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以工资抵债协议书甲方(债权人):姓名:身份证号:联系地址:联系电话:乙方(债务人):姓名:身份证号:联系地址:联系电话:鉴于乙方对甲方负有债务,且乙方愿意以其工资收入向甲方进行抵债,经双方友好协商,依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定,达成如下以工资抵债协议书:一、债务详情乙方确认截至本协议签订之日,共欠甲方债务本金人民币元(大写元整),利息按照双方之前约定的%计算,暂计至本协议签订之日利息为人民币元(大写元整),本息合计人民币元(大写元整)。二、工资抵债的具体方式1.乙方同意自本协议生效之日起,将其在[工作单位名称]每月应得的工资收入,按照以下方式支付给甲方用于偿还债务:乙方每月工资收入到账后,应立即通知甲方,并在[具体日期]前将当月工资收入的%支付至甲方指定的银行账户。该银行账户信息如下:开户银行:银行账号:账户名称:若乙方当月工资收入低于人民币元,则乙方应将当月全部工资收入支付给甲方用于偿债,不足部分乙方仍需继续偿还,直至债务清偿完毕。2.甲方有权对乙方工资收入的支付情况进行监督和查询,乙方应积极配合甲方的监督工作,提供必要的工资收入证明及相关财务信息。三、双方权利与义务(一)甲方权利与义务1.权利有权按照本协议约定收取乙方以工资抵债的款项,监督乙方工资收入的支付情况。若乙方未按照本协议约定支付款项,甲方有权要求乙方补足差额,并按照未支付金额的%向乙方收取违约金。在乙方债务清偿完毕前,甲方有权要求乙方继续履行本协议约定的义务。2.义务妥善保管乙方支付的抵债款项,并按照法律法规的规定进行使用和管理。向乙方提供必要的收款凭证,并对乙方支付的款项进行合理核算。在乙方按照协议约定履行义务后,及时为乙方办理债务清偿相关手续,并出具书面证明。(二)乙方权利与义务1.权利在按照本协议约定履行偿债义务后,有权要求甲方出具债务清偿证明。有权对甲方监督工资收入支付情况的方式提出合理建议,若甲方的监督行为给乙方造成不合理损失,乙方有权要求甲方赔偿。2.义务如实向甲方告知其工资收入情况,不得隐瞒、虚报工资收入信息。按照本协议约定的时间和方式,按时足额将工资收入的相应比例支付给甲方用于偿债。在工资收入发生变化(如工资调整、奖金发放等)时,应及时通知甲方,并按照本协议约定调整支付金额。积极配合甲方办理与工资抵债相关的手续,提供必要的文件和资料。四、工资的性质及支付保障1.乙方确认其在[工作单位名称]的工资收入属于其合法所得,且该工资收入不存在任何法律纠纷或权利瑕疵,足以用于偿还本协议约定的债务。2.乙方工作单位应按照法律法规及劳动合同的约定,按时足额向乙方支付工资。若乙方工作单位未能按时足额支付工资,导致乙方无法按照本协议约定向甲方支付抵债款项,乙方应承担违约责任,并自行解决与工作单位之间的工资支付纠纷,确保甲方的债权不受影响。3.乙方应确保其工资账户的正常使用,不得擅自变更工资账户信息或采取其他措施阻碍工资的正常发放和支付。若因乙方原因导致工资无法正常支付给甲方,乙方应承担由此产生的一切法律责任和经济损失。五、违约责任1.若甲方未按照本协议约定履行保管款项、核算款项等义务,给乙方造成损失的,甲方应承担相应的赔偿责任。2.若乙方未按照本协议约定按时足额支付抵债款项,每逾期一日,应按照未支付金额的%向甲方支付违约金。逾期超过日的,甲方有权解除本协议,并要求乙方一次性清偿剩余全部债务本金及利息,同时乙方应按照未清偿债务金额的%向甲方支付违约金。3.若乙方故意隐瞒、虚报工资收入信息,或者采取其他欺诈手段逃避偿债义务的,甲方有权解除本协议,并要求乙方返还已支付的抵债款项,同时乙方应按照未清偿债务金额的%向甲方支付违约金。乙方的行为构成犯罪的,甲方将依法追究其刑事责任。4.若因不可抗力等不可预见、不可避免、不可克服的原因导致一方无法履行本协议约定的义务,该方不承担违约责任,但应及时通知对方,并提供相关证明文件。在不可抗力事件结束后,双方应协商决定是否继续履行本协议或变更协议内容。六、协议的变更与解除1.经双方协商一致,可以书面形式变更本协议的内容。变更后的协议内容作为本协议的组成部分,与本协议具有同等法律效力。2.在履行本协议过程中,若出现下列情形之一,一方有权解除本协议:乙方已按照本协议约定清偿全部债务。经双方协商一致同意解除本协议。因不可抗力等原因导致本协议无法继续履行,且双方无法就变更协议内容达成一致意见。一方违反本协议约定,经另一方书面通知后在合理期限内仍未改正,且该违约行为严重影响本协议目的实现。3.协议解除后,双方应按照法律法规的规定办理相关手续,结清债权债务关系。七、争议解决1.本协议的签订、履行、变更、解除及争议解决均适用中华中华中华中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一

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