市场营销部网络推广活动绩效评定表

市场营销部网络推广活动绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分活动效果活动点击率40%5%按实际点击率与目标点击率的比例计算得分，公式为：(实际点击率/目标点击率)*100%活动转化率3%按实际转化率与目标转化率的比例计算得分，公式为：(实际转化率/目标转化率)*100%活动ROI200%按实际ROI与目标ROI的比值计算得分，公式为：(实际ROI/目标ROI)*100%活动覆盖人数10000人按实际覆盖人数与目标覆盖人数的比例计算得分，公式为：(实际覆盖人数/目标覆盖人数)*100%品牌曝光量5000次按实际曝光量与目标曝光量的比例计算得分，公式为：(实际曝光量/目标曝光量)*100%内容质量内容点击量25%2000次按实际点击量与目标点击量的比例计算得分，公式为：(实际点击量/目标点击量)*100%内容互动率10%按实际互动率与目标互动率的比例计算得分，公式为：(实际互动率/目标互动率)*100%内容分享量500次按实际分享量与目标分享量的比例计算得分，公式为：(实际分享量/目标分享量)*100%内容阅读完成率60%按实际阅读完成率与目标阅读完成率的比例计算得分，公式为：(实际阅读完成率/目标阅读完成率)*100%内容投诉率0.5%按实际投诉率与目标投诉率的差值计算得分，公式为：100%-(实际投诉率/目标投诉率)*100%成本控制预算使用率20%100%按实际预算使用率与目标预算使用率的差值计算得分，公式为：100%-(实际预算使用率/目标预算使用率)*100%人均成本50元按实际人均成本与目标人均成本的比值计算得分，公式为：(目标人均成本/实际人均成本)*100%渠道成本效益3按实际渠道成本效益与目标渠道成本效益的比值计算得分，公式为：(目标渠道成本效益/实际渠道成本效益)*100%广告投放回报率4按实际广告投放回报率与目标广告投放回报率的比值计算得分，公式为：(目标广告投放回报率/实际广告投放回报率)*100%供应商谈判成果10%按实际供应商谈判成果与目标供应商谈判成果的比例计算得分，公式为：(实际供应商谈判成果/目标供应商谈判成果)*100%团队协作项目按时交付率15%95%按实际项目按时交付率与目标项目按时交付率的比例计算得分，公式为：(实际项目按时交付率/目标项目按时交付率)*100%跨部门协作满意度4.5分按实际跨部门协作满意度与目标跨部门协作满意度的比例计算得分，公式为：(实际跨部门协作满意度/目标跨部门协作满意度)*100%团队内部沟通效率90%按实际团队内部沟通效率与目标团队内部沟通效率的比例计算得分，公式为：(实际团队内部沟通效率/目标团队内部沟通效率)*100%问题解决速度24小时按实际问题解决速度与目标问题解决速度的差值计算得分，公式为：100%-(实际问题解决速度/目标问题解决速度)*100%团队培训参与率80%按实际团队培训参与率与目标团队培训参与率的比例计算得分，公式为：(实际团队培训参与率/目标团队培训参与率)*100%本考核表用于评估市场营销部网络推广活动的绩效表现，涵盖活动效果、内容质量、成本控制和团队协作四个维度。请根据各指标的实际完成情况，参照评分标准进行打分，最终得分由各维度加权汇总得出。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：