2025年卫生院推动医药领域腐败问题集中整治工作总结汇报

2025年卫生院推动医药领域腐败问题集中整治工作总结汇报2025年，我院深入贯彻落实国家及省市关于医药领域腐败问题集中整治工作的决策部署，以“严纪律、强监管、促规范”为主线，聚焦药品采购、医疗服务、设备耗材管理等关键环节，通过强化组织领导、完善制度机制、深化警示教育、严格监督执纪，推动整治工作取得阶段性成效，医疗服务环境持续净化，职工廉洁意识显著提升，群众就医满意度稳步提高。现将全年整治工作开展情况总结如下：一、工作推进情况与主要措施（一）高位统筹部署，压实责任链条自2025年3月全省医药领域腐败问题集中整治动员会议召开后，我院第一时间成立由党支部书记、院长任组长，领导班子成员为副组长，各科室负责人、纪检委员为成员的专项整治工作领导小组，明确“主要领导负总责、分管领导抓落实、科室负责人具体执行”的三级责任体系。制定《XX卫生院医药领域腐败问题集中整治工作实施方案》，细化5大类18项具体任务，逐项明确责任部门、完成时限及考核标准。4月至5月，先后召开3次专题党委会、5次全院动员部署会，组织全体职工（含编外人员）签订《廉洁从医承诺书》127份，将整治要求传达到每一名医务人员，确保责任压力层层传导、工作任务落地见效。（二）聚焦重点领域，深入自查自纠围绕“九项准则”“合理用药”“阳光采购”等核心要求，以“清单化”方式开展全面排查。一是梳理权力运行清单。组织药剂科、设备科、财务科等重点科室梳理药品耗材采购、医疗设备招标、医保资金使用等6类23项职权事项，绘制权力运行流程图，逐项排查廉政风险点41个，制定防控措施56条。例如，针对药品采购环节“议价权集中”问题，调整采购决策机制，由“科长审批”改为“采购小组集体讨论+院领导班子联审”，确保流程公开透明。二是开展临床行为专项检查。医务科联合质控科对2024年1月至2025年6月的门诊处方、住院病历进行全覆盖抽查，累计检查处方2.3万张、病历4200份，重点核查“大处方”“泛耗材”“过度检查”等问题，发现不合理用药处方17张、超范围使用耗材病例9例，均已责令相关医生作出书面说明并整改。三是核查采购数据异常。联合第三方审计机构对近3年药品、耗材、设备采购合同及资金流水进行专项审计，比对供应商资质、采购价格、配送记录等关键信息，发现2家供应商存在“同品规药品价格高于市场均价15%”问题，已终止合作并追回多支付款项8.2万元。（三）强化制度约束，规范权力运行坚持“治已病”与“防未病”结合，针对自查发现的漏洞短板，修订完善内部管理制度12项。在采购管理方面，出台《药品耗材阳光采购实施细则》，明确“线上平台采购为主、线下采购为辅”原则，要求单次采购金额超5万元的必须通过省级医药集中采购平台交易，全年通过平台采购药品216种、耗材87类，占总采购量的92%。在临床管理方面，制定《合理用药与耗材使用考核办法》，将门诊次均费用、住院次均费用、药占比等指标纳入科室月度考核，与绩效分配、评优评先直接挂钩，第三季度门诊次均费用同比下降8.6%，药占比降至28.3%。在财务监管方面，建立“财务-审计-纪检”三方联审机制，对5000元以上医疗设备维修、3万元以上基建项目等资金使用实行“事前审核、事中监督、事后评价”全流程管控，全年拦截不合理报销申请14笔，涉及金额12.7万元。（四）深化警示教育，筑牢思想防线以“廉洁文化建设年”为载体，多形式开展廉政教育活动。一是案例警示强震慑。组织观看《医药反腐警示录》《围猎·行贿者说》等专题片6场次，召开“身边事教育身边人”案例剖析会4次，选取近年来省内基层医疗机构典型腐败案例（如某乡卫生院院长因收受药商回扣被判刑）进行深入剖析，推动“以案明纪、以案促改”。二是专题学习提认识。将《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》《刑法修正案（十二）》中关于医药领域行贿的规定纳入职工月度学习计划，通过集中授课、分组研讨、闭卷测试等方式强化学习效果，全年开展专题培训12次，测试合格率100%。三是文化浸润树新风。在门诊大厅、病房走廊等公共区域设置廉政文化墙12处，张贴“廉洁从医”主题标语36幅；开展“家属助廉”活动，邀请职工家属参与廉政座谈会，签订《家庭助廉承诺书》98份；评选“廉洁标兵”10名，通过院内公示栏、微信公众号宣传先进事迹，营造“以廉为荣、以贪为耻”的良好氛围。（五）拓宽监督渠道，严查违纪行为建立“内部监督+外部举报+部门联动”的立体监督体系。内部监督方面，院纪检小组每月对重点科室开展不少于2次突击检查，每季度向院党委汇报监督情况；设立“廉洁信箱”和“监督电话”，在门诊大厅、住院部等区域放置举报二维码，全年收到有效举报线索7条，其中5条涉及“医生收受患者礼品”“供应商违规推销”等问题，均已核查处理。外部联动方面，主动对接县卫健委、县纪委监委派驻组，每季度报送整治工作进展，配合开展联合检查3次，移交问题线索2条（均为供应商违规返利），相关人员已被依法处理。全年共开展谈话提醒11人次，批评教育3人，通报批评2科室，形成有力震慑。二、整治工作取得的成效通过全年集中整治，我院医药领域乱象得到有效遏制，党风、行风、医风持续向好。一是廉洁意识显著增强。职工普遍反映“红线意识”“底线思维”更加牢固，主动拒收患者礼品礼金19次（价值约1.2万元），拒绝药商宴请8次，廉洁从医成为自觉行动。二是医疗行为更加规范。第三季度门诊抗菌药物使用率降至18.7%（较年初下降5.2个百分点），高值耗材占比降至12.4%（较年初下降3.1个百分点），患者平均住院日缩短至5.8天（较年初减少1.1天），医疗资源使用效率明显提升。三是群众满意度大幅提升。2025年下半年，我院门诊患者满意度调查得分94.2分（较上半年提高3.8分），住院患者满意度得分95.6分（较上半年提高4.1分），收到患者表扬信23封、锦旗15面，医患关系更加和谐。四是制度机制更加健全。形成《重点领域廉政风险防控手册》《医疗行为规范操作指南》等制度性成果，为常态化防治腐败提供了有力保障。三、存在的问题与下一步计划尽管整治工作取得积极成效，但对照上级要求和群众期待，仍存在一些不足：一是个别职工对腐败问题的隐蔽性认识不足，比如“学术会议赞助”“免费设备投放”等新型腐败形式警惕性不够；二是部分制度执行存在“上紧下松”现象，如个别科室对处方点评结果整改不彻底；三是信息化监管手段有待加强，目前对药品耗材使用的实时监控主要依赖人工抽查，智能化预警系统尚未覆盖全部环节。针对上述问题，2026年我院将重点做好以下工作：一是深化警示教育，结合新型腐败案例开展专题培训，邀请纪委监委专家进行“防围猎”专题授课，提升职工识别和抵御腐败的能力；二是强化制度执行，将制度落实情况纳入科室负责人年度考核，对执行不力的科室和个人严肃问责；三是推进智慧监管，投入35万元建设“医疗行为智能监管平台”，通过大数据分析处方、检查、耗材使用等数据，自动预警异常行为，实现从“人工查”到“智能管”的转变；四是巩固整治成果，将集