2025年听力防护试题及答案

2025年听力防护试题及答案一、单项选择题（每题2分，共30分）1.根据《工作场所物理因素职业接触限值第2部分：噪声》（GBZ2.2-2019），每周工作5天、每天工作8小时的情况下，稳态噪声8小时等效声级的职业接触限值为（）。A.80dB(A)B.85dB(A)C.90dB(A)D.95dB(A)2.下列哪种噪声特性最易导致不可逆听力损伤？（）A.连续稳态噪声（85dB(A)）B.脉冲噪声（峰值140dB，持续时间5ms）C.间歇噪声（8小时等效声级85dB(A)）D.低频噪声（中心频率250Hz，声压级90dB(A)）3.某车间实测8小时等效声级为92dB(A)，若使用单耳佩戴的耳塞（降噪值NRR=25dB），则实际接触噪声级为（）。（注：NRR修正值取7dB）A.92dB(A)-25dB=67dB(A)B.92dB(A)-(25dB-7dB)=74dB(A)C.92dB(A)-(25dB+7dB)=60dB(A)D.92dB(A)-7dB=85dB(A)4.下列关于听力损伤“安全暴露时间”的描述，错误的是（）。A.85dB(A)时，每日安全暴露时间为8小时B.90dB(A)时，每日安全暴露时间为4小时C.95dB(A)时，每日安全暴露时间为2小时D.100dB(A)时，每日安全暴露时间为1小时5.职业性噪声聋的典型听力图表现为（）。A.高频4000Hz处出现“V”型凹陷B.低频250Hz处听力明显下降C.全频段均匀性听力损失D.言语频率（500-2000Hz）严重损伤6.护听器的“有效降噪量”受多种因素影响，下列哪项不会降低其实际降噪效果？（）A.耳塞佩戴时未完全塞入外耳道B.耳罩与头部贴合处存在缝隙C.同时佩戴耳塞和耳罩（双重防护）D.耳道内有耵聍（耳屎）未清理7.某企业新购一批耳塞，标签标注“NRR=30dB”，但实际使用中员工反馈降噪效果不足。可能的原因是（）。A.NRR值仅适用于实验室理想条件，实际佩戴时需修正B.该耳塞为工业级，不适用于职业噪声环境C.NRR值标注错误，应为“SNR”（单数值评级）D.员工对噪声敏感度差异导致主观感受不同8.下列哪项不属于听力防护的“工程控制”措施？（）A.对高噪声设备进行隔声罩封装B.安装吸声材料降低车间混响C.为员工配发降噪耳罩D.优化设备布局，将高噪声区与操作区隔离9.职业健康监护中，“岗前听力检查”的主要目的是（）。A.确定员工是否已存在噪声敏感体质B.建立听力基线数据，用于后续对比C.筛查已患噪声聋的员工，禁止上岗D.评估员工对护听器的适应能力10.脉冲噪声的职业接触限值中，除等效声级外，还需控制（）。A.峰值声压级B.频率范围C.持续时间D.每日暴露次数11.下列关于“听觉适应”的描述，正确的是（）。A.是不可逆的听力损伤B.脱离噪声环境后数分钟至数小时可恢复C.表现为永久性听阈位移（PTS）D.常见于长期暴露于90dB(A)以上噪声的人群12.某工厂噪声监测结果显示：车床区8小时等效声级90dB(A)，冲床区峰值声压级135dB（持续时间3ms），则冲床区应优先采取的防护措施是（）。A.为员工配发NRR=25dB的耳塞B.对冲床加装消声器，降低峰值噪声C.缩短员工在冲床区的停留时间至2小时/天D.要求员工同时佩戴耳塞和耳罩（双重防护）13.护听器的“适合性测试”（FitTesting）主要用于（）。A.验证护听器的NRR值是否达标B.确保护听器与佩戴者个体特征（如耳型、头围）匹配C.检测护听器的材料是否符合安全标准D.评估护听器在不同噪声频率下的降噪效果14.职业性噪声聋的诊断依据不包括（）。A.明确的噪声暴露史B.纯音测听显示感音神经性聋C.排除其他致聋因素（如药物、中耳炎）D.主观症状（如耳鸣、耳闷）的严重程度15.下列关于“噪声暴露剂量”的计算，正确的是（）。A.剂量（%）=（实际暴露时间/安全暴露时间）×100B.剂量（%）=（实际暴露声级-接触限值）×暴露时间C.剂量（%）=（实际暴露声级/接触限值）×100D.剂量（%）=（安全暴露时间/实际暴露时间）×100二、多项选择题（每题3分，共30分。每题至少2个正确选项，错选、漏选均不得分）1.下列属于“噪声作业”的是（）。A.纺织厂细纱车间（8小时等效声级88dB(A)）B.建筑工地打桩机操作（峰值声压级130dB）C.办公室空调运行（背景噪声55dB(A)）D.机场地勤人员指挥飞机（8小时等效声级95dB(A)）2.护听器的选择需考虑（）。A.噪声的频率特性（如高频/低频噪声）B.作业环境（如是否需要通话、防尘防水）C.佩戴者的耳型（如耳道大小、头围）D.护听器的舒适性和耐用性3.职业健康检查中，“在岗期间听力检查”的周期通常为（）。A.噪声暴露等效声级≥85dB(A)：1年/次B.噪声暴露等效声级80-84dB(A)：2年/次C.噪声暴露等效声级<80dB(A)：3年/次D.所有噪声作业人员：每年1次4.下列关于“暂时性听阈位移（TTS）”的描述，正确的是（）。A.脱离噪声环境后可部分或完全恢复B.是永久性听力损伤的早期信号C.表现为听阈提高10-30dBD.常见于初次暴露或短期高强度噪声暴露后5.工程控制措施降低噪声的方法包括（）。A.设备选型时优先选择低噪声型号（如低噪声风机）B.对振动设备安装隔振垫，减少固体传声C.在车间墙壁安装多孔吸声材料D.为高噪声设备设置独立隔声间6.下列情况中，企业需重新进行噪声危害评估的是（）。A.生产工艺变更，新增高噪声设备B.原有设备进行降噪改造后C.员工反映听力不适或护听器效果下降D.职业健康检查发现多人出现高频听阈位移7.关于“双重防护”（同时佩戴耳塞和耳罩），正确的说法是（）。A.实际降噪量为耳塞NRR与耳罩NRR之和B.适用于噪声级超过100dB(A)的环境C.需考虑佩戴舒适性，避免因不适导致防护失效D.需验证两种护听器的兼容性（如耳罩是否压迫耳塞）8.职业性噪声聋的早期症状包括（）。A.高频听力下降（如听不清电话中的高音调声音）B.安静环境下出现耳鸣（如蝉鸣声）C.对言语的理解能力下降（尤其在嘈杂环境中）D.耳痛、耳闷等急性炎症表现9.企业应建立的听力防护管理制度包括（）。A.噪声监测与评价制度（定期检测并公示结果）B.护听器发放、维护与更换制度C.听力健康监护档案（包括岗前、岗中、离岗检查结果）D.员工培训制度（每年至少1次噪声防护培训）10.下列关于“噪声暴露测量”的要求，正确的是（）。A.测量应在正常生产工况下进行，覆盖主要操作岗位B.稳态噪声测量时间≥2分钟，非稳态噪声需分段测量C.脉冲噪声需记录峰值声压级和每日暴露次数D.测量仪器需经计量检定合格，精度≥2型（精密型）三、判断题（每题1分，共10分。正确填“√”，错误填“×”）1.只要佩戴护听器，就可以完全避免听力损伤。（）2.低频噪声（如空压机）的危害小于高频噪声，因此防护要求更低。（）3.职业健康检查中，纯音测听需在隔音室进行，环境噪声≤30dB(A)。（）4.员工离岗时，企业无需提供听力检查结果，只需存档即可。（）5.护听器的NRR值越高越好，因此应优先选择NRR≥35dB的产品。（）6.噪声暴露剂量超过100%时，即使佩戴护听器，仍可能导致听力损伤。（）7.耳鸣是噪声暴露的常见症状，但不一定意味着听力已受损。（）8.为节约成本，企业可将一次性耳塞重复使用，只要外观无破损即可。（）9.对噪声敏感的员工（如有家族性耳聋史）应调离噪声岗位。（）10.脉冲噪声的危害仅与峰值声压级有关，与暴露次数无关。（）四、简答题（每题6分，共30分）1.简述职业性噪声聋的发生机制。2.列举3种常见护听器的类型及其适用场景。3.说明“噪声暴露评估”的主要步骤。4.对比“工程控制”与“个体防护”在听力防护中的优先级及原因。5.简述员工听力健康监护的主要内容及周期。五、案例分析题（共20分）背景：某机械制造厂金工车间主要设备为车床、铣床和冲床。近期3名工龄5年以上的工人主诉“夜间耳鸣明显，听不清同事在车间说话”。企业委托检测机构进行噪声监测，结果如下：-车床操作位：8小时等效声级92dB(A)，主要频率成分为2000-4000Hz；-铣床操作位：8小时等效声级88dB(A)，主要频率成分为500-1000Hz；-冲床操作位：8小时等效声级85dB(A)，但单次冲压峰值声压级138dB（每日约500次）。企业现有防护措施：为所有工人配发一次性耳塞（标注NRR=22dB），要求工作时佩戴；近3年未开展职业健康检查。问题：1.分析该车间存在的听力危害隐患。（8分）2.提出针对性的整改措施。（12分）2025年听力防护知识考核试题答案一、单项选择题1.B2.B3.B4.D5.A6.C7.A8.C9.B10.A11.B12.B13.B14.D15.A二、多项选择题1.ABD2.ABCD3.AB4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.BCD8.ABC9.ABCD10.ABCD三、判断题1.×2.×3.√4.×5.×6.√7.√8.×9.√10.×四、简答题1.职业性噪声聋的发生机制：长期暴露于高强度噪声时，耳蜗毛细胞（尤其是高频区4000Hz对应的外毛细胞）因机械振动过度受损，首先出现代谢功能障碍（暂时性听阈位移）；若持续暴露，毛细胞发生不可逆损伤（如纤毛断裂、细胞凋亡），导致永久性听阈位移（PTS）；最终损伤波及螺旋神经节和听神经，出现言语频率（500-2000Hz）听力下降，表现为噪声聋。2.常见护听器类型及适用场景：（1）耳塞：分为泡沫塑料耳塞（一次性，适用于普通噪声环境）、硅胶模制耳塞（定制型，贴合性好，适用于长期暴露或高频噪声）；（2）耳罩：分为普通耳罩（带硬质外壳，适用于中高频噪声）、降噪耳机（内置电子电路，可过滤噪声并保留言语声，适用于需要通话的场景）；（3）帽式护听器：将耳罩与安全帽结合，适用于同时需要防碰撞和噪声的环境（如建筑工地）。3.噪声暴露评估步骤：（1）识别噪声源：明确车间内所有高噪声设备（如冲床、风机）；（2）测量噪声参数：包括8小时等效声级、频率特性、脉冲噪声的峰值和次数；（3）确定暴露人群：统计接触噪声的岗位及人员数量；（4）评估风险等级：对比职业接触限值（85dB(A)），计算暴露剂量；（5）提出控制措施：优先工程控制，其次管理措施（如轮岗），最后个体防护。4.工程控制与个体防护的优先级及原因：工程控制（如设备降噪、隔声吸声）应优先于个体防护。原因：个体防护依赖员工依从性（如佩戴不规范导致失效），且护听器无法完全消除噪声（存在降噪上限）；工程控制从源头减少噪声，是最根本的防护手段，可同时保护所有暴露人员，避免因个体差异导致的防护漏洞。5.听力健康监护内容及周期：（1）岗前检查：入职时进行纯音测听，建立听力基线（重点关注500-4000Hz听阈）；（2）岗中检查：等效声级≥85dB(A)时每年1次，80-84dB(A)时每2年1次；检查内容包括症状询问、纯音测听（与基线对比）；（3）离岗检查：离职时进行测听，确认是否存在与职业相关的听力损伤；（4）异常处理：对听阈位移≥10dB者进行复查，确诊噪声聋者调离岗位并进行治疗。五、案例分析题1.听力危害隐患分析：（1）噪声超标：车床位92dB(A)（超过85dB(A)限值），冲床虽等效声级达标但峰值138dB（超过脉冲噪声峰值限值140dB的修正要求，且每日500次暴露易导致累积损伤）；（2）护听器效果不足：一次性耳塞NRR=22dB，实际降噪量=22dB-7dB=15dB，车床位实际接触噪声=92dB(A)-15dB=77dB(A)（达标），但冲床峰值噪声经耳塞衰减后仍有138dB-15dB=123dB（远超安全阈值）；（3）健康监护缺失：近3年未开展职业健康检查，无法早期发现听力损伤（如高频听阈位移）；（4）