薪酬结构保密协议书

薪酬结构保密协议书甲方：[公司名称]法定代表人：[姓名]地址：[公司地址]联系方式：[联系电话]乙方：[员工姓名]身份证号码：[身份证号]地址：[家庭住址]联系方式：[联系电话]鉴于乙方在甲方处工作，将接触到甲方的薪酬结构等商业秘密信息，为保护甲方的商业秘密及乙方的合法权益，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》相关规定，就乙方对甲方薪酬结构保密事宜达成如下协议：一、保密信息的范围1.甲方薪酬结构相关信息，包括但不限于不同岗位的薪酬标准、薪酬计算方式、奖金分配方案、福利政策等具体细节。2.甲方基于薪酬结构制定的各类文件、数据、报表、文档等，无论是纸质形式还是电子形式。3.甲方在薪酬管理过程中涉及的内部讨论记录、决策过程、战略规划等相关信息。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利要求乙方严格遵守本保密协议的各项规定，对薪酬结构保密信息予以妥善保护。在发现乙方违反保密协议时，有权依据本协议追究乙方的违约责任。2.义务向乙方明确告知薪酬结构保密信息的范围及重要性，确保乙方充分理解保密义务。采取合理的保密措施，保护薪酬结构保密信息的安全，防止信息泄露。例如，对涉及薪酬结构的文件进行加密存储、限制访问权限等。（二）乙方权利与义务1.权利在遵守本协议的前提下，乙方有权正常获取与自身工作相关的薪酬信息。有权要求甲方对保密信息的管理和使用进行合理规范，避免因甲方不当行为导致乙方权益受损。2.义务严格遵守本保密协议，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露甲方的薪酬结构保密信息。在工作中妥善保管涉及薪酬结构的文件、资料等，不得擅自复制、传播或用于非工作目的。如因工作需要接触薪酬结构保密信息，应仅限于必要的工作范围，并采取与甲方相同或更高的保密措施。在离职后，仍需继续履行本协议约定的保密义务，期限为离职后[X]年。三、保密期限本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，保密期限为[X]年。在保密期限届满后，乙方仍应对在协议期间知悉的甲方薪酬结构保密信息承担保密义务，直至该等信息不再具有保密性。四、违约责任1.若乙方违反本保密协议的规定，向第三方披露甲方薪酬结构保密信息，乙方应向甲方支付违约金[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于直接经济损失、因信息泄露导致的商业机会损失、为恢复声誉而支出的费用等。2.如乙方违反保密义务的行为给甲方造成恶劣影响或严重后果，甲方有权解除与乙方的劳动合同（或其他合作关系），乙方应立即停止违约行为，并承担相应法律责任。3.若甲方违反本协议约定，未采取合理保密措施导致乙方接触的薪酬结构保密信息泄露，甲方应承担相应的违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。五、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。