教育机构师资聘请协议

教育机构师资聘请协议甲方（聘用方）：[填写教育机构全称]法定代表人/负责人：[填写姓名]统一社会信用代码：[填写代码]地址：[填写地址]乙方（受聘方）：[填写姓名]身份证号码：[填写号码]住址：[填写住址]鉴于甲方需聘请专业师资从事教育教学工作，乙方具备相应资格和能力，双方经友好协商，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规，达成如下协议：第一条聘请岗位与职责1.1甲方聘请乙方担任[填写聘请岗位名称]岗位。1.2乙方主要工作职责包括：（1）根据甲方制定的教学计划和课程标准，承担[具体课程名称]的教学任务，保证教学质量。（2）按时完成备课、授课、作业批改、考试组织与评价等工作。（3）积极参与甲方组织的教研活动、教学研讨和教师培训。（4）与学生、家长进行有效沟通，及时反馈学生学习情况。（5）遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的合理安排和工作调度。（6）完成甲方安排的其他与教育教学相关的工作。第二条聘请期限2.1本协议聘请期限自[填写起始年]年[填写起始月]月[填写起始日]日起至[填写终止年]年[填写终止月]月[填写终止日]日止，共计[年]年[月]月。2.2本协议为[选择：固定期限/无固定期限]协议。2.3如双方同意续聘，应在协议期满前[填写月数，通常为一个月]内，就续聘事宜进行协商并签订新的协议。第三条工作地点3.1乙方履行本协议约定的工作职责主要在甲方位于[填写主要工作地点地址]的场所。根据工作需要，甲方有权安排乙方在[填写其他可能的工作地点范围或方式，如：其他校区、线上平台等]履行工作。第四条教学报酬4.1乙方的薪酬构成如下：（1）基本工资：人民币[填写金额]元/月（税前）。（2）课时费：按照实际授课课时数计算，标准为人民币[填写金额]元/课时。（3）绩效工资：根据教学效果、学生评价、班级管理等因素，由甲方依据相关规定考核后发放，金额为人民币[填写金额或计算方式]元/月。（4）其他补贴：甲方为乙方提供[列举：如交通补贴人民币XX元/月、通讯补贴人民币XX元/月等，如无则写无]。4.2乙方的月度总报酬（税前）暂定为人民币[填写计算公式或总额]元（具体以双方确认的考核结果为准）。4.3甲方于每月[填写具体日期，如：10日]前将当月报酬支付至乙方指定的以下银行账户：开户行：[填写银行名称及支行]账户名称：[填写乙方姓名]账号：[填写银行账号]4.4支付报酬的前提条件：乙方当月须完成约定的教学任务，无重大教学事故或违反甲方规章制度的行为。第五条社会保险与福利5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金。乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。5.2甲方根据国家规定和地方政策，为乙方建立住房公积金账户，并按[填写比例]的比例缴纳。5.3除法定社会保险和住房公积金外，甲方为乙方提供[列举：如带薪年休假、节日福利、年度培训机会等，如无则写无]等福利待遇。第六条教学资源与支持6.1甲方为乙方提供履行职责所必需的教学场地（如教室）、教学设备（如多媒体设备）、教材及教辅资料。6.2对于线上教学，甲方负责提供稳定的教学平台和技术支持，确保乙方能够正常开展线上教学活动。第七条权利与义务7.1甲方的权利与义务：（1）按时足额支付乙方报酬，并为乙方办理社会保险和住房公积金。（2）提供必要的教学资源和工作条件，支持乙方完成教学工作。（3）对乙方的工作进行监督、考核和管理，并根据考核结果进行奖惩。（4）为乙方提供必要的职业培训和业务学习机会。（5）制定并要求乙方遵守甲方的各项规章制度。7.2乙方的权利与义务：（1）享有本协议约定的劳动报酬、社会保险、福利待遇等权利。（2）按照教学计划和岗位要求，认真履行教学职责，保证教学质量。（3）遵守国家法律法规、甲方各项规章制度及教师职业道德规范。（4）服从甲方的合理工作安排和管理，积极参加甲方组织的各项活动。（5）努力提升自身专业素养和教学能力，完成甲方安排的培训和学习任务。（6）妥善保管和使用甲方的教学资料和设备，保守甲方的商业秘密。第八条保密条款8.1乙方在履行本协议期间及协议终止后[填写年数，通常为二至三年]年内，应对甲方的商业秘密、技术信息、管理资料、学生信息等一切未公开信息承担保密义务。8.2乙方的保密义务不因本协议的终止而解除。任何违反保密义务给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。第九条竞业限制与知识产权9.1在本协议有效期内及协议终止后[填写年数]年内，乙方不得在[填写地域范围，通常为甲方所在地或业务类似区域]内直接或间接从事与甲方[填写业务范围]相同或类似的教学、培训活动，或作为雇员、顾问、合伙人等方式为甲方竞争对手提供相关服务。9.2乙方在本协议履行期间，在甲方提供的工作条件或支持下完成的、具有可识别性的教学成果、教材、课件、研究报告等知识产权，归甲方所有。乙方不得擅自使用、复制、泄露或允许他人使用该等成果，除非已获得甲方书面同意或该成果已进入公有领域。第十条违约责任10.1若甲方未按时足额支付乙方报酬或未依法缴纳社会保险，应向乙方支付相当于拖欠金额[填写倍数，通常为百分之五十]的赔偿金，并承担相应的法律责任。10.2若乙方违反本协议约定，擅自离职或泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。甲方有权要求乙方支付违约金人民币[填写金额]元。10.3若乙方违反竞业限制协议，应向甲方支付违约金人民币[填写计算方式或金额]元，并承担由此给甲方造成的进一步损失。第十一条协议解除与终止11.1经双方协商一致，可以解除本协议。11.2发生下列情形之一，甲方可以解除本协议：（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的。（2）乙方严重违反甲方的规章制度的。（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。（6）法律、法规规定的其他情形。11.3有下列情形之一，乙方可以解除本协议：（1）甲方未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的。（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的。（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。（4）甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的。（5）法律、法规规定的其他情形。11.4协议期满，劳动合同终止。甲方如需续聘，应在协议期满前[填写月数]日内书面通知乙方，并协商签订续聘协议。11.5乙方离职前，应按照甲方规定办理工作交接、资料归还等离职手续，并配合甲方完成相关证明材料的开具。甲方应在乙方办妥所有手续后[填写天数]日内结清所有应发款项。第十二条争议解决12.1因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。12.2协商不成的，任何一方均有权向[选择：甲方所在地/乙方劳动合同履行地/协议签订地]有管辖权的人民法院提起诉讼。第十三条其他13.1本协议未尽事宜，由双方协商解决，并可签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。13.2本协议任何条款的修改，均需以书面形式进行。13.3本协议项下的通知、请求或其他通信应以书面形式按本协议载明的地址或双方后续书面变更的地