学校消防安全年度工作计划

学校消防安全年度工作计划一、指导思想以《中华人民共和国消防法》《教育系统消防安全管理规定》《高等学校消防安全工作指南》为刚性依据，坚持“隐患即事故、预防即应急、培训即战备”理念，把“零火灾、零伤亡、零舆情”作为年度唯一硬指标，把“人人会自救、个个能互救、层层会组织救”作为育人硬任务，把消防工作深度嵌入学校“三全育人”体系，实现从“保卫部门单打独斗”向“全校细胞单元共同免疫”转变。二、年度目标值1.火灾事故起数同比下降30%，火警数同比下降50%。2.重大火灾隐患整改率100%，一般隐患动态清零率≥98%。3.师生消防常识知晓率≥95%，消防设施操作熟练率≥90%，志愿消防队员第一到场时间≤3分钟。4.微型消防站拉动演练成功率100%，消防控制室值班员持证上岗率100%。5.消防经费投入不低于上年度学校公用经费的3%，新增智慧消防监测点位不少于200处。三、风险画像与重点防控清单（一）风险画像1.时间维度：冬春用电高峰、夏季高温实验、秋季迎新、重大节假日、夜间23:00—次日2:00。2.空间维度：老旧砖木宿舍楼、地下商业综合体、高层科研实验楼、食堂油烟管道、临时施工围挡、电动车集中充电棚。3.人群维度：留学生语言障碍、后勤外包人员流动大、中小学生研学进校、离退休老人活动集中。4.业态维度：锂电池科研、高压气瓶实验、危化品库房、3D打印工坊、快递冷链仓库。（二）重点防控清单A类（红色）：危化品库房、燃气锅炉房、电动车棚、地下商业街。B类（橙色）：学生宿舍、食堂后厨、科研实验室、变配电房。C类（黄色）：图书馆、档案馆、体育馆、临时搭建场所。四、组织体系与岗位职责1.学校消防安全委员会（简称“消安委”）主任：党委书记；常务副主任：校长；执行副主任：分管安全副校长；成员：二级学院书记、部门负责人、辖区消防救援大队参谋、公安派出所副所长、燃气公司片区经理、国家电网客户经理。职责：统筹经费、审批预案、挂牌督办重大隐患、约谈事故责任人。2.消防安全管理办公室（简称“消防办”）挂靠保卫处，设专职干部5人、消防工程师2人、数据分析师1人。职责：日常巡查、智慧消防平台运维、档案归集、通报考核。3.二级单位消防工作组教学科研单位：书记+院长双组长，设消防秘书1人（由实验中心主任兼任）；机关部门：处长任组长，综合科设消防联络员；后勤实体：总经理任组长，质量安全部设消防专干；校属企业：董事长任组长，安环部设消防主管。4.班级（课题组）消防角每班设“蓝盾委员”1名，纳入学生干部序列，享受综测加分；课题组≥30人的增设“科研安全员”1名，由导师指派博士或博士后担任。五、制度修编与标准细化1.修订《消防安全管理办法》，新增“动火作业票”线上审批流程，取消纸质备案。2.制定《学生宿舍用电负面清单》，明确卷发棒、电暖脚垫、烘干衣架等“一次查获即没收+纪律处分”。3.出台《科研实验室消防等级红黄蓝分级管控细则》，将实验项目分为A（易燃易爆）、B（可燃）、C（难燃）三级，实行差异化检查频次。4.完善《微型消防站执勤补贴发放标准》，将夜间出动补贴提高至每人每次200元，重大演练补贴300元。六、宣教培训与品牌建设（一）分层培训1.决策层：党委书记、校长年度参加省级消防培训不少于8学时；2.管理层：二级单位党政负责人、重点部位管理员年度参加市级培训不少于12学时；3.操作层：保安、宿管、食堂员工、实验员年度参加校内实操不少于16学时；4.学生层：本科新生入学教育消防课时不少于2学时，研究生实验安全与消防融合课时不少于4学时；5.特殊层：留学生增设双语消防课，外包维修工增设“进场前十分钟消防交底”。（二）品牌活动1.“火焰蓝”讲师团：选拔30名退役消防兵在校生，统一配发西装式制服，每月进班级宣讲≥10场；2.“119”灯光秀：联合艺术学院，用宿舍窗灯阵列拼出“119”图案，同步直播，线上观看量目标50万+；3.“盲盒式”疏散：不提前发通知，随机触发某栋宿舍楼烟雾弹，检验真实疏散效率，年度开展4次；4.“消防剧本杀”：编写校园火场逃生剧本，学生角色扮演，融入CPR、灭火器、消火栓操作，沉浸学时折算2学时；5.“消防夜市”：在食堂广场设消防主题摊位，用“消防糖画”“救援飞镖”吸引学生打卡，发放文创奖品3000份。（三）线上矩阵1.企业微信“消防百事通”小程序，集成“隐患随手拍”“消防报修”“知识自测”“应急广播”四大模块；2.抖音号“蓝朋友在身边”每周推送1条15秒短视频，年度粉丝破3万；3.虚拟主播“小安”24小时在线答疑，后台对接省消防库，秒级回复法律法规条文。七、隐患排查与闭环治理（一）排查机制1.日查：保安、宿管、实验员使用“电子巡更棒”打卡，上传照片≥3张；2.周查：消防办组织“飞行检查”，不打招呼、不听汇报、直插现场；3.月查：二级单位交叉互查，实行“双随机”抽签，检查结果纳入月度绩效考核权重20%；4.季查：校领导带队，邀请消防专家、媒体记者、家长代表参加，全程直播；5.重大节假日前：党委书记、校长分别包片检查，实现“党政同责、一岗双查”。（二）隐患分级与整改时限轻微隐患：现场整改，30分钟内上传对比照片；一般隐患：24小时内制定措施，3日内完成整改；重大隐患：1小时内书面报告消安委，7日内拿出方案，30日内整改到位，无法按时整改的严格停用、封闭、挂牌。（三）智慧手段1.AI热成像摄像头对电动车棚温度异常≥80℃自动报警，联动切断充电电源；2.电气火灾监控系统实时监测实验室配电箱剩余电流，超过300mA即刻推送责任人；3.消防用水监测系统每天零点自检喷淋末端压力，低于0.05MPa触发短信；4.区块链技术存证隐患整改前后照片，哈希值同步到市消防救援支队节点，防止篡改。八、设施维保与提档升级1.投入380万元，完成老旧宿舍楼喷淋系统加装，覆盖率100%；2.投入240万元，升级消防水泵房，更换柴油机泵、稳压泵、不锈钢水箱，实现双电源切换≤10秒；3.投入150万元，增配4KgABC干粉灭火器2200具、水基型灭火器600具，实现“每15米一具”标准；4.投入90万元，为高层实验楼更换避难间防火门56樘，耐火极限由1.0h提升至1.5h；5.投入60万元，建设“消防物联网可视化平台”，集成火灾报警、电气、水系统、燃气、视频监控五大数据流，大屏24小时值守。九、应急预案与拉动演练（一）预案体系1.综合预案：《学校火灾事故应急预案》1个总册；2.专项预案：宿舍、食堂、图书馆、实验室、施工工地、地下商业街、大型活动7个分册；3.现场处置方案：重点部位“一点一策”38份，全部制成口袋书，塑封后贴墙悬挂；4.应急联络图：更新学校—消防救援站—医院—燃气—电力—水务六方联动通讯录，实现“一键群发”。（二）演练计划1.桌面推演：3月、9月各1次，模拟夜间宿舍楼锂电池爆炸，重点练指挥、练联动；2.实战拉动：4月、11月各1次，模拟食堂燃气泄漏爆炸，调动微型消防站、120、119、110、燃气抢修五方力量；3.分众演练：①5月：全体实验人员危化品泄漏+喷淋启动演练；②6月：全体宿管“灭火器灭真火”考核，不合格调岗；③10月：全体新生应急疏散，目标全员撤离≤5分钟；4.盲演：全年随机开展12次，不提前通知，现场计时、录像、打分，结果纳入单位年终绩效；5.夜演：重点检验23:00—02:00时段，全年不少于3次，考核保安、宿管、值班辅导员“三分钟到场、五分钟处置”能力。（三）演练评估采用“演练复盘五步法”：现场录像回放→关键节点打分→问题集中晾晒→责任清单销号→案例沉淀入库；所有演练视频剪辑成5分钟教学片，上传“消防百事通”，供师生随时点播。十、微型消防站与志愿队伍建设1.站点布局：按照“1分钟响应圈”标准，新建2处微型消防站，总数达到6处，实现教学区、宿舍区、家属区全覆盖；2.装备配备：每站增配6L水基型灭火器20具、消防过滤式自救呼吸器40只、逃生缓降器8套、红外热像仪1台、无人机1架；3.人员编组：每站设站长1人、值班员3人、志愿队员20人，全部购买人身意外险；4.执勤模式：实行“24小时×365天”轮班，与辖区消防救援站签订“联勤协议”，实现“一点报警、多点调派”；5.培训考核：每季度组织“体能+技能”双达标，负重登十楼≤4分钟、两盘水带连接≤8秒、真火扑救≤30秒，未达标者淘汰。十一、经费预算与绩效挂钩1.年度消防经费总预算1320万元，其中硬件投入920万元、宣教培训120万元、隐患整改200万元、应急演练80万元；2.经费使用实行“负面清单”管理，严禁挪作绿化、装修、招待等其他支出；3.建立“花钱问效”机制，所有项目同步设定绩效指标，未达标的扣减下一年度预算10%；4.引入第三方会计师事务所全过程跟踪审计，出具专项报告，向教代会公开。十二、考核评价与奖惩兑现1.月度考核：采用“千分制”，其中隐患整改400分、宣教培训200分、演练质量200分、设施维保200分；2.季度排名：成绩后三名的单位，由纪委书记约谈党政主要负责人；3.年度评优：设“消防卓越单位”3个，各奖励10万元；设“消防标兵”30名，颁发证书及奖金2000元；4.事故追责：发生火情无论大小，一律启动“一案双查”，既查主体责任，也查监管责任；对瞒报、迟报、漏报的单位，实行“一票否决”，取消当年所有评优资格。十三、信息化与数据治理1.建立“消防数据仓”，汇聚巡查、隐患、整改、演练、培训、维修六类数据，形成学校消防“一张图”；2.利用大数据算法，每月输出《消防安全指数报告》，预测下月高风险点位，提前布控；3.与市消防救援支队数据接口打通，实现“学校—支队”双向推送，减少重复录入；4.建设“消防电子档案室”，所有纸质记录扫描成PDF，OCR识别后全文检索，保存15年，满足审计与事故倒查。十四、科研与教学融合1.支持土木学院申报“建筑火灾安全”省级重点实验室，学校配套经费500万元；2.鼓励安全工程专业学生以校园消防为课题，毕业论文选题占比不低于30%；3.与消防企业共建“智慧消防产业学院”，每年联合培养应用型人才100名；4.举办“校园消防大数据创新大赛”，设置奖金池20万元，吸引全国高校团队参赛，优秀算法直接落地学校。十五、家校社协同与共建1.每学期召开“家长消防观察员”会议，邀请20名家长代表进校园找隐患；2.与街道、社区签订“消地共建协议”，共享消防培训师资、共用消防宣传阵地；3.开放学校“消防体验馆”周末场次，周边中小学生预约参观，年度接待量突破1万人次；4.建立“消防志愿者银行”，师生参与志愿服务可累计积分，兑换学分、奖品、第二课堂学时。十六、时间进度甘特图（核心节点）1月：经费立项、制度修编、风险画像更新；2月：完成智慧消防招标、寒假隐患整治；3月：开学安全第一课、桌面推演、志愿队招新；4月：实战拉动、危化品专项检查、充电桩改造；5月：实验室消防月、科研安全分级、盲演2次；6月：毕业生离校消防清查、宿管真火考核；7月：暑期施工培训、在建工地消防演练；8月：消防物联网调试、新生辅导员培训；9月：新生疏散演练、家长观察员会议、制度再评估；10月：消防灯光秀、夜市、数据仓上线；11月：119宣传月、实战拉动、年度体检；12月：绩效考评、第三方审计、表彰大会、下一年度预算编制。十七、持续改进与PDCA循环Plan：每年12月完成风险评估与目标设定；Do：按照月度计划实施，所有痕迹线上留存；Check：每月召开“消防绩效复盘会”，对偏差大于10%的指标进行根因分析；Act：将有效措施固化成制度，无效措施淘汰，形成新的SOP，实现螺旋上升。十八、附录：完整题型（示例）一、单项选择题（每题2分，共20分）1.我校宿舍允许使用的最大电器功率为（）A.200WB.300WC.500WD.800W……二、多项选择题（每题3分，共30分）11.以下哪些行为属于违规用火（）A.在阳台烧烤B.使用酒精炉煮火锅C.在疏散通道给电动车充电D.