2025年家庭育儿嫂合同协议书

2025年家庭育儿嫂合同协议书签订日期：2025年月日签订地点：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经甲乙双方协商一致，就甲方向乙方聘请家庭育儿嫂事宜，达成如下协议：第一条雇主（甲方）与雇员（乙方）信息甲方（雇主）：姓名/名称：________________________身份证号码/统一社会信用代码：________________________联系地址：____________________________________联系电话：____________________________________紧急联系人及电话：____________________________乙方（雇员）：姓名：________________________身份证号码：________________________联系地址：____________________________________联系电话：____________________________________紧急联系人及电话：____________________________第二条招聘条件与工作职责甲方同意聘请乙方担任家庭育儿嫂，负责照顾家庭婴幼儿及相关的家务工作。主要工作职责包括但不限于：1.负责婴幼儿的日常生活照料，包括但不限于按时喂养、冲调奶粉、更换尿布、清洗尿布、给宝宝洗澡、抚触按摩、哄睡安抚等；2.密切关注婴幼儿的健康状况，按时测量体温、记录健康状况，发现异常及时告知甲方；3.负责婴幼儿的早期智力开发，组织宝宝进行适当的游戏和互动，培养宝宝良好的生活习惯；4.确保婴幼儿在家中的安全，看护婴幼儿玩耍、进行户外活动时的安全，避免发生意外；5.负责婴幼儿常用物品（如奶瓶、奶嘴、尿布、玩具等）的清洗、消毒和保管工作；6.协助保持婴幼儿活动区域的清洁卫生；7.在甲方同意或指导下，协助准备婴幼儿的辅食或简单餐食；8.整理婴幼儿的衣物、床铺等个人物品，保持婴幼儿房间的整洁；9.与甲方、家人保持良好沟通，及时反馈婴幼儿的情况，了解并遵守甲方对婴幼儿的照顾要求或育儿理念；10.遵守甲方的合理规章制度，爱护甲方的财产；11.未经甲方同意，不得擅自将婴幼儿交给第三方看管或带出家庭范围；12.遵守甲方的保密义务，不得泄露甲方家庭的任何隐私信息。第三条工作期限本协议有效期为自2025年月日起至2025年月日止。协议期满前一个月，如双方均有意继续履行协议，应另行协商并签订新协议。如乙方在试用期内（试用期自协议生效之日起不超过三个月）证明自身能力不符合岗位要求，或发现乙方不符合招聘条件，甲方有权在试用期内解除协议，无需支付试用期工资。如甲方在试用期内解除协议，应向乙方支付试用期工资。如本协议期满，甲方有意愿继续聘用乙方，应提前三十日书面通知乙方，双方可协商续签协议。第四条工作时间与地点乙方的工作时间初步安排为：每日工作8小时，每周工作6天，每周休息1天。具体工作时间安排可由甲乙双方根据实际情况协商调整。工作地点为甲方家庭住址：____________________________________。第五条薪酬与福利1.乙方的月基本工资为人民币__________________元（大写：__________________元整）。2.工资构成：基本工资为人民币__________________元，其他可能包含的补贴或奖金（如加班费、节日补贴等）另行约定或按照甲方相关规定执行。3.工资发放：甲方应于每月____日（遇节假日顺延）以货币形式将当月工资支付给乙方，支付地点为乙方指定的银行账户或现金支付至乙方本人。4.乙方银行账户信息：开户行：________________________户名：________________________账号：________________________5.甲方为乙方提供免费工作餐和住宿（住宿条件：________________________），水电费由甲方承担/由乙方承担/双方各承担一半。6.乙方在协议期内享有国家法定节假日休息权利。法定节假日甲方应安排乙方休息，并按不低于乙方本人工资标准的300%支付工资。7.乙方在协议期内享有带薪年休假权利。根据乙方在本协议履行期间的工作年限和在本单位的工作年限，依法享有带薪年休假，具体天数按国家相关规定执行。年休假期间的工资按乙方正常工作时间工资标准支付。第六条劳动保护与职业培训1.甲方应为乙方提供安全、卫生、符合基本生活条件的居住环境和工作环境，保证乙方在工作期间的人身安全。2.甲方应提供必要的劳动防护用品（如手套、消毒液等），乙方应按规范使用。3.甲方应为乙方提供必要的医疗用品，并承担乙方因工作原因造成的意外伤害的合理医疗费用。4.甲方应支持乙方参加由甲方或相关机构组织的育儿技能、急救知识等职业培训。第七条双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.按时足额支付乙方工资及福利待遇。2.为乙方提供符合约定的工作条件和生活条件。3.对乙方的工作进行必要的指导和监督，但不得进行侮辱或体罚。4.遵守国家有关劳动保护的法律法规，保障乙方的人身安全和健康。5.尊重乙方的隐私和个人空间。6.如需乙方加班，应提前与乙方协商，并依法支付加班费。7.如因乙方原因导致甲方财产损失，甲方有权要求乙方进行赔偿。8.协议解除或终止时，应为乙方办理相关手续，并结清所有应付款项。（二）乙方权利与义务1.按时完成甲方安排的工作任务，保证工作质量。2.遵守甲方的合理规章制度，服从甲方的管理。3.爱护甲方的财产，不故意损坏。4.保守甲方家庭的秘密，不得泄露任何隐私信息。5.按时上下班，不擅自离岗或早退。如需请假，应提前向甲方书面申请，并经甲方批准。6.不得在甲方家庭范围内从事与工作无关的活动，不得私自接受其他委托或兼职。7.注意个人卫生，保持良好的职业形象。8.如因乙方重大过失或故意行为给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方进行赔偿。9.协议解除或终止时，应将甲方提供的物品（如被褥、个人专用工具等）交还甲方。第八条保密条款乙方在协议履行期间及协议终止后____年内，应对在甲方家庭工作期间所接触到的所有商业秘密、技术信息、个人隐私等信息承担保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得以任何形式向任何第三方泄露、披露或使用上述信息。本保密义务不因本协议的终止而解除。第九条违约责任1.甲方未按时足额支付乙方工资或福利待遇的，应按应付金额的50%向乙方支付赔偿金，并承担乙方因此产生的维权费用。2.乙方未经甲方同意擅自离职的，应向甲方支付相当于乙方一个月工资的赔偿金，并承担甲方因此寻找替代人员所发生的费用。3.乙方因故意或重大过失给甲方造成财产损失的，应依法承担赔偿责任。4.任何一方违反本协议的保密条款，应向守约方支付相当于因其违约行为给守约方造成直接经济损失两倍的赔偿金。第十条争议解决因履行本协议发生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条其他事项1.本协议未尽事宜，可由双方协商一致后签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日