软件测试行业软件测试工程师绩效评定表

软件测试行业软件测试工程师绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分测试用例设计与执行测试用例覆盖率30%100%根据测试用例覆盖的业务功能点比例进行评分，100%覆盖得满分，每低5%扣2分，最低得0分测试用例缺陷发现率5个/月每月统计测试用例发现的缺陷数量，每发现1个缺陷得1分，最高得5分测试用例执行效率95%以上根据测试用例执行完成率进行评分，95%以上得满分，每低1%扣0.5分，最低得0分测试用例复用率60%根据测试用例在不同项目中的复用比例进行评分，60%以上得满分，每低10%扣2分，最低得0分测试用例编写质量无重大逻辑错误由开发人员根据测试用例的准确性、可执行性进行评分，无重大逻辑错误得满分，每出现1次重大逻辑错误扣2分，最低得0分缺陷管理与沟通缺陷报告及时性25%1个工作日内根据缺陷报告提交时间进行评分，1个工作日内提交得满分，每延迟1个工作日扣1分，最低得0分缺陷描述清晰度100%根据缺陷描述的完整性和清晰度进行评分，100%清晰得满分，描述模糊或缺失关键信息扣2分/次，最低得0分缺陷修复验证率100%根据缺陷修复后的验证覆盖率进行评分，100%验证得满分，每遗漏1个相关缺陷扣2分，最低得0分缺陷升级处理率95%根据缺陷升级后的处理效率进行评分，95%以上得满分，每低1%扣0.5分，最低得0分跨团队沟通协作无重大沟通障碍由开发、产品等团队根据沟通顺畅度进行评分，无重大沟通障碍得满分，出现1次重大沟通障碍扣2分，最低得0分自动化测试实施自动化脚本编写数量25%20个/季每季度统计自动化测试脚本的编写数量，每完成1个得1分，最高得20分自动化脚本稳定性90%以上根据自动化测试脚本的执行成功率进行评分，90%以上得满分，每低1%扣0.5分，最低得0分自动化测试覆盖率50%根据自动化测试覆盖的业务功能点比例进行评分，50%以上得满分，每低5%扣1分，最低得0分自动化脚本维护及时性2个工作日内根据自动化脚本出现问题时修复的及时性进行评分，2个工作日内修复得满分，每延迟1个工作日扣1分，最低得0分自动化测试效率提升30%以上根据自动化测试实施后测试用例执行效率的提升比例进行评分，30%以上得满分，每低5%扣1分，最低得0分测试流程优化与知识分享测试流程改进建议数量20%3条/年每年统计提出的测试流程改进建议数量，每提出1条得1分，最高得3分测试流程改进实施率80%根据测试流程改进建议的实施情况评分，80%以上得满分，每低10%扣2分，最低得0分测试知识文档编写2篇/年每年统计编写的测试知识文档数量，每完成1篇得1分，最高得2分测试知识分享参与度至少1次/季度根据参与测试知识分享的频率进行评分，每季度至少1次得满分，每少1次扣2分，最低得0分新人指导与帮助至少1人根据指导新人的数量进行评分，指导至少1人得满分，未指导扣2分，最低得0分本绩效评定表旨在全面评估软件测试工程师在测试用例设计与执行、缺陷管理与沟通、自动化测试实施、测试流程优化与知识分享四个维度的表现。请根据评分标准对每个指标进行评分，最终权重计算后得出综合得分。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名