动漫设计师作品制作绩效考核表

动漫设计师作品制作绩效考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分创意与艺术表现力原画设计质量30%作品符合项目风格要求，色彩、构图、动态表现达到优秀标准根据作品的艺术性、创意性、完成度进行评分，满分10分，优秀作品得满分，良好作品得7-9分，一般作品得4-6分，较差作品得3分以下分镜设计合理性分镜清晰传达故事情节，镜头运用符合叙事需求根据分镜的连贯性、逻辑性、画面表现力进行评分，满分10分，优秀作品得满分，良好作品得7-9分，一般作品得4-6分，较差作品得3分以下角色造型设计角色造型独特且符合角色设定，细节丰富根据角色造型的原创性、细节完整性、符合度进行评分，满分10分，优秀作品得满分，良好作品得7-9分，一般作品得4-6分，较差作品得3分以下场景氛围营造场景设计符合世界观，氛围渲染到位根据场景的创意性、氛围表现力、细节丰富度进行评分，满分10分，优秀作品得满分，良好作品得7-9分，一般作品得4-6分，较差作品得3分以下作品整体完成度作品无重大缺陷，符合交付标准根据作品的完整性、细节处理、技术执行进行评分，满分10分，优秀作品得满分，良好作品得7-9分，一般作品得4-6分，较差作品得3分以下技术执行能力作画规范符合度25%作品符合公司技术规范和标准根据作品对规范的遵守程度进行评分，满分10分，完全符合得满分，轻微问题扣1-3分，一般问题扣4-6分，严重问题扣7分以上渲染效果质量渲染效果清晰、细腻，符合预期根据渲染效果的真实感、细节表现、色彩准确性进行评分，满分10分，优秀作品得满分，良好作品得7-9分，一般作品得4-6分，较差作品得3分以下动画流畅度动画过渡自然，无卡顿或错误根据动画的连贯性、节奏感、无技术问题进行评分，满分10分，优秀作品得满分，良好作品得7-9分，一般作品得4-6分，较差作品得3分以下特效制作质量特效效果炫酷且符合场景需求根据特效的创意性、技术难度、表现力进行评分，满分10分，优秀作品得满分，良好作品得7-9分，一般作品得4-6分，较差作品得3分以下技术问题解决能力独立解决技术执行中的问题根据问题解决效率、方案合理性、技术能力进行评分，满分10分，优秀作品得满分，良好作品得7-9分，一般作品得4-6分，较差作品得3分以下项目协作与沟通需求理解准确度20%准确理解项目需求并按预期执行根据作品与需求的符合程度、沟通反馈进行评分，满分10分，完全符合得满分，轻微偏差扣1-3分，一般偏差扣4-6分，严重偏差扣7分以上团队协作效率与团队成员高效协作，按时交付根据任务完成时间、沟通配合度、团队反馈进行评分，满分10分，优秀作品得满分，良好作品得7-9分，一般作品得4-6分，较差作品得3分以下反馈接受与改进积极接受反馈并有效改进作品根据对反馈的响应速度、改进效果、态度进行评分，满分10分，优秀作品得满分，良好作品得7-9分，一般作品得4-6分，较差作品得3分以下沟通表达清晰度清晰传达设计思路，有效沟通根据沟通的准确性、条理性、效果进行评分，满分10分，优秀作品得满分，良好作品得7-9分，一般作品得4-6分，较差作品得3分以下跨部门协作能力与其他部门有效协作，推进项目根据协作的主动性、解决问题的能力、部门反馈进行评分，满分10分，优秀作品得满分，良好作品得7-9分，一般作品得4-6分，较差作品得3分以下工作质量与效率作品错误率25%作品无重大错误或遗漏根据作品的错误数量和严重程度进行评分，满分10分，无错误得满分，轻微错误扣1-3分，一般错误扣4-6分，严重错误扣7分以上交付准时率按时完成并交付作品根据任务完成时间点进行评分，满分10分，完全准时得满分，轻微延迟扣1-3分，一般延迟扣4-6分，严重延迟扣7分以上工作量完成情况按计划完成分配的工作量根据任务完成数量、质量进行评分，满分10分，超额完成得满分，按计划完成得8分，轻微不足扣1-3分，严重不足扣4-6分自我管理与规划合理规划工作，高效利用时间根据工作计划性、时间管理能力、效率进行评分，满分10分，优秀作品得满分，良好作品得7-9分，一般作品得4-6分，较差作品得3分以下作品迭代优化能力根据反馈持续优化作品根据作品的改进效果、迭代速度、最终质量进行评分，满分10分，优秀作品得满分，良好作品得7-9分，一般作品得4-6分，较差作品得3分以下本考核表用于评估动漫设计师在作品制作过程中的创意表现力、技术执行能力、项目协作与沟通能力、工作质量与效率。请根据每个维度的指标进行评分，权重为各维度占比，最终得分为各指标得分乘以权重后加总。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效