退休办理买断协议书

退休办理买断协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方即将达到法定退休年龄，经双方友好协商，就乙方退休办理买断事宜达成如下协议：一、协议背景与目的乙方在甲方处工作已满二十年，现因达到法定退休年龄，双方依据相关法律法规及政策规定，就乙方退休后的相关权益及劳动关系解除事宜进行协商，签订本协议以明确双方权利义务，确保退休办理及买断事宜顺利进行。二、标的物或服务具体描述1.劳动关系解除：乙方退休后，双方劳动关系自退休手续办理完毕之日起正式解除。甲方不再为乙方缴纳社会保险及住房公积金等费用，乙方不再享受甲方提供的在职员工的各项福利待遇，包括但不限于工资、奖金、津贴、补贴、加班工资、福利性实物分配等。2.经济补偿：甲方根据乙方在本单位的工作年限，按照法律规定向乙方支付经济补偿。乙方在甲方工作二十年，甲方按照乙方离职前十二个月的平均工资标准，向乙方支付二十个月工资的经济补偿。具体计算方式为：经济补偿金额=乙方离职前十二个月平均工资×20。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定及相关法律法规规定，配合办理退休手续及买断相关事宜。有权在乙方违反本协议约定时，要求乙方承担违约责任。2.义务按照本协议约定向乙方支付经济补偿。协助乙方办理退休手续，包括但不限于提供必要的证明材料、协助办理档案转移等手续。在乙方退休手续办理完毕后，按照法律法规规定为乙方出具解除劳动关系的证明。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定支付经济补偿。有权要求甲方协助办理退休手续。2.义务按照法律法规及甲方要求，提供办理退休手续所需的全部真实、有效材料，并确保材料的完整性和准确性。积极配合甲方办理退休手续及买断相关事宜，包括但不限于按时参加体检、提供个人信息等。本协议签订后，不得再就劳动关系存续期间的劳动报酬、福利待遇、社会保险等问题向甲方提出任何主张。四、退休手续办理1.乙方应在达到法定退休年龄前[X]个月向甲方提出退休申请，并提交办理退休所需的全部材料，包括但不限于身份证、户口本、档案等。2.甲方应在收到乙方退休申请及相关材料后[X]个工作日内进行审核，如材料齐全且符合要求，应及时向当地社会保险经办机构提交乙方退休申报材料。3.社会保险经办机构对乙方退休申报材料进行审核，如审核通过，乙方应按照规定参加退休前体检，体检合格后，社会保险经办机构将为乙方办理退休手续，确定退休时间及养老金待遇等。4.甲方应在乙方退休手续办理完毕后[X]个工作日内，将退休审批表、养老金核定表等相关材料复印件交付乙方，并为乙方出具解除劳动关系的证明。五、经济补偿支付1.甲方应在乙方退休手续办理完毕后[X]个工作日内，将经济补偿一次性支付至乙方指定的银行账户。2.乙方指定的银行账户信息如下：开户银行：银行账号：户名：六、保密条款1.双方应对在本协议签订及履行过程中知悉的对方商业秘密、个人隐私等信息予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[X]年。七、违约责任1.若甲方未按照本协议约定按时支付经济补偿，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付经济补偿及违约金，同时甲方应按照经济补偿金额的[X%]向乙方支付额外的赔偿金。2.若乙方未按照本协议约定配合办理退休手续及买断相关事宜，导致甲方遭受损失的，乙方应承担赔偿责任，赔偿金额为甲方因此遭受的全部损失。3.若一方违反保密条款的约定，应向对方支付违约金[X]元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。如损失难以计算的，违约方应按照违约行为给对方造成的影响程度，支付不低于[X]元的赔偿金。八、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，