下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
授课课题人员推销授课章节模块十促销策略——单元二人员推销学时2教学目的与要求一、知识目标掌握人员推销的概念、核心特点(双向沟通、针对性强、促成交易快);理解人员推销的核心流程(寻找客户→接近客户→推销洽谈→处理异议→促成交易→售后服务);了解客户异议的常见类型(产品异议、价格异议、需求异议等)及常用处理方法。二、能力目标能结合《主动推销的乔・吉拉德》案例,拆解优秀推销员的核心技巧;能围绕《对推销员的异议》场景,制定针对性的异议处理方案;能初步设计简单产品的人员推销基础流程。三、素养目标培养以客户需求为核心的推销思维,摒弃“硬推销”理念;强化沟通表达、应变处理的职业素养,提升客户服务意识;树立诚信推销的职业准则,注重长期客户关系维护。教学重点1.人员推销的核心流程及各环节的关键动作;2.客户异议的常见类型及核心处理方法;3.乔・吉拉德推销案例中“客户关系维护”技巧的提炼教学难点1.针对不同类型异议,选择适配的处理方法(避免方法与异议不匹配);2.理解人员推销“以退为进、共情沟通”的核心逻辑;3.将理论流程转化为实际推销场景的实操应用能力。授课方法讲授法、案例分析法、小组讨论法、问答互动法教具仪器多媒体课件(PPT)、《主动推销的乔・吉拉德》案例材料、《对推销员的异议》场景卡教学过程、内容分析、授课提纲附记组织教学:检查学生到位情况,稳定学生情绪,调动学生学习积极性。复习旧课:衔接促销组合中的人员推销,引出其独特价值;讲授新课:新课导入过程提问讲授新课单元二人员推销:1.人员推销的含义与特点2.人员推销的功能3.人员推销的步骤案例分析:以乔・吉拉德案例为核心,提炼优秀推销技巧;小组讨论:围绕客户异议场景,设计处理方案;小结教学方法手段教学方法手段时间分配一、上节课回顾(5分钟)1.教师通过问答形式回顾:“之前我们学习了促销组合的四大要素,其中人员推销与其他促销方式相比,最大的优势是什么?”2.总结学生回答,强调人员推销“双向互动、精准对接”的核心特点,自然衔接本节课“人员推销”的深入学习,明确其是高价值产品、复杂产品的核心促销手段。二、新课导入(5分钟)1.展示乔・吉拉德“世界上最伟大的推销员”的荣誉称号及业绩数据(连续12年平均每天销售6辆汽车),提问:“乔・吉拉德能成为传奇推销员,关键靠哪些技巧?面对客户说‘我不需要’‘价格太贵’时,他会如何应对?”2.邀请2-3名学生分享观点,总结后导入本课核心:人员推销的流程与异议处理技巧。三、理论讲授(30分钟)1.人员推销概述与流程(18分钟)-讲解概念:企业推销人员通过面对面沟通,向潜在客户传递产品信息,促成购买行为的促销方式,核心特点是双向沟通、针对性强、可及时调整策略;-拆解核心流程:寻找客户(筛选潜在目标,如通过老客户推荐)→接近客户(准备产品资料,设计开场白)→推销洽谈(聚焦客户需求,展示产品价值)→处理异议(回应客户顾虑)→促成交易(把握时机,提出成交建议)→售后服务(维护客户关系,促进复购);-结合“保险推销员上门推销”实例,讲解各环节关键动作。客户异议处理(12分钟)-常见异议类型:产品异议(“质量靠谱吗?”)、价格异议(“太贵了”)、需求异议(“我不需要”)、信任异议(“我再考虑下”);-常用处理方法:忽视法(无关异议)、补偿法(承认不足,强调优势)、转化法(将异议转化为卖点)、询问法(探寻异议背后真实需求),用简单案例说明每种方法的应用场景。四、案例分析(20分钟)1.分发《主动推销的乔・吉拉德》案例材料(含其“250定律”“客户档案管理”“定期回访”等关键做法),给予5分钟阅读时间,要求标注“推销流程环节、核心技巧”;2.提出问题:“乔・吉拉德在‘寻找客户’‘维护客户’环节有哪些独特做法?这些做法如何体现人员推销的核心特点?”学生独立思考5分钟;3.邀请3名学生发言,教师点评技巧提炼的准确性,强调“以客户为中心”的思维;4.总结:乔・吉拉德的成功核心是“重视客户关系、精准对接需求、持续双向沟通”,其技巧可迁移到各类人员推销场景。五、小组讨论(15分钟)1.分发《对推销员的异议》场景卡,明确规则:10分钟小组讨论,针对3个典型异议场景(价格异议:“这款产品比竞品贵200元”;需求异议:“我目前用不到这个功能”;产品异议:“保质期太短了”),设计具体处理话术,5分钟小组代表展示;2.教师巡视引导,提醒“结合异议类型选择处理方法,话术要共情、有说服力”;3.各组展示后,教师总结:异议处理的核心是“先共情、再解惑、后引导”,避免直接反驳客户,需精准匹配处理方法。六、小结(5分钟)1.用PPT呈现“人员推销概念→核心流程→异议类型与处理方法→案例应用”逻辑框架,标注核心知识点;2.强调“流程完整化、异议处理精准化、沟通诚信化”的职业要求,解答学生疑问;3.预留2分钟答疑,布置课后任务:“为一款国产充电宝设计人员推销流程,并针对‘价格太高’‘续航不够’两个异议设计处理话术”。5分钟回顾促销的相关理论,引出
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025-2026学年17 长城 说课稿
- 中国银行增值业务包推介
- 2025-2026学年儿童说课稿
- 2025-2026学年大班律动操说课稿
- 2025-2026学年三级跳远说课稿英语笔记
- 2025-2026学年出游礼仪说课稿反思
- 2026下半年小学语文教资面试古文解析
- 2026下半年下半年初中生物教资面试生物进化题库
- 2026下半年下半年高中数学教资面试几何专项真题演练试卷
- 2026下半年高中语文教资面试文言文专项易错题题库
- 2026年国企综合管理岗招聘笔试试题(含完整答案解析)
- 2025年行政执法人员《行政执法知识》真题及答案解析
- 中化集团人才测评真题及答案
- 实施指南(2026)《YBT 6120-2023贝氏体非调质钢》
- 2025年及未来5年市场数据中国再生PET市场运行态势及行业发展前景预测报告
- 全国会计领军(后备)人才(企业类)选拔考试真题回忆
- 婴儿生长发育曲线解读
- 《深度学习原理及应用》课件全套 殷丽凤 第1-12章 感知机-预训练模型
- 垃圾分类与回收课件
- 餐馆转让协合同范例
- 《腕关节X线解剖》课件
评论
0/150
提交评论