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银行业风控经理与信用评估专家绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分信用风险评估准确性逾期贷款率达标率35%低于行业平均水平5%与行业平均水平对比，每低1%加1分，最高加10分不良贷款预测准确率达到85%实际不良贷款率与预测不良贷款率偏差率小于5%，每低1个百分点加2分，最高加10分信用评估模型有效性模型AUC值达到0.92AUC值每高于0.01加2分，最高加10分风险分类精准度高风险客户识别准确率不低于90%每高1个百分点加2分，最高加10分贷后监控报告及时性90%以上报告在规定时间内提交每高1个百分点加1分，最高加10分合规与流程管理合规操作符合率25%100%每低1个百分点扣2分，最低不得低于90%流程优化提案实施率80%每高5个百分点加1分，最高加10分内部审计通过率100%每次审计无重大发现加2分，最高加10分政策解读传达准确度100%每低1个百分点扣1分，最低不得低于95%培训覆盖率覆盖所有相关岗位每高10%加1分，最高加10分团队协作与沟通跨部门协作满意度20%平均分达到4.5/5每高0.1分加2分，最高加10分风险政策传达效果员工理解率不低于85%每高5个百分点加1分，最高加10分部门会议参与度100%参与所有重要会议每低1个百分点扣2分，最低不得低于90%风险预警响应速度平均响应时间小于24小时每提前1小时加2分，最高加10分争议处理公正性客户满意度调查中相关评分不低于4.2/5每高0.1分加2分，最高加10分创新与业绩贡献新风险评估模型开发20%成功上线至少1个新模型每个成功上线加5分，最高加10分风险降本增效提案落地提案节约成本超过500万元每节约100万元加2分，最高加10分不良贷款率控制贡献推动不良贷款率下降0.5个百分点每下降0.1个百分点加2分，最高加10分培训课程开发数量开发至少3门内部培训课程每门加3分，最高加10分外部专业认证获得获得至少1个高级别风控认证每个认证加3分，最高加10分本考核表用于评估银行业风控经理与信用评估专家的绩效表现。请根据各维度指标的实际完成情况进行评分，最终得分由各维度加权计算得出。考核周期为一年，建议每月进行一次阶段性自评。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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