人员生重病协议书

人员生重病协议书甲方：[甲方姓名/单位名称]统一社会信用代码：[甲方代码]地址：[甲方地址]联系方式：[甲方电话]乙方：[乙方姓名/单位名称]统一社会信用代码：[乙方代码]地址：[乙方地址]联系方式：[乙方电话]鉴于乙方员工[员工姓名]在为甲方提供工作服务期间生重病，为明确双方权利义务，保障各方合法权益，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：一、合同双方身份及背景说明1.甲方：在[行业领域]具有一定规模和影响力的企业/机构，与乙方存在业务合作关系，接受乙方提供的服务。2.乙方：一家专业从事[服务类型]的企业/机构，为甲方提供[具体服务内容]，[员工姓名]系乙方派遣至甲方工作的员工，在甲方指定岗位履行工作职责。二、标的物或服务具体描述乙方派遣员工[员工姓名]至甲方工作，担任[具体职务]，工作内容包括但不限于[详细列举工作职责]。在工作期间，[员工姓名]因[具体疾病名称]突发重病，目前正在[治疗医院名称]接受治疗。三、权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权了解[员工姓名]的病情及治疗进展情况。在法律法规允许的范围内，对乙方关于[员工姓名]重病事宜的处理提出意见和建议。2.义务在知晓[员工姓名]生重病后，应及时通知乙方，并提供必要的协助，包括但不限于提供工作交接便利等，以确保乙方能够妥善处理相关事宜。根据实际情况，在法律法规和公司规章制度允许的范围内，为[员工姓名]的治疗提供一定的便利条件，如允许乙方安排人员在合理时间内到甲方处了解与工作相关的信息（需提前通知甲方）。不得因[员工姓名]生重病而歧视或不合理对待乙方及[员工姓名]，保障[员工姓名]在重病期间依法享有的各项权益。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方提供与[员工姓名]工作相关的信息，以便更好地处理[员工姓名]重病期间的工作交接及后续事宜。在法律法规允许的范围内，自主决定[员工姓名]的治疗方案、护理安排等事宜。2.义务及时向甲方通报[员工姓名]的病情及治疗进展情况，确保甲方能够掌握相关信息。负责安排[员工姓名]的治疗事宜，承担相应的医疗费用（按照法律法规及乙方与[员工姓名]签订的劳动合同约定执行），积极配合医院进行治疗，尽最大努力保障[员工姓名]的健康。妥善处理[员工姓名]重病期间的工作交接问题，确保甲方的工作不受重大影响。安排合适的人员接替[员工姓名]工作，或与甲方协商采取其他合理的工作安排方式。按照法律法规和公司规章制度，保障[员工姓名]在重病期间应享有的各项权益，包括但不限于病假工资、福利待遇等，不得因重病而损害[员工姓名]的合法权益。（三）员工（[员工姓名]）权利义务1.权利依法享有医疗期，在医疗期内按照法律法规和乙方与甲方签订的相关协议，享受相应的病假工资、福利待遇等。有权要求乙方和甲方按照本协议及法律法规的规定，保障其合法权益，妥善处理重病期间的各项事宜。2.义务在重病期间，应积极配合治疗，按照医生的建议进行休养，争取早日康复。如有可能，应及时向乙方通报自己的病情变化及治疗需求，以便乙方更好地协调相关事宜。四、医疗费用及相关费用承担1.医疗费用：乙方按照与[员工姓名]签订劳动合同的约定，承担[员工姓名]在本次重病治疗期间的医疗费用。具体费用范围包括挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等符合国家及当地医保政策规定的费用项目。若因病情需要进行特殊治疗或使用自费药品、医疗器械等，超出医保报销范围的费用，由乙方按照劳动合同约定承担。2.病假工资及福利待遇费用：在[员工姓名]医疗期内，乙方按照法律法规及劳动合同约定，支付病假工资及福利待遇费用。病假工资的计算基数按照劳动合同约定执行，若劳动合同未约定，则按照乙方所在地最低工资标准的一定比例计算（具体比例按照当地规定执行）。福利待遇按照乙方公司规章制度及劳动合同约定执行，包括但不限于社保、公积金等费用的缴纳，以及其他应享有的福利项目。3.其他费用：若因[员工姓名]重病导致甲方为协助乙方处理相关事宜而产生的合理费用，如因工作交接产生的必要办公费用等，由乙方承担。但甲方应提前向乙方说明费用产生的情况及金额，并提供相应的凭证。五、工作交接与安排1.工作交接：乙方应在知晓[员工姓名]生重病后[X]个工作日内，安排专人与[员工姓名]进行工作交接。交接内容包括但不限于未完成的工作任务、重要文件资料、客户信息、工作流程及注意事项等。交接过程应形成书面记录，由交接双方签字确认，并提交给甲方备案。2.工作安排：乙方应根据甲方的工作需求和实际情况，在[员工姓名]医疗期内安排合适的人员接替其工作。接替人员应具备相应的工作能力和经验，能够顺利承担[员工姓名]原岗位的工作职责。若乙方无法在短期内安排合适人员接替工作，应与甲方协商采取其他合理的工作安排方式，如临时调整甲方内部人员工作任务、委托第三方机构提供短期服务等，以确保甲方的工作不受重大影响。六、保密条款1.甲乙双方应对在处理[员工姓名]重病事宜过程中知悉的对方商业秘密、个人隐私等信息予以保密。未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或使用该等信息。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[X]年。七、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方违反本协议约定，未履行相应的协助义务或不合理对待乙方及[员工姓名]，导致乙方或[员工姓名]合法权益受到损害的，甲方应承担相应的赔偿责任。赔偿范围包括但不限于乙方为处理相关事宜而额外支出的费用、[员工姓名]因甲方违约行为而遭受的经济损失等。2.若甲方未按照本协议约定及时向乙方通报与[员工姓名]工作相关的信息，导致乙方无法妥善处理工作交接及后续事宜，给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。赔偿金额根据乙方实际损失情况确定。（二）乙方违约责任1.若乙方违反本协议约定，未及时通报[员工姓名]病情及治疗进展情况，或未妥善处理工作交接与安排，导致甲方工作受到重大影响的，乙方应承担相应的违约责任。乙方应采取积极措施弥补因违约行为给甲方造成的损失，如延长接替人员工作时间、增加人力投入等，若仍无法弥补损失，乙方应向甲方支付违约金，违约金金额为[X]元。同时，乙方还应赔偿甲方因此遭受的其他经济损失。2.若乙方未按照本协议约定承担[员工姓名]的医疗费用、病假工资及福利待遇费用等，或未保障[员工姓名]在重病期间应享有的合法权益，乙方应承担相应的法律责任。甲方有权要求乙方支付拖欠的费用，并按照法律法规规定支付相应的赔偿金。乙方还应按照法律法规规定，补缴[员工姓名]在重病期间的社保、公积金等费用。3.若乙方违反保密条款，向第三方披露或使用对方商业秘密、个人隐私等信息，乙方应承担违约责任。乙方应立即停止违约行为，采取措施消除影响，并向对方支付违约金，违约金金额为[X]元。若因乙方违约行为给对方造成损失的，乙方还应承担赔偿责任，赔偿金额根据对方实际损失情况确定。（三）员工违约责任若[员工姓名]违反本协议约定，未积极配合治疗或未及时通报病情变化及治疗需求，导致乙方或甲方无法及时处理相关事宜，给乙方或甲方造成损失的，[员工姓名]应承担相应的赔偿责任。赔偿金额根据乙方或甲方实际损失情况确定。八、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至[员工姓名]医