环保企业技术研发人员产品创新能力及成果转化绩效评定表_第1页
环保企业技术研发人员产品创新能力及成果转化绩效评定表_第2页
环保企业技术研发人员产品创新能力及成果转化绩效评定表_第3页
全文预览已结束

付费下载

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

环保企业技术研发人员产品创新能力及成果转化绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分技术创新能力新产品研发数量35%2个/年按实际完成新产品数量计分，每个产品满分为10分，按比例计算得分。研发成果专利申请量3项/年按实际专利申请数量计分，每项满分为5分，按比例计算得分。核心技术突破数量1项/年按实际突破核心技术数量计分，每项满分为20分，按比例计算得分。研发报告质量无重大缺陷由评审团根据报告的完整性、创新性、可行性进行评分，满分20分，按比例计算得分。研发项目按时完成率90%按实际完成项目数与计划完成项目数的比例计分，每1%满分为0.5分，最高10分。成果转化效率技术成果商业化数量30%1个/年按实际商业化产品数量计分，每个产品满分为15分，按比例计算得分。商业化产品市场占有率10%按实际市场占有率与目标值的比例计分，每1%满分为0.8分，最高15分。成果转化项目收益500万元/年按实际收益与目标值的比例计分，每100万元满分为3分，最高15分。合作企业满意度4.5分/5分根据合作企业问卷调查结果进行评分，每0.5分满分为3分，最高15分。成果转化周期12个月按实际周期与目标值的比例计分，每提前1个月加1分，每延迟1个月减1分，最高15分，最低0分。团队协作能力跨部门合作项目参与度20%3个/年按实际参与跨部门项目数量计分，每个项目满分为5分，按比例计算得分。团队内部沟通效率无重大分歧由团队成员匿名评分，满分10分，按比例计算得分。知识分享贡献2次/年按实际进行技术分享或培训的次数计分，每次满分为5分，按比例计算得分。团队目标达成率95%按团队实际完成目标与计划完成目标的比例计分，每1%满分为0.5分，最高10分。新成员指导1人次/年按实际指导新成员的数量计分，每次满分为5分，按比例计算得分。行业影响力行业会议演讲次数15%1次/年按实际参加行业会议并发表演讲的次数计分，每次满分为10分，按比例计算得分。学术论文发表数量2篇/年按实际发表学术论文数量计分，每篇满分为5分，按比例计算得分。行业标准制定参与度1项/年按实际参与行业标准制定的项数计分，每项满分为10分，按比例计算得分。行业媒体报道数量3次/年按实际获得行业媒体报道的次数计分，每次满分为3分，按比例计算得分。技术专利获奖情况1项/年按实际获得技术专利奖项的项数计分，每项满分为10分，按比例计算得分。本考核表旨在全面评估环保企业技术研发人员在产品创新能力及成果转化方面的绩效表现。请根据各项指标的实际完成情况，结合评分标准进行评分。考核结果将作为绩效改进和激励的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

人人文库> 全部分类> 办公材料 > 办公文档

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论