安全生产节日期间管理工作实施细则

安全生产节日期间管理工作实施细则为切实加强节日期间安全生产管理，有效防范各类安全事故，保障人民群众生命财产安全和社会稳定，结合工作实际，制定本实施细则。一、组织领导体系成立节日安全生产工作领导小组，由单位主要负责人任组长，分管安全、业务的领导任副组长，各部门负责人为成员。领导小组统筹节日期间安全生产工作的部署、督导与协调，明确各岗位安全职责，构建“主要领导负总责、分管领导具体抓、部门协同抓落实”的责任体系，确保责任链条无断档、管理环节无疏漏。二、风险防控管理（一）节前隐患排查治理节日前10个工作日内，组织开展全域安全隐患排查，重点覆盖消防设施、电气系统、特种设备、危化品存储、建筑施工等领域。对排查出的隐患建立“一患一档”，实行“整改责任人+时限+措施”销号管理，节前必须完成一般隐患整改；对重大隐患，立即停工停产整改，确因客观原因无法节前整改的，须制定专项管控方案，落实“人防+技防+物防”措施，安排专人24小时盯守。（二）重点领域安全管控1.消防安全：对商场、酒店、景区等人员密集场所，重点检查消防设施完好性、疏散通道畅通性，严禁违规动火、超负荷用电。节日期间举办大型活动的，须提前7个工作日向主管部门报备，活动现场配齐消防器材、设置应急疏散标识，安排专人巡查。2.特种设备安全：对电梯、游乐设施、起重机械等特种设备，节前完成全面检测，操作人员必须持证上岗。设备运行期间，每2小时开展一次巡检，发现异常立即停用检修。3.道路交通与运输：针对节日车流高峰，提前研判拥堵路段，在桥梁、弯道等危险路段增设警示标识；对运营车辆逐车检查，严禁超载、疲劳驾驶，客运企业须落实“三不进站、六不出站”制度。4.危险作业管理：节日期间原则上禁止动火、有限空间、高处作业等危险作业。确因生产需要作业的，须经主要负责人审批，作业前开展风险评估，现场配备监护人员、应急物资，作业过程全程视频监控。三、值班值守机制严格执行领导带班+24小时专人值班制度，值班人员须熟悉应急流程、具备处置能力，严禁擅离职守、代岗脱岗。建立“30分钟内初报、2小时内详报”的信息报送机制，发生事故或突发事件，第一时间向领导小组及属地应急部门报告，同步启动应急预案，严禁迟报、漏报、瞒报。四、安全宣传教育（一）全员安全教育节前组织全员开展“节日安全专题培训”，内容涵盖安全操作规程、应急处置流程、节日风险防范要点（如用火用电、出行安全等），确保员工熟知“做什么、怎么做、出问题怎么救”。（二）社会宣传引导通过官网、公众号、社区公告栏等渠道，发布节日安全提示，普及家庭防火、燃气安全、自驾避险等知识；针对景区、商圈等场所，设置安全宣传展板、播放警示视频，引导公众增强安全意识。五、应急管理保障（一）预案与演练节前修订完善火灾、坍塌、交通事故等应急预案，补充节日场景下的处置措施（如客流疏导、低温雨雪应对等）。组织开展“无脚本实战演练”，检验预案可行性和队伍响应速度，演练后立即复盘优化。（二）物资与队伍备足应急救援物资（如灭火器、急救包、防滑链等），建立物资台账并定期检查；应急救援队伍实行“24小时待命制”，值班表报领导小组备案，确保接到指令15分钟内集结出动。六、监督检查与问责（一）专项督查成立节日安全专项检查组，采取“四不两直”（不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待，直奔基层、直插现场）方式，重点督查责任落实、隐患整改、值班值守等情况。检查结果每日通报，问题当场交办、限期整改。（二）责任追究对检查中发现的违规作业、隐患整改不力等问题，依法依规严肃处理；对发生事故的，严格落实“四不放过”原则（事故原因未查清不放过