诊所用人合同协议书

诊所用人合同协议书甲方（诊所方）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（受聘方）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方经营的诊所需要专业的医疗人员提供服务，乙方具备相关专业知识和技能，愿意受聘于甲方。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方在甲方诊所的工作事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自年月日起生效，至年月日终止。合同期满前，双方如无异议，则自动延续年。二、工作内容及服务具体描述1.工作岗位：乙方在甲方诊所担任[具体职务]，负责[详细工作内容，如诊断、治疗、开方、护理等具体医疗工作]。2.工作时间：乙方应按照甲方诊所的工作安排执行，每周工作[X]天，每天工作时间为[具体时间段]。但因医疗工作的特殊性，乙方需根据患者情况及诊所业务需求，灵活安排工作时间，包括加班、值班等。3.工作地点：甲方诊所位于[详细地址]。乙方应在该地点履行工作职责，未经甲方书面同意，不得擅自变更工作地点。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权根据诊所经营管理需要，对乙方的工作进行合理安排和调整。有权对乙方的工作表现进行监督、检查和考核，依据考核结果对乙方进行奖惩。有权要求乙方遵守甲方诊所的各项规章制度。2.义务按照国家法律法规及本合同约定，按时足额向乙方支付劳动报酬。为乙方提供必要的工作条件和工作设备，确保乙方能够正常开展工作。按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金等费用。尊重乙方的人格尊严和劳动权益，不得歧视、虐待乙方。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本合同约定获得劳动报酬和福利待遇。有权要求甲方提供必要的工作条件和支持，以保障工作的顺利开展。对甲方违反法律法规及本合同约定的行为，有权提出异议并要求纠正。2.义务遵守国家法律法规及甲方诊所的各项规章制度，包括但不限于医疗操作规程、职业道德规范、考勤制度等。按照本合同约定的工作内容和要求，认真履行工作职责，提供优质高效的医疗服务，确保医疗安全。保守甲方诊所的商业秘密和患者隐私，不得泄露给任何第三方。未经甲方书面同意，不得在其他医疗机构兼职或从事与甲方诊所业务相竞争的活动。积极参加甲方组织的业务培训和学习活动，不断提高自身业务水平和综合素质。配合甲方完成诊所的其他临时性工作任务。四、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬甲方按照乙方的工作岗位和工作表现，每月支付乙方劳动报酬为人民币[X]元。工资发放时间为每月[具体日期]。乙方的工资构成包括基本工资、绩效工资等。绩效工资根据乙方的工作业绩、患者满意度等考核指标进行计算发放。2.福利待遇甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）及住房公积金。乙方享有国家法定节假日、年假、病假等带薪休假权利。具体休假天数和程序按照甲方诊所的相关规定执行。甲方为乙方提供必要的职业培训和继续教育机会，培训费用由甲方承担。乙方在工作期间因工作需要发生的交通、通讯等费用，按照甲方诊所的相关规定给予报销。五、保密条款1.乙方应对在工作过程中知悉的甲方诊所的商业秘密、技术秘密、患者信息等予以保密。商业秘密包括但不限于诊所的经营模式、财务状况、客户资源、医疗技术等；技术秘密包括但不限于医疗技术配方、诊断方法、治疗方案等；患者信息包括患者的个人资料、病历记录、治疗情况等。2.未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用上述保密信息。在本合同终止或解除后，乙方仍应继续履行保密义务，期限为自合同终止或解除之日起[X]年。3.如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如损失难以计算的，按照乙方违反保密义务所获得的利益计算赔偿金额。六、知识产权归属1.乙方在工作期间利用甲方诊所的资源和条件完成的发明创造、技术改进、学术成果等知识产权归甲方诊所所有。2.乙方应积极协助甲方申请相关知识产权，并提供必要的文件和资料。未经甲方书面同意，乙方不得自行申请或授权第三方使用上述知识产权。3.如乙方违反知识产权归属条款，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。七、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本合同约定按时足额支付乙方劳动报酬或缴纳社会保险等费用，应按照国家法律法规的规定承担相应的法律责任，并补发乙方应得款项及支付相应的赔偿金。若甲方违反本合同约定的其他义务，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。2.乙方违约责任若乙方违反国家法律法规或甲方诊所的规章制度，甲方有权根据情节轻重给予警告、罚款、解除合同等处理措施。若乙方违反本合同约定的工作内容、工作时间、保密条款、知识产权归属等条款，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失或恶劣影响的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担进一步的赔偿责任。乙方提前解除本合同的，应提前[X]日书面通知甲方。如乙方未提前通知或未经甲方同意擅自离职的，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。八、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本合同其他无争议的条款