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教育辅导机构教研教师学生成长追踪绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分教学成果学生平均成绩提升率40%提升15%按实际提升率占目标值的比例评分，如100%提升率为满分，80%为80分学生出勤率95%按实际出勤率占目标值的比例评分，如100%出勤率为满分，90%为90分学生满意度评分4.5分（满分5分）按实际评分占目标值的比例评分，如5分为满分，4.5分为90分课堂互动参与度80%按实际参与人数占班级总人数的比例评分，如100%参与率为满分，80%为80分教学计划完成率100%按实际完成计划数量占目标值的比例评分，如100%完成率为满分，90%为90分教研能力教研材料质量25%优秀率80%按优秀材料数量占材料总数的比例评分，如100%优秀率为满分，80%为80分教研活动参与度100%按实际参与活动次数占计划活动次数的比例评分，如100%参与率为满分，90%为90分教研成果转化率50%按实际转化成果数量占目标值的比例评分，如100%转化率为满分，50%为50分同行评审评分4.0分（满分5分）按实际评分占目标值的比例评分，如5分为满分，4.0分为80分新教学方法创新数2项按实际创新方法数量占目标值的比例评分，如2项为满分，1项为50分学生关系学生家访完成率20%90%按实际完成家访次数占目标值的比例评分，如100%完成率为满分，90%为90分家长满意度评分4.5分（满分5分）按实际评分占目标值的比例评分，如5分为满分，4.5分为90分学生问题解决率85%按实际解决学生问题数量占目标值的比例评分，如100%解决率为满分，85%为85分学生行为改善率70%按实际改善学生行为数量占目标值的比例评分，如100%改善率为满分，70%为70分学生流失率控制低于5%按实际流失率占目标值的比例评分，如0%流失率为满分，5%为50分职业素养工作准时率15%100%按实际准时出勤天数占目标值的比例评分，如100%准时为满分，95%为95分培训完成率100%按实际完成培训次数占目标值的比例评分，如100%完成率为满分，90%为90分团队协作评分4.5分（满分5分）按实际评分占目标值的比例评分，如5分为满分，4.5分为90分工作文档规范性95%按实际规范文档数量占文档总数的比例评分，如100%规范为满分，95%为95分个人学习提升完成1项专业认证按实际完成认证数量占目标值的比例评分，如1项为满分，0项为0分本考核表用于评估教育辅导机构教研教师的工作表现，从教学成果、教研能力、学生关系、职业素养四个维度进行综合评定。请根据每位教师的具体情况进行指标评分，最终得分按各维度权重加权计算。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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