金融机构市场风险控制专员绩效评定表

金融机构市场风险控制专员绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分风险识别与评估能力风险识别准确率30%95%根据风险识别报告的准确率进行评分，每低1%扣除2%分数。风险评估深度达到行业先进水平由专家评审团根据评估报告的深度和全面性进行评分，满分100分。压力测试有效性覆盖至少5种市场风险场景根据压力测试覆盖的场景数量和有效性进行评分，每缺少1种场景扣除3%分数。风险报告及时性每月报告提交时间误差不超过1天根据报告提交的准时率进行评分，每延迟1天扣除2%分数。新兴风险识别每季度至少识别1项新的市场风险根据新风险识别的数量和及时性进行评分，每识别1项奖励3%分数，未识别则不扣分。风险控制措施制定与执行控制措施有效性25%风险事件发生率降低20%根据风险事件发生率的降低幅度进行评分，每降低1%增加2%分数。措施执行合规率100%根据控制措施的执行合规情况进行评分，每低1%扣除3%分数。控制成本优化在控制风险的前提下，成本降低10%根据控制措施的成本效益进行评分，每降低1%增加2%分数。应急预案完善度覆盖至少3种核心风险场景根据应急预案的覆盖范围和完备性进行评分，每缺少1种场景扣除2%分数。措施落地速度新措施在规定时间内（1个月）完成落地根据措施落地的及时性进行评分，每延迟1周扣除1.5%分数。风险管理知识体系构建内部培训参与度20%参与至少80%的内部培训根据培训参与率进行评分，每低1%扣除1%分数。外部培训完成率完成至少2项外部专业培训根据外部培训完成数量进行评分，每完成1项奖励2%分数。知识文档贡献撰写至少3篇风险管理知识文档根据知识文档的数量和质量进行评分，每篇优质文档奖励2%分数。团队知识分享每月至少进行1次团队知识分享根据知识分享的频率和效果进行评分，每缺少1次扣除1.5%分数。知识体系更新每年更新至少10%的知识文档根据知识文档的更新频率进行评分，每缺少1%扣除1%分数。跨部门协作与沟通跨部门协作效率25%完成至少80%的跨部门协作任务根据跨部门协作任务的完成率进行评分，每低1%扣除1.5%分数。风险沟通清晰度风险沟通报告的准确传达率达到90%根据风险沟通报告的准确传达率进行评分，每低1%扣除2%分数。问题解决响应速度问题响应时间在2小时内根据问题响应的及时性进行评分，每延迟1小时扣除1%分数。跨部门满意度平均跨部门满意度评分达到85分以上根据跨部门满意度调查的得分进行评分，每低1分扣除1.5%分数。合作项目参与度参与至少3个跨部门合作项目根据跨部门合作项目的参与数量进行评分，每参与1个项目奖励2%分数。本考核表旨在全面评估金融机构市场风险控制专员的工作表现，从风险识别与评估能力、风险控制措施制定与执行、风险管理知识体系构建以及跨部门协作与沟通四个维度进行综合评价。请根据专员在考核期内的工作实际表现，对照各指标进行评分。权重分配为：风险识别与评估能力30%、风险控制措施制定与执行25%、风险管理知识体系构建20%、跨部门协作与沟通25%。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：