出纳员招聘面试题及答案

2026年出纳员招聘面试题及答案一、单选题（共5题，每题2分，共10分）1.出纳员在处理现金收入时，应遵循的首要原则是？A.尽快存入银行，减少现金留存B.先支付内部费用，再存入银行C.核对金额无误后立即支付现金D.与会计人员共同核对，确认无误后存入银行答案：A解析：出纳员处理现金收入的核心原则是“及时入账、尽快存入银行”，以降低现金风险。选项B、C、D虽涉及流程，但并非首要原则。2.若发现银行对账单存在未达账项，出纳员应如何处理？A.直接调整银行存款日记账，无需汇报B.延迟处理，等待会计人员通知C.先自行核对，确认无误后记录D.立即联系银行，要求对方重新记账答案：C解析：未达账项需出纳员自行核对，确认差异原因后再记录，避免误操作。选项A、B、D均不符合规范。3.出纳员在保管备用金时，应采取哪种措施最安全？A.放置在公司前台，方便取用B.与个人工资卡混放，集中管理C.存放在保险柜内，钥匙由专人保管D.交由多人共同保管，防止遗漏答案：C解析：备用金属于现金，应存放在保险柜内，钥匙分人保管，符合内控要求。选项A、B、D均存在安全隐患。4.出纳员在签发支票时，若发现金额填写模糊，应如何处理？A.涂改后继续签发B.联系付款单位重新开具C.在支票上盖章注明“作废”后作废处理D.先使用红笔划线，再重新填写答案：C解析：支票金额模糊需作废处理，涂改或重新填写均不合规。选项B、D虽正确，但C更符合实际操作。5.出纳员在月末进行现金盘点时，发现库存现金短缺，可能的原因是？A.银行手续费未及时入账B.收款时多计金额C.会计人员挪用资金D.备用金借支未登记答案：D解析：库存现金短缺通常与内部管理疏漏有关，选项D是常见原因。其他选项与现金盘点直接关联性较低。二、多选题（共5题，每题3分，共15分）1.出纳员在日常工作中需遵守的职业道德包括？A.严格保守公司财务秘密B.不准私自挪用公款C.定期向会计人员交接账目D.接受任何形式的馈赠E.及时核对银行流水答案：A、B、C、E解析：职业道德要求出纳员廉洁自律，选项D明显违规。2.出纳员在处理银行汇款时，可能遇到的风险包括？A.汇款信息错误导致资金损失B.银行手续费未及时入账C.对公账户被冻结D.收款方伪造汇款凭证E.会计人员未及时审核答案：A、C、D解析：风险主要来自操作失误、外部欺诈及银行系统问题，B、E属于内控范畴，非直接风险。3.出纳员在保管空白支票时，应采取哪些措施？A.与现金分开存放B.专人保管，严禁外借C.在支票登记簿中记录用途D.限制签发权限，需总经理签字E.支票与财务印章分离答案：A、B、C、E解析：空白支票管理需严格分离、登记、限制权限，D选项部分公司要求，但非普遍标准。4.出纳员在核对银行对账单时，需重点关注的内容有？A.未达账项的合理性B.银行手续费是否扣减C.大额资金异常变动D.对方账户信息是否正确E.会计人员是否及时入账答案：A、B、C解析：重点关注资金流向、费用扣减及异常情况，D、E属于流程环节，非核对核心。5.出纳员在处理现金报销时，应审核哪些内容？A.报销单的合规性B.附件是否齐全C.金额与发票是否一致D.报销人签字是否规范E.财务负责人是否审批答案：A、B、C、D解析：报销审核侧重单据、金额、签字，E属于审批环节，非出纳职责。三、判断题（共5题，每题2分，共10分）1.出纳员可以同时负责现金收入和支出工作，但需定期轮岗。（正确）2.支票遗失后，应立即向银行申请挂失，并填写“支票挂失申请书”。（正确）3.出纳员在保管会计凭证时，可以与现金存放在一起。（错误）4.备用金的使用范围必须经过公司批准，严禁挪作他用。（正确）5.出纳员在月末盘点现金时，只需核对金额，无需清点纸币张数。（错误）答案：1.√；2.√；3.×；4.√；5.×四、简答题（共3题，每题5分，共15分）1.简述出纳员在处理现金收入时的主要流程。答案：-收款时核对金额、票据，确保无误；-及时填写收款凭证，并登记现金日记账；-当日或次日将现金存入银行，避免长时间留存；-定期与银行对账，确保账实相符；-发现差异及时报告会计人员。2.出纳员如何防范支票风险？答案：-空白支票严格保管，与印章分离；-签发前核对收款方信息、金额；-禁止涂改支票，如需更正需作废重开；-定期检查支票使用情况，防止盗用；-大额支票需总经理审批。3.出纳员在保管银行印鉴时需注意哪些事项？答案：-印鉴与空白支票分开存放，严禁同柜保管；-印鉴使用需双人核对，一人保管印鉴，另一人审批；-定期检查印鉴是否完好，防止磨损或被盗；-使用后及时登记，避免混淆；-如发现异常，立即报告财务负责人。五、案例分析题（共2题，每题10分，共20分）1.案例：某公司出纳员小王在月末盘点时发现现金短缺500元，但无法查明原因。会计人员要求其写出书面报告，小王解释称“可能被同事拿走，但不确定是谁”。问题：请分析小王的处理方式是否合规？应如何改进？答案：-处理方式不合规：出纳员需承担现金管理责任，若无法查明原因，应先自查工作流程（如记账、保管是否存在疏漏），而非直接推卸责任。-改进措施：1.重新盘点，确认是否漏记或记账错误；2.检查保险柜、现金存放处是否异常；3.报告财务负责人，启动内部调查；4.若确认无法追回，需按规定程序处理，如报备公司管理层。2.案例：某企业出纳员小李收到供应商汇款时，发现银行回单金额与发票金额不符，供应商要求立即付款。小李担心会计未到，便先签发了支票。问题：小李的做法是否正确？应如何处理？答案：-做法不正确：出纳员签发支票需严格核对金额、收款方信息，不得擅自付款。-正确处理：1.暂缓签发支票，联系会计人员核对发票与回单；2.若金额差异需与供应商沟通，要求补充说明或更正回单；3.确认无误后方可签发支票，并记录差异原因；4.定期向管理层汇报此类问题，完善审核流程。六、情景模拟题（共1题，15分）情景：某公司出纳员小张在整理档案时发现，上一年度的备用金借支登记表缺失，仅剩几页零散记录。会计人员要求其补充完整，小张表示“不清楚如何填写”。问题：请模拟小张如何向会计人员请教，并说明备用金借支登记表的填写要求。答案：-请教方式：1.小张应主动向会计人员说明情况：“老师，我在整理档案时发现备用金借支登记表不完整，有几页缺失，需要补充。我不太确定具体填写要求，您能指导一下吗？”2.会计人员会告知填写要点，小张需记录并提问细节（如“借支用途如何分类？”“还款日期如何记录？”）。-填写要求：1.借支人姓名、部门、日期：记录借款人信息及