薪资变更协议书模板

薪资变更协议书模板甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方与乙方于年月日签订了劳动合同（合同编号：），为适应公司发展需要，经双方友好协商，就乙方薪资变更事宜达成如下协议：一、薪资变更原因及背景甲方因业务拓展、市场环境变化以及乙方工作表现等因素，决定对乙方的薪资进行调整。乙方在工作期间表现出一定的专业能力和工作积极性，但根据公司整体薪酬体系的优化需求，为了更合理地体现乙方的工作价值和贡献，同时激励乙方更好地为公司发展服务，双方协商一致对薪资进行变更。二、薪资变更内容1.薪资结构调整乙方原薪资结构为[详细说明原薪资结构，如基本工资+绩效工资+奖金等]，变更后薪资结构调整为[新的薪资结构，详细说明各部分构成及占比]。基本工资由原来的每月元调整为每月元，绩效工资根据乙方每月工作表现进行考核发放，奖金根据公司业绩及乙方个人贡献情况发放。2.薪资数额变更乙方原月薪资总额为元，变更后月薪资总额调整为元，自年月日起执行。薪资发放方式为：甲方于每月日以货币形式将工资足额支付至乙方工资卡账户。三、权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利根据公司经营状况、乙方工作表现等因素，有权对乙方薪资进行合理调整，但调整应符合法律法规及本协议约定。按照本协议约定的薪资结构和发放时间，按时足额支付乙方工资。对乙方的工作进行监督、考核，根据考核结果确定乙方绩效工资及奖金数额。2.义务向乙方提供必要的工作条件和工作环境，保障乙方正常开展工作。按照国家法律法规及本协议约定，为乙方缴纳各项社会保险和住房公积金。向乙方如实告知公司薪资政策、考核标准等相关信息，确保乙方知情权。（二）乙方权利与义务1.权利按照本协议约定，按时足额获得工资报酬。对甲方的薪资调整决定有异议时，有权与甲方进行沟通协商。享受国家法律法规及公司规定的福利待遇。2.义务遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，认真履行工作职责。按照甲方要求完成工作任务，接受甲方的监督、考核。保守甲方商业秘密和工作机密，不得向第三方泄露。四、工作岗位与职责1.乙方工作岗位为[具体岗位名称]，工作地点为[详细工作地点]。2.乙方应按照甲方的工作安排，履行以下工作职责：[详细列举乙方的工作职责，如完成项目[项目名称]的策划与执行，确保项目按时交付；负责客户[客户名称]的日常沟通与维护，提高客户满意度等]积极配合甲方其他部门的工作，共同推动公司业务发展。不断提升自身专业技能和业务水平，以更好地适应工作需求。五、保密条款1.乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起年。六、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议约定按时足额支付乙方工资，每逾期一日，应按照未支付金额的%向乙方支付违约金。若甲方违反本协议其他条款约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。2.乙方违约责任若乙方未按照甲方要求完成工作任务，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。若乙方违反保密条款约定，向第三方披露或使用甲方商业秘密等信息，应向甲方支付违约金元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。若乙方违反国家法律法规或甲方规章制度，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的法律责任。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力