2025年清远市工会系统招聘考试试题及答案

2025年清远市工会系统招聘考试试题及答案一、单项选择题（每题1分，共30分）1.工会的基本职责是（）。A.维护职工合法权益B.组织职工开展活动C.参与企业管理D.推动企业文化建设答案：A。根据《工会法》规定，维护职工合法权益是工会的基本职责。工会通过各种途径和形式，代表和维护职工的合法权益，协调劳动关系，促进企业和职工的共同发展。2.企业、事业单位、机关有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会。A.20B.25C.30D.35答案：B。《工会法》规定，企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。3.职工认为企业侵犯其（）而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予支持和帮助。A.劳动权益B.民主权利C.人身安全D.福利待遇答案：A。当职工认为企业侵犯其劳动权益时，工会有责任给予支持和帮助，这是工会维护职工合法权益的具体体现。劳动权益涵盖了职工在劳动过程中的诸多权利，如工资、工时、劳动保护等。4.工会会员大会或者会员代表大会有权（）其所选举的代表或者工会委员会组成人员。A.撤换或者罢免B.批评和教育C.处分和处罚D.调整和调动答案：A。工会会员大会或者会员代表大会是工会的权力机构，有权撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员，以保证工会组织的民主性和代表性。5.工会签订集体合同，上级工会（）给予支持和帮助。A.应当B.可以C.必须D.不必答案：A。上级工会应当给予基层工会签订集体合同以支持和帮助，这有助于基层工会更好地代表职工与企业进行平等协商，签订合理的集体合同，维护职工的合法权益。6.企业、事业单位无正当理由（）工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令。A.拖延或者拒不拨缴B.少缴C.迟缴D.挪用答案：A。根据相关规定，企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。7.工会（）为职工服务的企业、事业单位，其（）关系不得随意改变。A.所属，隶属B.兴办，产权C.开办，组织D.设立，管理答案：A。工会所属为职工服务的企业、事业单位，其隶属关系不得随意改变，以保障工会能够持续有效地为职工提供服务。8.县级以上各级总工会可以为所属工会和职工提供（）服务。A.法律咨询B.经济援助C.生产指导D.生活救助答案：A。县级以上各级总工会可以为所属工会和职工提供法律咨询服务，帮助职工解决在劳动权益、合同纠纷等方面的法律问题。9.工会应当根据（）原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。A.经费独立B.经费合理使用C.经费节约D.经费透明答案：A。工会应当根据经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度，确保工会经费的合理使用和安全管理。10.基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限（），延长期限相当于其（）。A.自动延长，任职期间B.自动延长，工作期间C.中止，任职期间D.中止，工作期间答案：A。基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间，以保障工会干部能够全身心地履行工会职责。11.企业、事业单位召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，（）有工会代表参加。A.必须B.可以C.应当D.允许答案：A。企业、事业单位召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有工会代表参加，这是为了保证职工的意见和诉求能够在会议中得到充分表达。12.劳动安全卫生是指通过加强劳动保护管理和采取安全技术、工业卫生等综合措施，不断改善劳动条件，防止或消除在生产中的（），保障职工的安全和健康，以达到保护生产力，不断提高劳动效率和经济效益，保证社会主义生产建设事业的顺利发展。A.伤亡事故和各种职业危害B.伤亡事故和设备事故C.安全事故和各种职业危害D.安全事故和设备事故答案：A。劳动安全卫生的目标是防止或消除在生产中的伤亡事故和各种职业危害，保障职工的安全和健康。13.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，（）提出解决的建议，企业应当（）。A.可以，及时答复B.有权，及时研究答复C.必须，研究答复D.应当，及时研究答案：B。工会有权对企业的安全生产情况进行监督，当发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害时，有权提出解决的建议，企业应当及时研究答复。14.企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位（），要求企业、事业单位采取措施予以（）。A.交涉，改正B.协商，改正C.谈判，纠正D.洽谈，纠正答案：A。工会应当代表职工与企业、事业单位交涉，要求其采取措施予以改正，以维护职工的劳动权益。15.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，（）有工会参加。A.必须B.可以C.应当D.允许答案：A。职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加，以保证调查处理结果的公正性和客观性，维护职工的合法权益。16.工会的权利不是行政权、不是司法权，而是民主意义上、社会意义上法定的（）和监督权。A.参与权B.建议权C.决策权D.协商权答案：A。工会具有民主意义上、社会意义上法定的参与权和监督权，通过参与企业管理、监督企业行为等方式，维护职工的合法权益。17.女职工生育享受不少于（）天的产假。A.90B.98C.100D.120答案：B。根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受不少于98天的产假。18.工会会员（）制定或者修改《中国工会章程》，章程不得与宪法和法律相抵触。A.代表大会B.全国代表大会C.全体代表D.全国大会答案：B。工会会员全国代表大会制定或者修改《中国工会章程》，章程不得与宪法和法律相抵触，以保证工会组织的合法性和规范性。19.工会经费的来源之一是：建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月（）的百分之二向工会拨缴的经费。A.全部职工工资总额B.企业工资总额C.全部工资总额D.职工工资总额答案：A。建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费，这是工会经费的重要来源之一。20.基层工会委员会每届任期（）。A.三年至五年B.三年或者五年C.二年至三年D.二年或者三年答案：B。基层工会委员会每届任期三年或者五年，具体任期由会员大会或者会员代表大会决定。21.企业、事业单位、机关工会委员会的（）的工资、奖励、补贴，由所在单位支付。社会保险和其他福利待遇等，享受本单位职工同等待遇。A.非专职委员B.专职工作人员C.委员D.兼职委员答案：B。企业、事业单位、机关工会委员会的专职工作人员的工资、奖励、补贴，由所在单位支付。社会保险和其他福利待遇等，享受本单位职工同等待遇。22.工会经费使用应当坚持（）原则。A.统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡B.统筹兼顾、量入为出、收支平衡C.保证重点、量入为出、收支平衡D.统筹兼顾、保证重点、收支平衡答案：A。工会经费使用应当坚持统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡的原则，合理安排经费使用，提高经费使用效益。23.工会应当根据经费独立原则，建立（）制度。A.预算、决算和经费审查监督B.经费使用C.经费审计D.经费管理答案：A。工会应当根据经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度，确保工会经费的合理使用和安全管理。24.工会（）职工依照宪法和法律的规定行使民主权利，发挥国家主人翁的作用，通过各种途径和形式，（）国家事务、管理经济和文化事业、管理社会事务。A.组织和教育，参与管理B.教育和引导，参与管理C.组织和引导，参与管理D.教育和组织，参与管理答案：A。工会组织和教育职工依照宪法和法律的规定行使民主权利，发挥国家主人翁的作用，通过各种途径和形式，参与管理国家事务、管理经济和文化事业、管理社会事务。25.工会会同企业、事业单位教育职工以国家主人翁态度对待劳动，爱护国家和企业的财产，（）进行业余文化技术学习和职工培训。A.组织职工B.教育职工C.引导职工D.鼓励职工答案：A。工会会同企业、事业单位组织职工进行业余文化技术学习和职工培训，提高职工的素质和技能水平。26.工会组织和教育职工依照宪法和法律的规定行使民主权利，发挥国家主人翁的作用，通过各种途径和形式，参与管理国家事务、管理经济和文化事业、管理社会事务；协助人民政府开展工作，维护工人阶级领导的、以工农联盟为基础的（）的社会主义国家政权。A.人民民主专政B.无产阶级专政C.人民当家作主D.工人阶级专政答案：A。工会组织和教育职工参与国家事务管理，维护工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家政权。27.工会必须密切联系职工，（）职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。A.听取和反映B.了解和反映C.征求和反映D.倾听和反映答案：D。工会必须密切联系职工，倾听和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。28.工会各级组织按照（）原则建立。A.民主集中制B.下级服从上级C.少数服从多数D.上级领导下级答案：A。工会各级组织按照民主集中制原则建立，民主集中制是工会组织的根本组织原则。29.工会帮助和指导职工签订劳动合同。实行劳动合同制是我国劳动制度改革的一项重要内容。根据劳动法的规定：建立劳动关系必须签订劳动合同。劳动合同是职工与用人单位依照法律规定，在（）和（）的基础上签订的，确定双方劳动关系，明确双方权利和义务的协议。A.平等自愿，协商一致B.公平合理，平等自愿C.自觉自愿，协商一致D.公平合理，协商一致答案：A。劳动合同是职工与用人单位依照法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上签订的，确定双方劳动关系，明确双方权利和义务的协议。30.工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行（），签订（）。A.集体协商，集体合同B.集体谈判，集体合同C.平等协商，集体合同D.平等谈判，集体合同答案：C。工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商，签订集体合同，以维护职工的整体利益。二、多项选择题（每题2分，共20分）1.工会的职能包括（）。A.维护职能B.建设职能C.参与职能D.教育职能答案：ABCD。工会具有维护职工合法权益的维护职能，动员和组织职工积极参加建设和改革的建设职能，代表和组织职工参与国家和社会事务管理的参与职能，以及教育职工不断提高思想道德、技术业务和科学文化素质的教育职能。2.下列属于工会经费来源的有（）。A.工会会员缴纳的会费B.建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入D.人民政府的补助答案：ABCD。工会经费的来源包括工会会员缴纳的会费、建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费、工会所属的企业、事业单位上缴的收入以及人民政府的补助等。3.企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。工会可以采取的措施有（）。A.提出意见B.要求重新审议C.向上级主管部门反映D.向人民法院提起诉讼答案：ABC。企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权要求纠正，可采取提出意见、要求重新审议、向上级主管部门反映等措施。一般情况下，工会不会直接向人民法院提起诉讼。4.工会在劳动安全卫生方面的职责有（）。A.监督企业落实劳动安全卫生措施B.参与劳动安全卫生事故的调查处理C.组织职工开展劳动安全卫生培训D.为职工提供劳动安全卫生方面的法律咨询答案：ABCD。工会在劳动安全卫生方面具有监督企业落实劳动安全卫生措施、参与劳动安全卫生事故的调查处理、组织职工开展劳动安全卫生培训以及为职工提供劳动安全卫生方面的法律咨询等职责。5.女职工在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护，企业不得（）。A.降低其工资B.随意解除劳动合同C.安排其从事禁忌劳动D.延长其工作时间答案：ABC。女职工在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护，企业不得降低其工资、随意解除劳动合同、安排其从事禁忌劳动。但在符合法律规定的情况下，可以适当延长其工作时间并支付相应的加班费。6.下列关于工会组织建设的说法正确的有（）。A.企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会B.基层工会委员会每届任期三年或者五年C.工会各级组织按照民主集中制原则建立D.上级工会组织领导下级工会组织答案：ABCD。以上关于工会组织建设的说法均正确。企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；基层工会委员会每届任期三年或者五年；工会各级组织按照民主集中制原则建立，上级工会组织领导下级工会组织。7.工会会员享有以下权利（）。A.选举权、被选举权和表决权B.对工会工作进行监督，提出意见和建议，要求撤换或者罢免不称职的工会工作人员C.在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护D.享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业、生活救助、法律服务、就业服务等优惠待遇答案：ABCD。工会会员享有选举权、被选举权和表决权，对工会工作进行监督，提出意见和建议，要求撤换或者罢免不称职的工会工作人员，在合法权益受到侵犯时要求工会给予保护，以及享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业、生活救助、法律服务、就业服务等优惠待遇等权利。8.集体合同与劳动合同的区别主要体现在（）。A.主体不同B.内容不同C.效力不同D.产生时间不同答案：ABCD。集体合同的主体是工会与企业，劳动合同的主体是职工与企业；集体合同的内容是涉及职工整体利益的事项，劳动合同的内容是关于单个职工的权利和义务；集体合同的效力高于劳动合同；集体合同产生于劳动关系运行过程中，劳动合同产生于劳动者就业时。9.工会在协调劳动关系方面可以发挥以下作用（）。A.代表职工与企业进行平等协商B.签订集体合同C.参与劳动争议的调解和仲裁D.监督企业执行劳动法律法规答案：ABCD。工会在协调劳动关系方面可以代表职工与企业进行平等协商、签订集体合同、参与劳动争议的调解和仲裁以及监督企业执行劳动法律法规等。10.工会开展活动的原则包括（）。A.围绕中心、服务大局B.立足基层、面向职工C.注重实效、职工受益D.依法依规、民主公开答案：ABCD。工会开展活动应围绕中心、服务大局，立足基层、面向职工，注重实效、职工受益，依法依规、民主公开。三、判断题（每题1分，共10分）1.工会的基本职责是维护职工合法权益，因此工会只需要关注职工的经济利益。（）答案：错误。工会的基本职责是维护职工合法权益，职工的合法权益不仅包括经济利益，还包括民主权利、劳动安全卫生、职业发展等多个方面。2.企业、事业单位可以不拨缴工会经费。（）答案：错误。企业、事业单位应当按照法律规定，按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费，无正当理由拖延或者拒不拨缴的，基层工会或者上级工会可以依法采取措施。3.工会会员大会或者会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员。（）答案：正确。工会会员大会或者会员代表大会是工会的权力机构，有权撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员。4.女职工生育享受不少于90天的产假。（）答案：错误。根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受不少于98天的产假。5.工会帮助和指导职工签订劳动合同，但不参与劳动争议的处理。（）答案：错误。工会不仅帮助和指导职工签订劳动合同，还参与劳动争议的调解和仲裁，维护职工的合法权益。6.企业、事业单位召开讨论有关工资、福利等涉及职工切身利益的会议，工会代表可以不参加。（）答案：错误。企业、事业单位召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有工会代表参加。7.工会经费使用应当坚持统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡的原则。（）答案：正确。工会经费使用应遵循统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡的原则，合理安排经费使用。8.基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间。（）答案：正确。这是为了保障工会干部能够全身心地履行工会职责，防止企业随意解除其劳动合同。9.工会各级组织按照下级服从上级原则建立。（）答案：错误。工会各级组织按照民主集中制原则建立，民主集中制包括少数服从多数、下级组织服从上级组织等内容。10.工会可以为职工提供劳动安全卫生方面的法律咨询。（）答案：正确。工会具有为职工提供劳动安全卫生方面的法律咨询等职责，帮助职工维护自身的合法权益。四、简答题（每题10分，共20分）1.简述工会在维护职工合法权益方面的主要途径和措施。工会在维护职工合法权益方面主要有以下途径和措施：（1）平等协商与集体合同制度：工会代表职工与企业进行平等协商，签订集体合同，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项达成协议，从整体上维护职工的合法权益。通过集体合同，可以将职工的共同利益以合同的形式固定下来，为职工提供更有力的保障。（2）参与立法和政策制定：工会积极参与国家和地方有关劳动法律法规和政策的制定过程，反映职工的意愿和要求，使法律法规和政策能够更好地体现职工的利益。例如，在制定劳动就业、工资分配、社会保险等方面的政策时，工会可以提出建设性的意见和建议。（3）职工代表大会制度：工会组织职工通过职工代表大会等形式，参与企业的民主管理和民主监督。职工代表大会可以审议企业的重大决策、规章制度，对涉及职工切身利益的事项进行表决，确保职工的民主权利得到保障。同时，工会还可以监督企业执行职工代表大会的决议。（4）劳动争议处理：工会参与劳动争议的调解和仲裁工作。当职工与企业发生劳动争议时，工会可以作为职工的代表，参与调解过程，协助双方达成和解协议。在仲裁和诉讼阶段，工会也可以为职工提供法律支持和帮助，维护职工的合法权益。（5）劳动安全卫生监督：工会对企业的劳动安全卫生工作进行监督，督促企业落实劳动安全卫生措施，改善劳动条件。工会可以组织职工开展劳动安全卫生培训，提高职工的安全意识和自我保护能力。同时，工会还参与劳动安全卫生事故的调查处理，确保事故得到公正、合理的解决。（6）为职工提供法律服务和援助：工会为职工提供劳动法律法规方面的咨询服务，帮助职工了解自己的权利和义务。对于经济困难的职工，工会还可以提供法律援助，支持职工通过法律途径维护自己的合法权益。（7）关心职工生活：工会关心职工的生活，帮助职工解决实际困难。例如，开展职工互助互济活动，为困难职工提供生活救助；组织职工开展文化体育活动，丰富职工的精神文化生活；关注职工的职业发展，为职工提供培训和晋升机会等。2.简述工会组织建设的重要性。工会组织建设具有重要意义，主要体现在以下几个方面：（1）维护职工合法权益的需要：通过建立健全工会组织，能够更好地代表和维护职工的合法权益。工会组织可以与企业进行平等协商，签订集体合同，保障职工的劳动报酬、工作时间、休息休假等权益。同时，工会还可以在劳动争议处理、劳动安全卫生监督等方面发挥作用，为职工提供有力的支持和保障。（2）促进企业发展的需要：工会组织可以动员和组织职工积极参与企业的生产经营活动，提高职工的工作积极性和创造力。通过开展劳动竞赛、技术创新等活动，激发职工的潜能，提高企业的生产效率和经济效益。此外，工会还可以协调企业与职工之间的关系，营造和谐稳定的劳动关系，为企业的发展创造良好的环境。（3）推动社会和谐稳定的需要：工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，工会组织建设有助于将党的路线方针政策传达给职工群众，同时将职工群众的意见和诉求反映给党和政府。通过工会组织的协调和沟通，可以化解职工与企业之间的矛盾和纠纷，维护社会的和谐稳定。此外，工会还可以参与社会治理，推动社会公平正义的实现。（4）加强民主管理的需要：工会组织职工通过职工代表大会等形式参与企业的民主管理和民主监督，使职工能够表达自己的意愿和诉求，参与企业重大决策的制定。这有助于提高企业决策的科学性和民主性，增强职工的归属感和责任感。同时，工会组织建设也有助于推动社会主义民主政治建设，促进社会的进步和发展。（5）提高职工素质的需要：工会可以组织职工开展各种培训和学习活动，提高职工的思想道德、技术业务和科学文化素质。通过开展职业道德教育、岗位技能培训、文化知识学习等活动，帮助职工不断提升自身的能力和水平，适应社会发展的需要。此外，工会还可以组织职工开展文化体育活动，丰富职工的精神文化生活，促进职工的全面发展。五、案例分析题（每题20分，共30分）案例：某企业工会发现企业存在违规指挥、强令工人冒险作业的情况，且生产过程中存在明显重大事故隐患和职业危害。工会多次与企业沟通，要求企业采取措施解决问题，但企业均未予以重视。不久后，该企业发生了一起严重的生产安全事故，造成多名职工受伤。问题：1.工会在发现企业存在问题时，有哪些权利和职责？2.企业在面对工会提出的问题时，应承担哪些责任？3.针对此次生产安全事故，工会应如何维护职工的合法权益？答案：1.工会在发现企业存在问题时的权利和职责如下：权利方面：工会有权提出解决问题的建议。当发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害时，工会可以就如何消除隐患、改进生产流程、保障职工安全等方面提出具体的建议。工会有权对企业的安全生产情况进行监督。这包括监督企业是否遵守劳动安全卫生法律法规，是否落实相关的安全措施等。职责方面：工会有责任代表职工与企业进行交涉，要求企业采取措施予以改正。工会是职工利益的代表者和维护者，在发现企业存在危害职工安全和健康的问题时，应积极主动地与企业沟通