人事合同续签协议

人事合同续签协议甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方在甲方处工作，双方于[首次签订合同日期]签订了[原合同名称]，现该合同即将到期。经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》相关规定，就续签人事合同事宜达成如下协议：一、合同续签期限本协议续签期限为自[续签起始日期]起至[续签终止日期]止。二、工作内容与工作地点1.工作内容乙方同意在甲方[具体部门]担任[具体职务]，按照甲方的要求，负责[详细工作任务描述]等工作。乙方应按照甲方的工作安排，按时、按质、按量完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。2.工作地点乙方工作地点为[详细工作地点]。如甲方因业务需要调整乙方工作地点，应与乙方协商一致，并签订书面变更协议。三、工作时间与休息休假1.工作时间甲方实行[工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制、综合计算工时工作制等]。乙方应按照甲方规定的工作时间出勤工作。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。乙方如需请假，应按照甲方的请假制度办理相关手续。四、劳动报酬1.工资标准甲方按照[工资计算方式，如月薪制、年薪制等]向乙方支付工资。乙方的月工资为人民币[具体金额]元（大写：元整）。工资发放时间为每月[具体日期]。2.工资调整甲方有权根据乙方的工作表现、甲方经营状况等因素，对乙方的工资进行调整。如乙方的工作表现优秀，甲方将给予相应的奖励；如乙方违反甲方规章制度或工作表现不佳，甲方有权适当降低乙方工资。3.加班工资乙方因工作需要加班的，甲方应按照国家相关规定支付加班工资。加班工资计算基数为乙方正常工作时间工资。五、社会保险与福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家规定缴纳个人应承担的社会保险费用。2.福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如[具体福利待遇，如住房补贴、交通补贴、餐补、节日福利、培训机会等]。甲方应按照相关规定和承诺，为乙方提供相应的福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全。乙方应正确佩戴和使用劳动保护用品。2.劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，确保乙方的工作安全和健康。如甲方因工作需要变更劳动条件，应提前通知乙方，并采取相应的防护措施。3.职业危害防护甲方对乙方从事的工作岗位可能产生的职业危害，应按照国家规定采取有效的防护措施，并定期为乙方进行职业健康检查。乙方应积极配合甲方的职业健康检查工作。七、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利甲方有权根据国家法律法规和本单位规章制度，对乙方进行管理和考核。甲方有权根据工作需要，调整乙方的工作岗位和工作内容。甲方有权要求乙方遵守甲方的各项规章制度，如乙方违反规章制度，甲方有权按照规定进行处理。义务甲方应按照本协议约定，按时足额向乙方支付工资和福利待遇。甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的工作安全和健康。甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费用。甲方应依法保障乙方的合法权益，不得侵害乙方的人身权利和财产权利。2.乙方权利与义务权利乙方有权要求甲方按照本协议约定，按时足额支付工资和福利待遇。乙方有权享受国家规定的休息休假权利和甲方提供的福利待遇。乙方有权对甲方的工作安排提出合理建议和意见。义务乙方应按照本协议约定，按时、按质、按量完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。乙方应保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露。乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，提高自身业务能力和综合素质。乙方应按照国家规定缴纳个人应承担的社会保险费用。八、保密条款1.保密范围乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等均属于保密范围。2.保密期限本协议的保密期限为自本协议生效之日起至[保密期限截止日期]止。在保密期限内，乙方应严格遵守保密义务。3.保密措施乙方应采取合理的保密措施，防止甲方商业秘密等信息的泄露。如乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。九、违约责任1.甲方违约责任如甲方未按照本协议约定，按时足额向乙方支付工资和福利待遇，或未依法为乙方缴纳社会保险费用等，应按照国家法律法规的规定承担相应的法律责任。甲方应支付乙方应得的工资、福利待遇，并按照规定补缴社会保险费用。如因甲方违约给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任，并按照国家规定支付经济补偿。2.乙方违约责任如乙方未按照合同约定，按时、按质、按量完成工作任务，或违反甲方的规章制度，甲方有权按照规定进行处理。乙方应按照甲方要求进行整改，如因乙方违约给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。如乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密等信息，乙方应按照国家法律法规的规定承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。乙方如擅自离职或违反合同约定提前解除合同，应按照合同约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。违约金的具体金额为乙方离职前[具体月数]个月工资总额的[具体比例]。十、争议解决1.本协议的签订、履行、变更、解除和终止等事项，均适用《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.