位脱岗协议书范本

位脱岗协议书范本甲方（单位名称）：统一社会信用代码：法定代表人：地址：联系电话：乙方（员工姓名）：身份证号码：联系地址：联系电话：鉴于乙方因[具体原因]需要暂时脱岗，为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规规定，甲乙双方经友好协商，就乙方脱岗事宜达成如下协议：一、脱岗期限乙方脱岗期限自[起始日期]起至[结束日期]止，共计[X]天/月/年。二、脱岗原因及脱岗期间工作安排（一）脱岗原因乙方因[详细说明脱岗原因，如个人健康问题、家庭突发状况、参加特定培训学习等]，需要暂时离开工作岗位。（二）脱岗期间工作安排1.乙方应提前与甲方相关负责人沟通协调，将脱岗期间的工作交接给指定的临时接替人员。交接内容包括但不限于工作任务、未完成的项目进展情况、相关文件资料、客户信息等。交接过程应形成书面记录，由双方签字确认。2.甲方应指定专人负责接收乙方交接的工作，并确保临时接替人员具备完成相关工作的能力和条件。在乙方脱岗期间，临时接替人员应按照甲方的工作要求和标准，完成相应的工作任务。3.乙方应在脱岗期间保持与甲方及临时接替人员的沟通联系，及时了解工作进展情况，并提供必要的指导和协助。对于临时接替人员在工作中遇到的重大问题或紧急情况，乙方应在接到通知后及时给予反馈和支持。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定进行工作交接，并确保交接工作的完整性和准确性。有权对乙方脱岗期间的工作安排及临时接替人员的工作情况进行监督和检查。有权根据工作需要，调整乙方脱岗期间的工作任务或临时接替人员的工作安排。2.义务按照国家法律法规及甲方内部规章制度，保障乙方在脱岗期间的合法权益，包括但不限于工资待遇、福利待遇等。为乙方提供必要的工作条件和支持，协助乙方完成工作交接。在乙方脱岗期间，妥善保管乙方交接的工作文件资料及其他物品，不得擅自泄露或使用。按照本协议约定，按时向乙方支付工资及相关福利待遇。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定提供必要的工作条件和支持，协助完成工作交接。有权在脱岗期间保持与甲方及临时接替人员的沟通联系，了解工作进展情况。在符合甲方规定和法律法规要求的前提下，有权根据自身实际情况，合理安排脱岗期间的个人事务。2.义务按照本协议约定的脱岗期限和原因，按时脱岗，并在脱岗期间遵守法律法规及甲方的各项规章制度。认真做好工作交接，确保交接内容完整、准确，无遗漏或差错。向临时接替人员详细介绍工作流程、注意事项及相关关键信息，提供必要的培训和指导，确保临时接替人员能够顺利开展工作。在脱岗期间保持手机畅通，及时回复甲方及临时接替人员的工作沟通信息，积极配合甲方处理工作中遇到的问题。脱岗期满后，应按时返回工作岗位，并及时与临时接替人员进行工作对接，全面了解脱岗期间的工作情况，继续履行工作职责。四、工资待遇及福利待遇（一）工资待遇1.乙方脱岗期间，甲方按照乙方正常出勤时的工资标准支付工资。工资支付方式及时间按照甲方现行工资制度执行。2.若乙方脱岗期间涉及绩效奖金等与工作业绩挂钩的薪酬部分，根据乙方脱岗期间的工作交接情况及临时接替人员对其工作的评价，由甲方酌情确定是否发放及发放金额。（二）福利待遇1.乙方脱岗期间，甲方按照国家法律法规及甲方内部规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金等福利待遇，乙方应按照规定承担个人应缴纳的部分。2.乙方脱岗期间，享有甲方规定的法定节假日、年休假等带薪假期权益，但应根据工作交接及甲方工作安排情况，提前与甲方沟通协调休假时间。五、保密条款1.乙方在脱岗期间，应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。保密期限自本协议生效之日起[X]年。2.未经甲方书面同意，乙方不得将甲方的文件资料、工作成果等带出甲方办公场所或擅自复制、留存。脱岗期满后，乙方应将交接的所有文件资料及物品完整归还甲方。3.若乙方违反保密条款，应承担因此给甲方造成的全部损失，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、甲方为调查乙方违约行为支付的合理费用等。六、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付乙方工资及福利待遇，或未提供必要的工作条件和支持，导致乙方权益受损，甲方应承担相应的赔偿责任。赔偿金额根据乙方实际损失情况确定。2.若甲方擅自泄露或使用乙方交接的工作文件资料及物品，给乙方造成损失的，甲方应负责赔偿乙方因此遭受的全部损失。（二）乙方违约责任1.如果乙方未按照本协议约定的脱岗期限按时返回工作岗位，每逾期一天，应按照当月工资标准的[X%]向甲方支付违约金。逾期超过[X]天的，甲方有权解除与乙方的劳动合同，并要求乙方按照本协议约定承担违约责任。2.若乙方未按照本协议约定进行工作交接，或交接内容存在遗漏、差错，给甲方造成损失的，乙方应负责赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.若乙方违反保密条款，应按照本协议约定承担赔偿责任。同时，甲方有权根据情节严重程度，给予乙方警告、罚款、解除劳动合同等处罚措施。七、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本协议其他无争议的条款。八、其他条款1.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，