公务员考试督促试题及答案

公务员考试督促试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤、德才兼备2.以下不属于公务员交流方式的是（）。A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗3.公务员的职务应当对应相应的级别，公务员职务与级别的对应关系，由（）规定。A.全国人大B.国务院C.省级政府D.地方人大4.新录用的公务员试用期为（）。A.三个月B.六个月C.一年D.两年5.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序应该（）。A.警告或记过B.撤职或开除C.降低一个职务层次任职D.辞退6.对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核（）。A.德B.能C.绩D.廉7.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。A.15；30B.10；20C.20；30D.15；208.公务员受记过处分（）期间不得晋升职务和级别。A.六个月B.十二个月C.十八个月D.二十四个月9.公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该（）。A.予以辞退B.降级使用C.降两级工资D.撤职10.下列属于公务员的是（）。A.某中学教师B.某国有企业董事长C.某县教育局局长D.某私营企业经理多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员应当具备的条件有（）。A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.拥护中华人民共和国宪法D.具有良好的品行2.公务员的考核内容包括（）。A.德B.能C.勤D.绩E.廉3.公务员交流的方式有（）。A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗4.公务员奖励的种类有（）。A.嘉奖B.记三等功C.记二等功D.记一等功E.授予荣誉称号5.公务员的处分种类有（）。A.警告B.记过C.记大过D.降级E.撤职F.开除6.公务员可以提出申诉的人事处理决定有（）。A.处分B.辞退或者取消录用C.降职D.定期考核定为不称职E.免职7.下列属于公务员享有的权利的有（）。A.获得履行职责应当具有的工作条件B.非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分C.获得工资报酬，享受福利、保险待遇D.参加培训E.对机关工作和领导人员提出批评和建议8.公务员培训包括（）。A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训9.公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的（）等方面的条件和资格。A.思想政治素质B.工作能力C.文化程度D.任职经历10.公务员交流的作用有（）。A.促进公务员的培养锻炼B.合理配置人才C.防止腐败D.解决公务员的实际生活困难判断题（每题2分，共10题）1.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）2.公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。（）3.公务员在挂职锻炼期间，可改变与原机关的人事关系。（）4.公务员的考核分为平时考核和定期考核，定期考核以平时考核为基础。（）5.公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分决定机关解除处分并以书面形式通知本人。（）6.公务员辞去公职，应当向任免机关提出口头申请。（）7.公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。（）8.公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。（）9.公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。（）10.对公务员的处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。（）简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员的义务。公务员需模范遵守宪法和法律；按照规定的权限和程序认真履行职责；全心全意为人民服务；维护国家的安全、荣誉和利益；忠于职守，勤勉尽责；保守国家秘密和工作秘密；遵守纪律，恪守职业道德；清正廉洁，公道正派等。2.简述公务员奖励的原则。公务员奖励应坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主；公平、公正、公开；奖励及时、注重实效的原则，以激励公务员更好履职。3.简述公务员培训的意义。能提高公务员素质和能力，使其更好适应工作；更新知识结构，提升工作效率和质量；促进公务员队伍专业化、职业化建设，增强整体战斗力。4.简述公务员交流的意义。可优化人才配置，让公务员在不同岗位锻炼成长；促进信息流通和经验共享；防止长期在同一岗位产生腐败，增强队伍活力。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员的考核制度对公务员队伍建设的重要性。考核制度能激励公务员积极工作，明确工作目标和方向。通过考核可发现人才，为晋升等提供依据，优化队伍结构。还能监督公务员行为，促使其提升素质，保障队伍整体质量。2.探讨公务员处分制度的作用。处分制度是一种约束，能规范公务员行为，防止违法违纪。让公务员明确行为边界，增强纪律意识。对犯错者惩戒可起到警示作用，维护公务员队伍的廉洁性和权威性。3.谈谈公务员交流制度对公务员个人发展的影响。交流能拓宽公务员视野，丰富工作经验，提升综合能力。使其接触不同工作环境和业务，找到更适合岗位，为职业发展提供更多机会，也避免职业倦怠。4.讨论如何提高公务员的工作积极性。可完善考核奖励机制，让表现优秀者获更多回报。提供晋升空间和培训机会，助其成长。营造良好工作氛围，给予人文关怀，减轻工作压力，增强其归属感和责任感。答案单项选择题1.D2.D3.B4.C5.C6.C7.A8.B9.