控制在可接受范围内。（）答案：√8.企业使用的劳务派遣人员因工受伤，由劳务派遣单位承担工伤保险责任。（）答案：×（由用工单位承担工伤保险责任）9.安全警示标志应设置在明显的位置，如有损坏应及时修复或更换。（）答案：√10.企业安全费用可以用于员工福利支出。（）答案：×（安全费用需专项用于安全生产）11.有限空间作业前，只需对作业人员进行安全培训，监护人员无需培训。（）答案：×（监护人员需经专门培训）12.企业发生事故后，隐瞒不报的，对主要负责人处上一年年收入60%-100%的罚款。（）答案：√13.职业病危害因素检测、评价由企业安全管理部门自行完成即可。（）答案：×（需由具备资质的机构进行）14.企业安全文化建设的目标是提高员工的安全意识和安全行为。（）答案：√15.临时用电线路可以跨越通道或堆放物，但需做好绝缘保护。（）答案：×（临时用电线路不应跨越通道或堆放物）16.安全操作规程应根据设备更新、工艺变化等及时修订。（）答案：√17.企业安全管理人员发现员工违章作业，应立即制止并给予处罚，无需进行教育。（）答案：×（应制止并进行安全教育）18.企业应急预案应至少每3年修订一次，发生重大变化时需及时修订。（）答案：√19.安全风险辨识只需针对生产环节，管理环节无需辨识。（）答案：×（需全面辨识各环节风险）20.企业主要负责人和安全生产管理人员应接受安全培训，初次培训时间不得少于32学时。（）答案：√（其他生产经营单位主要负责人和安全管理人员初次培训≥32学时，每年再培训≥12学时）四、案例分析题（共2题，每题15分）案例一：2024年11月，某机械制造企业（从业人员85人）发生一起机械伤害事故。事故经过：冲压车间员工王某在调试设备时，未关闭电源即伸手清理模具内的废料，设备突然启动导致其右手被挤压受伤。经调查，该设备的紧急停止按钮失效，企业近半年未对设备进行安全检查；王某上岗前仅参加了车间级安全培训，未参加企业级培训；企业未制定设备调试作业的安全操作规程。问题：1.分析该事故的直接原因和间接原因。（5分）2.指出企业存在的安全生产违法行为。（5分）3.提出防止此类事故再次发生的措施。（5分）答案：1.直接原因：王某违规操作（未关闭电源清理模具）；设备紧急停止按钮失效（物的不安全状态）。间接原因：企业未制定设备调试安全操作规程（管理缺陷）；安全检查不到位（未及时发现设备隐患）；安全培训不到位（王某未参加企业级培训）。2.违法行为：①未对设备进行经常性安全检查（《安全生产法》第三十六条）；②未按照规定对从业人员进行安全生产教育和培训（《安全生产法》第二十八条）；③未制定设备调试作业安全操作规程（《安全生产法》第二十一条）。3.防范措施：①完善设备调试安全操作规程，明确“断电挂牌”等安全要求；②加强设备日常维护保养，定期检查紧急停止按钮等安全装置；③落实三级安全培训制度，确保从业人员经考核合格后上岗；④在设备显著位置设置安全警示标志，提醒操作风险；⑤建立隐患排查治理台账，对发现的设备隐患立即整改。案例二：某食品加工企业（从业人员120人）为扩大生产，租赁某闲置厂房进行改造。2024年