司法所基层管理制度(3篇)

第1篇第一章总则第一条为加强司法所基层管理，提高司法所工作效率，确保司法行政工作顺利进行，根据《中华人民共和国司法行政法》及相关法律法规，结合司法所工作实际，制定本制度。第二条本制度适用于全国各级司法所，包括但不限于司法所的机构设置、人员配备、工作职责、工作流程、监督检查、考核评价等方面。第三条司法所基层管理应遵循以下原则：（一）依法行政原则：严格遵守国家法律法规，确保司法行政工作的合法性、合规性。（二）公开透明原则：司法所工作应当公开透明，接受社会监督。（三）便民利民原则：坚持以人民为中心，切实解决群众法律问题，维护群众合法权益。（四）高效务实原则：提高工作效率，确保司法行政工作落到实处。第二章机构设置与人员配备第四条司法所是司法行政机关的基层组织，负责本地区的司法行政工作。第五条司法所机构设置应遵循以下原则：（一）合理布局原则：根据地区实际情况，合理设置司法所。（二）精简高效原则：司法所机构设置应精简，提高工作效率。（三）便民原则：司法所设置应便于群众办事。第六条司法所人员配备应遵循以下原则：（一）德才兼备原则：选拔政治素质高、业务能力强的人员担任司法所工作人员。（二）专业对口原则：根据工作需要，配备具有法律专业背景的人员。（三）优化结构原则：优化人员结构，提高司法所整体素质。第七条司法所工作人员应当具备以下条件：（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。（二）具有良好的品行和职业道德。（三）具有大学专科以上文化程度，法律专业优先。（四）身体健康，能胜任本职工作。第三章工作职责第八条司法所工作职责包括：（一）宣传法律法规：宣传国家法律法规，提高群众法律意识。（二）调解民间纠纷：调解民间纠纷，维护社会和谐稳定。（三）社区矫正：对社区矫正对象进行监督管理，确保社区矫正工作顺利进行。（四）安置帮教：对刑满释放人员、解除社区矫正人员实施安置帮教。（五）法律援助：为困难群众提供法律援助。（六）法制宣传教育：开展法制宣传教育活动，提高全民法治素质。（七）协助法院执行：协助人民法院执行生效裁判。（八）其他司法行政工作。第九条司法所工作人员应当履行以下职责：（一）认真履行工作职责，确保司法行政工作顺利进行。（二）严格执行国家法律法规，维护群众合法权益。（三）遵守职业道德，树立良好形象。（四）加强学习，提高自身业务水平。第四章工作流程第十条司法所工作流程应当遵循以下原则：（一）简化程序原则：简化工作流程，提高工作效率。（二）规范操作原则：规范工作操作，确保工作质量。（三）时限明确原则：明确工作时限，提高工作效率。第十一条司法所工作流程主要包括：（一）受理群众咨询：及时受理群众咨询，提供法律解答。（二）调解民间纠纷：依法调解民间纠纷，维护社会和谐稳定。（三）社区矫正：对社区矫正对象进行监督管理，确保社区矫正工作顺利进行。（四）安置帮教：对刑满释放人员、解除社区矫正人员实施安置帮教。（五）法律援助：为困难群众提供法律援助。（六）法制宣传教育：开展法制宣传教育活动，提高全民法治素质。（七）协助法院执行：协助人民法院执行生效裁判。第五章监督检查第十二条司法所监督检查应当遵循以下原则：（一）全面监督原则：对司法所工作进行全方位、全过程的监督检查。（二）重点监督原则：对司法所工作中的重点领域和关键环节进行重点监督。（三）依法监督原则：依法开展监督检查，确保监督检查的合法性。第十三条司法所监督检查主要包括：（一）对司法所工作人员的履职情况进行监督检查。（二）对司法所工作流程的规范性进行监督检查。（三）对司法所工作效果的评估进行监督检查。（四）对司法所工作中的违纪违法行为进行查处。第六章考核评价第十四条司法所考核评价应当遵循以下原则：（一）客观公正原则：考核评价应客观公正，确保考核结果的准确性。（二）激励竞争原则：通过考核评价，激发司法所工作人员的工作积极性。（三）奖优罚劣原则：对工作成绩突出的给予奖励，对工作不力的进行处罚。第十五条司法所考核评价主要包括：（一）对司法所工作人员的德、能、勤、绩、廉进行全面考核。（二）对司法所工作目标的完成情况进行考核。（三）对司法所工作创新情况进行考核。第七章附则第十六条本制度由司法部负责解释。第十七条本制度自发布之日起施行。本制度未尽事宜，按照国家法律法规及有关规定执行。第2篇第一章总则第一条为加强司法所基层管理，提高司法行政工作水平，保障司法所工作的规范化和制度化，根据《中华人民共和国司法行政法》及有关法律法规，结合司法所工作实际，制定本制度。第二条本制度适用于各级司法所及其工作人员。第三条司法所基层管理应当遵循以下原则：（一）依法行政，严格执法；（二）公开透明，公平公正；（三）服务群众，便民利民；（四）勤政廉洁，勤俭节约；（五）团结协作，求真务实。第二章组织机构与职责第四条司法所设所长1名，副所长若干名，工作人员若干名。第五条司法所所长负责全面工作，副所长协助所长工作，具体职责如下：（一）贯彻执行国家法律法规和上级司法行政部门的决策部署；（二）组织制定司法所工作计划，并组织实施；（三）领导司法所工作人员开展各项工作；（四）负责司法所的财务、人事、资产管理等工作；（五）协调处理司法所内部及与外部单位的关系；（六）完成上级司法行政部门交办的其他工作任务。第六条司法所工作人员职责：（一）认真履行职责，遵守国家法律法规和单位规章制度；（二）协助所长开展各项工作，完成领导交办的任务；（三）加强业务学习，提高自身素质；（四）关心群众，热情服务，维护群众合法权益；（五）廉洁自律，自觉接受监督。第三章工作制度第七条司法所工作人员应当按时到岗，不得迟到、早退、旷工。第八条司法所工作人员应当遵守工作纪律，不得在工作时间从事与工作无关的活动。第九条司法所工作人员应当认真履行职责，按时完成工作任务。第十条司法所工作人员应当加强业务学习，提高自身业务水平。第十一条司法所工作人员应当积极参加上级司法行政部门组织的培训、学习等活动。第十二条司法所工作人员应当认真执行上级司法行政部门的决策部署，确保各项工作落到实处。第十三条司法所工作人员应当严格执行财务管理制度，合理使用经费。第十四条司法所工作人员应当加强档案管理，确保档案完整、准确、安全。第十五条司法所工作人员应当加强信息报送工作，及时、准确地向上级司法行政部门报送工作信息。第四章纪律与监督第十六条司法所工作人员应当严格遵守国家法律法规和单位规章制度，廉洁自律，自觉接受监督。第十七条司法所工作人员违反国家法律法规和单位规章制度的，按照有关规定进行处理。第十八条司法所工作人员应当自觉接受群众监督，对群众的投诉、举报，应当认真调查处理。第十九条司法所应当建立健全内部监督机制，加强对工作人员的监督。第五章考核与奖惩第二十条司法所工作人员的考核分为平时考核和年度考核。第二十一条平时考核主要考核工作人员的工作态度、工作能力和工作业绩。第二十二条年度考核主要考核工作人员的政治素质、业务能力、工作业绩和廉洁自律情况。第二十三条对考核优秀的工作人员，给予表彰和奖励；对考核不合格的工作人员，给予批评教育或相应处理。第二十四条司法所工作人员有下列情形之一的，给予奖励：（一）在司法行政工作中成绩突出的；（二）维护群众合法权益，受到群众好评的；（三）在完成急难险重任务中表现突出的；（四）其他应当给予奖励的情形。第二十五条司法所工作人员有下列情形之一的，给予处罚：（一）违反国家法律法规和单位规章制度的；（二）在工作中玩忽职守、失职渎职的；（三）损害群众利益，造成不良影响的；（四）其他应当给予处罚的情形。第六章附则第二十六条本制度由司法所负责解释。第二十七条本制度自发布之日起施行。（注：本制度为示例性质，具体内容可根据实际情况进行调整。）第3篇第一章总则第一条为了加强司法所基层管理工作，提高司法所工作效率，保障司法所工作的正常开展，根据《中华人民共和国司法法》、《中华人民共和国行政处罚法》等相关法律法规，结合司法所工作实际，制定本制度。第二条本制度适用于全国各级司法所。第三条司法所基层管理工作应当遵循以下原则：（一）依法行政，严格执法；（二）公开、公平、公正；（三）便民、高效、廉洁；（四）加强监督，确保公正司法。第四条司法所基层管理工作应当以保障人民群众合法权益为核心，以维护社会和谐稳定为目标，努力构建公正、高效、权威的司法所基层管理体系。第二章组织机构第五条司法所基层管理工作由司法所所长负责，所长对司法所工作全面负责。第六条司法所应当设立以下内设机构：（一）办公室：负责司法所日常事务处理、文秘、档案、保密等工作；（二）法制宣传科：负责法制宣传教育、法律咨询服务、法治文化创作等工作；（三）社区矫正科：负责社区矫正工作，包括社区服刑人员管理、教育、改造等工作；（四）人民调解科：负责人民调解工作，包括调解案件、培训调解员、宣传调解法规等工作；（五）安置帮教科：负责刑满释放人员、解除社区矫正人员等特殊人群的安置帮教工作；（六）其他内设机构：根据工作需要设立。第七条司法所应当建立健全岗位责任制，明确各内设机构和工作人员的职责。第八条司法所工作人员应当具备以下条件：（一）拥护党的基本路线，遵守国家法律法规；（二）具有大专以上学历，熟悉法律专业知识；（三）具备良好的职业道德和敬业精神；（四）身体健康，能胜任本职工作。第三章工作职责第九条司法所所长职责：（一）全面负责司法所工作，确保各项工作任务的完成；（二）制定司法所工作计划，并组织实施；（三）领导、协调、监督内设机构和工作人员开展工作；（四）负责司法所队伍建设，提高工作人员业务素质；（五）向上级司法行政机关报告工作，接受上级业务指导。第十条办公室职责：（一）负责司法所日常事务处理、文秘、档案、保密等工作；（二）负责司法所工作计划的起草、审核、报批等工作；（三）负责司法所经费的管理和使用；（四）负责司法所固定资产的管理和维护；（五）负责司法所内部事务协调和对外联络。第十一条法制宣传科职责：（一）负责法制宣传教育工作，提高人民群众的法律意识；（二）负责法律咨询服务，为人民群众提供法律帮助；（三）负责法治文化创作，宣传法治精神；（四）负责司法所内部法制宣传教育活动组织；（五）负责与其他部门联合开展法制宣传教育活动。第十二条社区矫正科职责：（一）负责社区矫正工作，确保社区服刑人员顺利回归社会；（二）负责对社区服刑人员进行教育、改造、监督和考察；（三）负责社区服刑人员档案管理；（四）负责与社区矫正工作相关的法律法规宣传；（五）负责与其他部门联合开展社区矫正工作。第十三条人民调解科职责：（一）负责人民调解工作，化解矛盾纠纷；（二）负责调解员培训、考核、表彰等工作；（三）负责调解案件档案管理；（四）负责调解法规宣传；（五）负责与其他部门联合开展人民调解工作。第十四条安置帮教科职责：（一）负责刑满释放人员、解除社区矫正人员等特殊人群的安置帮教工作；（二）负责安置帮教对象档案管理；（三）负责安置帮教对象的教育、培训和就业指导；（四）负责安置帮教工作相关的法律法规宣传；（五）负责与其他部门联合开展安置帮教工作。第四章工作制度第十五条司法所工作人员应当遵守以下工作制度：（一）上班时间制度：按时上下班，不得迟到、早退、旷工；（二）请销假制度：因特殊原因需请假，应提前向所长请假，经批准后方可离岗；（三）会议制度：按时参加各类会议，认真履行职责；（四）值班制度：严格执行值班制度，确保司法所工作正常运转；（五）保密制度：严格保守国家秘密和工作秘密。第十六条司法所应当建立健全以下工作制度：（一）档案管理制度：对司法所档案进行分类、归档、保管、查阅等工作；（二）财务管理制度：严格执行财务制度，确保经费合理使用；（三）固定资产管理制度：对司法所固定资产进行登记、保管、使用、维护等工作；（四）工作交接制度：工作人员离岗或调动时