公务员考试反应试题及答案

公务员考试反应试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤，德才兼备2.下列不属于公务员的是（）。A.某县党委委员B.某市工商行政管理局干部C.某国有企业工人D.某民主党派机关干部3.公务员的考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核（）。A.德B.绩C.勤D.廉4.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序应该（）。A.警告或记过B.撤职或开除C.降低一个职务层次任职D.辞退5.下列哪种情况可以辞退公务员（）。A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的B.因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的C.女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的D.不胜任现职工作，又不接受其他安排的6.公务员法对领导成员职务的任免实行的是（）。A.委任制B.选任制C.聘任制D.任期制7.对公务员的处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、（）、手续完备。A.程序合法B.公平公正C.宽严相济D.依法处理8.公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升（）。A.工资档次B.奖金C.补贴D.津贴9.公务员交流的方式不包括（）。A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗10.以下情况中哪一个没有违反公务员法中的需要任职回避的规定情形（）。A.夫妻双方在同一个厅机关工作，分别在不同的处里任科员B.在同一个处里处长与处里的科员为直系血亲关系C.夫妻二人在同一个厅机关里任处长职务D.在同一机关里有亲属关系的一方担任领导职务，另一方在该机关的监察部门工作多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员应当具备的条件有（）。A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.具有良好的品行D.具有正常履行职责的身体条件2.公务员职务分为（）。A.综合管理类职务层次B.综合管理类以外其他职务层次C.领导职务D.非领导职务3.公务员的考核方式包括（）。A.平时考核B.定期考核C.不定期考核D.专项考核4.公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的（）等方面的条件和资格。A.思想政治素质B.工作能力C.文化程度D.任职经历5.公务员的处分类型有（）。A.警告B.记过、记大过C.降级、撤职D.开除6.公务员可以享受的福利有（）。A.休假B.冬季取暖补贴C.上下班交通补贴D.探亲假7.公务员培训包括（）。A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训8.公务员交流的目的是（）。A.锻炼提高公务员的能力素质B.合理配置人才C.预防腐败D.促进廉政建设9.公务员回避包括（）。A.任职回避B.地域回避C.公务回避D.亲属回避10.下列属于公务员享有的权利是（）。A.获得履行职责应当具有的工作条件B.非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分C.获得工资报酬，享受福利、保险待遇D.提出申诉和控告判断题（每题2分，共10题）1.公务员的任用，坚持任人唯贤、德才兼备的原则，注重工作实绩。（）2.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）3.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。（）4.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。（）5.公务员受撤职处分的，按照规定降低级别。（）6.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的，予以辞退。（）7.公务员培训情况、学习成绩作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一。（）8.公务员交流的方式包括调任、转任和挂职锻炼。（）9.公务员在执行公务时，涉及本人利害关系的，应当回避。（）10.公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起六十日内予以审批。（）简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员应当履行的义务。2.简述公务员的工资构成。3.简述公务员处分的种类及期间。4.简述公务员交流的方式及特点。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员考核制度对提高公务员工作效率的作用。2.探讨公务员交流制度对促进廉政建设的意义。3.分析公务员培训的重要性及存在的问题。4.讨论公务员回避制度的必要性及可能面临的挑战。答案单项选择题1.D2.C3.B4.C5.A6.D7.A8.A9.D10.A多项选择题1.ABCD2.CD3.AB4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABC10.ABCD判断题1.√2.×3.√4.√5.√6.√7.√8.√9.√10.×简答题1.公务员应履行模范遵守宪法和法律；按照规定的权限和程序认真履行职责；全心全意为人民服务；维护国家的安全、荣誉和利益等义务。2.公务员工资由基本工资、津贴、补贴和奖金构成。基本工资是工资结构的主体，津贴有地区、岗位等津贴，补贴含住房、交通补贴等，奖金指年度考核优秀等获得的。3.处分种类有警告（6个月）、记过（12个月）、记大过（18个月）、降级（24个月）、撤职（24个月）、开除。期间内受影响，不得晋升职务等。4.交流方式有调任、转任、挂职锻炼。调任是外部人员调入；转任是内部不同职位调动；挂职锻炼以培养锻炼为目的到其他单位工作。讨论题1.考核制度能明确工作目标，激励公务员积极工作，通过奖优罚劣，促使其提高效率，还能发现问题及时改进。2.交流制度可打破利益圈子，避免